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1、2022关于法院队伍建设工作情况的调研报告_法院队伍建设调研报告 关于法院队伍建设工作状况的调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“法院队伍建设调研报告”。 灵台县人民法院关于队伍建设工作状况的调研报告 为进一步做好新形势下的人民法院队伍建设工作，为上级法院探讨部署以科学发展观为指导，推动队伍建设全面协调持续发展的措施和看法供应依据。依据市中级法院通知精神，我们组织专人对我院队伍建设工作状况进行了调查探讨。现就详细状况报告如下： 一 、法官职业化建设困难重重 当今时代，全球经济一体化已成为历史发展的必定，随之而来的司法体制改革势在必行，与国际司法体制接轨成了我国司法体
2、制的改革方向。这一形势与现状要求我们审判机关必需建设一支高素养、职业化的法官队伍。但是，就我院现状的分析，法官职业化进程缓慢，我院现有职工51人，法官39人，高校文化程度25人，占64.1%，大专文化程度13人，占33.3%，初中文化程度1人，占2.5%。具有高校文化程度的25名法官中，全日制法律本科毕业1人，占4%，全日制法律专科毕业后成人专升本3人，占7.6%，全日制非法律专业专科毕业后成人专升本2人，占5.1%，其余19人与具有专科文化程度的13人均是中专、中学文化程度自学取得专科或本科文凭，占82.1%。这样的法官文化结构与学习型法院、专家型法院队伍的要求相距甚远。为加快法官职业化建设
3、进程，我们认为目前应做好以下三点： （一）加大法官培训力度，解决法官队伍素养仍旧偏低的问题 由前面的统计可以看出，我院有82.1%的法官是从事法官职业后才学的法律。而他们主要是在干中学、学中干而成长起来的，学问结构已不能完全适应新形势下审判工作的须要。遇到常常发生的常规性案件尚能应付，对于新类型案件两眼一模黑，既是临时性的学习了相关法律学问，也往往是穷于应付，极易导致偏差。这也是目前审判执行工作质量和效率不高的深层次缘由之一。 （二）状大法官队伍，解决法官断层问题 目前实行的凡进必考的行业准入制度和经过统一的司法考试才可取得法官资格的制度，为提高法官队伍素养起到了主动的作用，法律界专家学者进入
4、各高级法院和最高法院参加人民法院审判执行工作，为法官队伍注入了朝气和活力，它标指着法官队伍建设向更高的标准迈进的步伐不断加快。但是，我们作为基层法院。法官断层现象严峻。我们现有法官39名，50岁以上的12人，占30.7%，4050岁的15人占38.4%，3540岁的10人，占25.64%，35岁以下的2人，占5.1%。由统计可以看出，有70%左右的法官年龄在40岁以上。就目前现状，案多人少的冲突已经相当突出，假如再过510年，法官队伍假如不能刚好补充，将出现无人办案的现象。目前实行的行业准入制度及在各下级法院为上级法院选拔法官等制度，可以有效地充溢各中级以上人民法院的法官队伍。现在的问题是各基
5、层法院法官断层现象严峻，今年起先实行的司法考试分级制度是一个有效的方法，我们认为今后应更进一步适当降低取得基层法官资格的标准，以缓解案多人少，审判力气严峻不足的逆境。 （三）建立法官福利待遇保障长效机制，削减法官流失，稳定法官队伍 在世界各国的法官和政府的职员中，没有象中国法官这样福利待遇无法保障而又被社会彻底误会的。这是我们法官流失、队伍不稳定的本质缘由。要稳定法官队伍，就必需建立稳定的法官福利待遇保障机制。要确保法官工资按时足月发放，并适当提高工资标准，在法官住房、子女上学、子女及家属就业等方面优先考虑，解决法官的后顾之忧，保证他们能一心一意从事审判工作。 （四）建立法官分类管理制度，禁止
6、法官从事后勤、政工、法警等工作 我们一边讲法官断层，案多人少，但另一方面，还有很多法官从事后勤、政工、法警等工作，我院在这些岗位上工作的法官10人，占法官总数的25.64%，是一个不小比例，假如能使这部分人归位，就我院而言，法官不会显得有多短缺。但是，要解决这一问题，还必需要出台一些确保这些岗位有人工作的配套政策。我们认为目前的凡进必考政策，是导致这一现象存在的主要缘由，进法院的工作人员，即是不当法官，在非审判岗位上工作，也必需通过考试才进入，近几年，主要是通过公务员考录进入，还要按国家的统一招录规划编制名额，每年进入的人数了了无几，根本不能满意法院工作的须要。要建立法官及其他工作人员分类管理
7、制度，对于法官可以沿用现在凡进必考及严格的资格准入制度，对于各级法院的法官人数，可以在全省范围内均衡，依据实际工作须要调整各院法官人数的多少。而对于后勤、政工、法警等部门的工作人员可放宽条件，自由出入，由地方政府人事部门配备。 二、法官职业实力建设需更进一步加强 随着中国加入WTO，世界经济一体化和我国社会主义市场经济的逐步完善，国有企业股份制改造基本完成，农村人口城市化，新类型以及困难疑难案件越来越多。而目前，基层法院的法官，大 多习惯于审理的案件民商事方面是离婚、债务、赔偿及合同纠纷，刑事方面是盗窃、诈骗、有意损害、行政审判几乎无案可审，如遇一些新类型案件，则显得手足无措。要变更这一局面，
