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1、人力资源专员岗位职位说明书人力资源专员岗位职位说明书职位目的（存在价值）职位目的（存在价值）：文件版本生效日期页码A0协助人力资源经理工作、服务于各职能部门，并保证高效完成人力资源专员本职工作职位关系：职位关系：人力资源经理人力资源经理直属上司直属上司其他同僚职位其他同僚职位工作联系工作联系联系对象联系对象内部内部外部外部各职能部门各职能部门政府部门、物业政府部门、物业人力资源专员人力资源专员该职位该职位联系主要工作内容联系主要工作内容协助各职能部门做好人力资源后勤相关的管理工作协助各职能部门做好人力资源后勤相关的管理工作资质证书等维护工作、物业房租、水电的请款与跟踪工作资质证书等维护工作、物
2、业房租、水电的请款与跟踪工作最低的学历、专业、经历、知识和能力为最低的学历、专业、经历、知识和能力为：学历：本科学历学历：本科学历专业：文秘，行政管理相关专业专业：文秘，行政管理相关专业经历：经历：3 3 年以上相关工作经验年以上相关工作经验知识和能力知识和能力：任任职职资资格格1.具有一定的文字功底，熟练使用办公自动化及网络应用，会基本的函数运用；2.熟悉招聘流程及招聘渠道，优秀的渠道挖掘和维护能力；3.了解人力资源相关体系知识，如招聘、薪资福利、绩效考核等；素质要求素质要求：1.性格开朗、具备良好的语言沟通、表达能力与亲和力；2.良好的职业操守及敬业精神，细致、耐心、谨慎、踏实；3.强大的
3、抗压力和优秀团队协作能力和团队意识；主要责任与贡献主要责任与贡献重重要要性性工作模块工作模块责任与贡献（职能任务或活动）责任与贡献（职能任务或活动）职责描述职责描述1、负责公司资质证书办理、变更、年审等相关工作；1外联2、物业房租、水电的请款与跟踪工作。共2页第1页HRHR 专员岗位职位说明书专员岗位职位说明书文件版本生效日期页码A01、协助人力资源经理制定人力资源管理规章制度、表格、表单、实施细节；2、人员招聘信息发布，招聘渠道的沟通联络，完成招聘任务；2人力资源管理工作3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4、负责办理员工五险一金增减员，整理五险一金缴费明细；5、员工花名册等人事基础信息的维护和完善。1.负责员工档案管理，建立并完善员工档案。3档案管理日用品及办4公用品的购买1.负责办公室日用品、办公用品的购买、管理工作；2.办公用品每月购买一次；3.日用品半个月购买一次。4.根据人力需求及经审核的公司电脑采购配置要求，及时配备新入职人员电脑。考核衡量标准考核衡量标准招聘及时率需提交表单名称需提交表单名称提交表单日期提交表单日期需发送需发送/抄送部门人员抄送部门人员签署栏签署栏CEO 签署COO/CDO 签署部门负责人签署岗位人员签署共2页第2页