《绩效考核-职员具体工作能力考核.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核-职员具体工作能力考核.pdf（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
人事考评表填表时间年月姓名职别评 定因素成绩评价工作态度评价能力评价评定项目质量数量教育指导创新改进纪 律 性协 调 性积 极 性责 任 性自我开发热情知识 技能判断 决断交涉 协调应用 开发指导 监督姓名部门年龄岁考初评调整审评批（章）（章）（章）者者提 薪 考 评特 记 事 项初评调 整奖 金 考 评初评调 整分考评合计评语申 请评语分考评合计评语申 请评语分分人事部记入栏最终奖 金评语提薪评语 S180 以上 A150179 B90149 C6089 D59 以下填写注意点：评定时，请在应得分数下面“”，最后将合计分数填入合计栏。根据合计分数确定评语。当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。有*符号的栏目请勿填写。评语的含义：秀非常优秀、毫无过失。优毫无过失。良符合要求，基本满意。可最好再努把力劣尚需非常努力才行