新员工入职流程及注意事项1.pdf
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1、新进员工入职流程一新员工未报道之前一新员工未报道之前1确认员工报道日期以及意向部门;2通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下:(1)本人有效身份证原件;(2)所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件;(3)最后服务单位离职证明及社保终止单;(4)最近 1 寸彩色免冠照片 2 张;(5)医院体检表;(6)其他需要携带的资料。3人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等.二新员工正式报到二新员工正式报到(入职手续办理):入职手续办理):1提交所需资料及其他要求资料物件2填写入职登记表,与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。3开通企
2、业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。4录入新员工指纹以建立指纹考勤记录.7更新员工花名册,并根据需要将新员工加入员工通讯录。三新员工所在部门办理三新员工所在部门办理:1整理自己的办公桌、办公物品。2由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。四新员工入职培训:四新员工入职培训:1新进员工入职培训三天,三天之后办理正式入职.对新员工进行入职培训,介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。2对新员工进行相关的工作培训、技术培训等.五新员工试用期:五新员工试用期:1由部门主管进行面谈。2上级主管面谈:在前期(面试)发现的问题,需要提升和纠正的,以及个人需要特别注意的事项等。3由部门主管和
3、直接领导进行员工试用期评估。六新员工转正六新员工转正:1。员工试用期 2 个月。销售岗位员工优秀者可提前转正(一个月内签单 2笔或二个月内签单 3 笔)。2。根据部门主管进行转正评估。3。转正合同一式二份4.员工保密协议书一式二份5。员工转正申请表6。转正员工工作证入职办理注意事项入职办理注意事项一、请准备以下资料:一、请准备以下资料:1.一寸免冠彩色证件照二张;2.健康证的复印件;3.身份证(原件);4.最高学历证明(原件);入职信息表填写须知:入职信息表填写须知:1 请使用黑色签字笔或钢笔填写;2 请使用正楷字体,保持字体清晰;3 请详细如实填写每一选项,现住址请清晰到门牌号门牌号;4 工作以 QQ 作为主要的客户及内部沟通工具,您所填写的 QQ 将会作为工作 QQ 使用,要求上班时间必须在线,不可隐身挂起。要求上班时间必须在线,不可隐身挂起。二、二、岗位前准备(人事岗位前准备(人事):1、入职登记表2、劳动合同(试用期)一式二份3、员工保密协议书一式二份4、确认英文名(涉及企业邮箱工作需要,英文名不可重复,如有已登记使用英文名,烦请另备)5、录入指纹;6、领取工作证。7、填写完毕后,连同入职相关资料一同交给人事;三、三、入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。
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