8、加强法官职业实力培训是行之有效的方法之一，我们首先必需实现在培训内容上从传统学习教化到现代职业实力的转变，注意好用性、针对性和有效性，达到学以致用。在培训方式上实现从面 对面授课到现代网络远程教化的转变，节约审判资源，尽量避开学习影响工作。要结合党的十七大精神的学习紧跟时代要求，进一步实施“人才强院”战略，将学历层次较高的硕士学位以上的法官培育成审判业务专家，将中等层次高校文化的法官培育成专家型法官，将大专以下学历的法官培育成审判业务骨干，形成以审判业务骨干、专家型法官、审判业务专家为主线的梯次人才队伍。 三、思想政治工作有待进一步深化 近年来，最高法院表彰宣扬的宋鱼水、金桂兰、黄学军等全国重
9、大典型，组织的“双模”、“双优”、“中国法官十杰”、“中国十佳人民法庭”等专项评比表彰，在各基层法院引起了剧烈的反响，各类先进典型的事迹使广阔基层法官深受鼓舞，在人民群众中树立起了法院和法官的全新形象。我们不但组织干警学习了全国重大典型，而且用身边事教化身边人，对我院涌现出的“全国优秀人民法庭”什字法庭、“全国优秀女法官”张灵萍的先进事迹进一步挖镢整理，使广阔法官实实在在的感受到先进典型的优秀之所在，觉得先进是看得见模得着的，而不是虚假的、造作的，有力的推动了各项工作的进一步发展。最高法院提出的“内强素养，外树形象”教化目标，适时必要，抓住了要害，就目前状况看，效果是良好的，法官的素养和法院的
10、形象正在向好的方向发展，但是与新形势、新任务和新要求相比，还存在较大的差距，素养不高、形象不好的现象在少数法官身上仍旧存在，希望最高法院实行有力措施，加大法官培训力度，进一步提高广阔法官的整体素养，加快廉政建设步伐，以机制建设为突破口，坚决杜绝影响法院和法官形象的事务发生。 法院文化建设应以审判事业为主线，以讴歌审判事业和活跃广阔法官的文化生活为内容，形式可以是多样的，如电影、电视等文艺作品，小说、诗歌、散文等文学作品、书法、绘画等艺术作品。可以在最高法院设立文化局，其他各级法院由政工部门办理文化事宜。我院的法院文化主要是开展了一年两次的文艺体育活动，今年举办歌咏竞赛一次，橡棋、羽毛球、乒乓球
11、竞赛一次。 近年来，法院系统相继开展了多项教化整顿活动，为法院审判执行工作的开展起到肯定推动作用，乱收费、法官不中立，办“三案”、搞“三同”的现象明显削减，通过这些活动，法院和法官在广阔人民群众心目中树立了全新的形象。但是这项工作不是一蹴而就，要保持教化活动的实效，必需建立制度和监督并重的惩防体系，加强纪检、监察工作力度，使思想政治工作入脑入心。 四、司法警察工作亟待加强 目前，将死刑执行移交法院，不再由武警参加，执行司法拘留、押解人犯等工作难度越来越大，法院机关及法官外出执行公务中的平安保卫任务日益繁重。但是，目前法警的素养不高，人力不足，远远不能适应新形势下法院审判事业的工作须要。我院现有
12、法警6名，除两名专职法警外，另外两名兼司机，还有两名在其他业务庭审理案件。虽将法警队单列，但真正搞法警工作的只有两名人员，要建立一支规范的法警队伍，还有相当的差距。目前各地法院实行聘任制司法警察，是弥补法警队伍人力不足的有效方法，但作为基层法院公用经费严峻不足，聘任制司法警察的工资无钱可付是一大困难，另外，在聘任司法警察时要把好素养关口，严禁素养低下的人进入司法警察队伍，影响法院形象。 五、人民陪审员制度需进一步完善 我国的人民陪审员制度是人民民主进程中的一大发展，是公民有序政治参加和保障人民群众的知情权、监督权的迫切须要，还可以补充法院审判力气的不足。这一制度目前逐步趋于完善，做为基层法院，
13、我们主要是人民陪审员的工作酬劳所需经费无法保证。我院的9名人民陪审员，除4名国家工作人员外，其余5名均系农夫，他常常外出打工，须要陪审时不在家，是工作中的一大难题。我们认为须要加强两个方面的工作：一是建立人民陪审员酬劳保障机制；二是加强人民陪审员的培训，提高他们的素养。不断建立完善人民陪审员制度的长效机制，为法院审判事业起到应有的推动作用。 关于法院队伍建设工作状况的调研报告 关于法院队伍建设工作状况的调研报告为进一步做好新形势下的人民法院队伍建设工作，为县委、县政府以及上级法院探讨部署以科学发展观为指导，推动队伍建设全面协调持续发展的措. 法院队伍建设调研报告 党的十八大以来,以习近平同志为
14、总书记的党中心从建设中国特色社会主义事业全局动身,对推动社会主义法治建设作出一系列战略部署。兴业县法院仔细学习贯彻党的十八大、十八届. 法院队伍建设工作状况汇报 年，我们始终把队伍建设作为确保公正与效率、事关法院工作长远发展的根本任务抓紧抓好，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，把加强法院队伍建设与提高司法实力建设结. 法院队伍建设工作状况汇报 法院队伍建设工作状况汇报年，我们始终把队伍建设作为确保公正与效率、事关法院工作长远发展的根本任务抓紧抓好，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，把加强法院队. 某年法院法官队伍建设状况的调研报告 XX年法院法官队伍建设状况的调研报告县人大常委会:根据县人大常委会XX年工作要点支配,经主任会议确定组成检查组,在常委会领导的带领下,于2月9日到县人民法院实行听汇报、查. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页