《mpadeAAA《培训效果评估表》(汇总).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《mpadeAAA《培训效果评估表》(汇总).pdf（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、附件六：附件六：培训效果评估表培训效果评估表培训效果评估表培训效果评估表课程名称：课程名称：讲师：讲师：上课时间：上课时间：亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！*讲师部分满意度调查，请客观评价。讲师部分满意度调查，请客观评价。讲师姓名表达能力(满分 20 分)课件准备(满分 20 分)针对性(满分 10 分)教学方法(满分 20 分);达成目标(满分 30 分)其它总分$:*课程部分满意度调查，请客观评价。课程部分满意度调查，请客观评价。1您认为本次培训内容如何A 非常符合补充受益B
2、 基本符合简单应用C 不合需求无收获2您认为培训形式如何A 生动精彩交流互动B 比较生动有一定吸引力 C 呆板不吸引人3您认为讲师表达清晰准确吗 A 清晰完整B 一般C 模糊欠完整4您认为培训时间安排如何A 时间合理/长短适中B 较为合理C 给予调整5你认为培训师准备如何A 充分准备B 良好准备C 仓促且经常出错6你认为培训氛围效果如何A 活跃保证学习效果B 不是很好需要改进C 氛围很差7培训达到您设定的期望了吗 A 达到或超过预期B 基本达到预期C 没有达到预期8本次培训的组织您满意吗A 满意B 一般C 不满意9.9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：您认为此次培训还应增加哪些方面的课程
3、：10.10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：您对培训师授课还需在哪些方面提高：】*11.11.您从此次课程学到了哪些知识点您从此次课程学到了哪些知识点#12.12.您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少、公司期待着您优秀的工作表现！公司期待着您优秀的工作表现！。公司学员评价表公司学员评价表姓名姓名培训课程培训课程评价时间评价时间#评评 价价项项 目目评评 价价 内内 容容 优 良 中等 差/本课程最有效的一点是什么对对 本本 课课 程程的的 整整 体体 印印象象
4、_本课程哪一点最没有帮助_，对对 教教 师师 授授课课 水水 平平 的的评价评价对对 课课 程程 内内容的评价容的评价 对互动、交对互动、交流的评价流的评价对对 课课 程程 计计 优 良 中等 差 优 良 中等 差 优 良 中等 差 优 良 中等 差划的评价划的评价对对 培培 训训 形形式的评价式的评价对教材、讲对教材、讲义的评价义的评价对对 教教 室室 设设施的评价施的评价 优 良 中等 差 优 良 中等 差 优 良 中等 差（1）本课程是否满足了您的愿望如果是，达到了何种程度如果没有，为什么_（2）您认为您从本课程学到了什么 、附录附录 1010内部培训评估表内部培训评估表讲讲员：员：报告
5、内容：报告内容：报告时间：报告时间：)讲员教学态度讲员教学态度）非常认真非常认真 比较认真比较认真比较深入比较深入比较清晰比较清晰比较认真比较认真有收获有收获一般一般一般一般一般一般一般一般一般一般差差差差差差差差没学到没学到对内容掌握情对内容掌握情 况况非常丰富非常丰富(讲员表达能力讲员表达能力￥非常生动非常生动*讲员制作报告讲员制作报告资料资料非常详实非常详实培训报告收获培训报告收获#收获很大收获很大对培训报告的意见和建议：对培训报告的意见和建议：.；培训效果评估表培训效果评估表记录编号：评估项目最低分特征没有丝毫帮助培训项目名称：评估项目本次培训 对您 工作态度或 工作 方法、工作技能改
6、进的帮助作用、培训讲师:得分（1-10 分，表示“最差-最好”）培训时间：最高分特征（1）（2）（3）（4）（5）帮助很大（6）（7）（8）（9）（10）很有收获，对课程清楚（1）（2）（3）（4）（5）明了，很大程度上满足（6）（7）（8）（9）（10）了培训需求【（1）（2）（3）（4）（5）收获很大，超出预期目（6）（7）（8）（9）（10）标自我评您对培训 课程 的估接收程度接收很差，对课程不清楚，培训需求仍然存在参加本次培训，您的收获大小程度课程内容 是否 符合您的要求什么收获也没有课程评课程内容 对实 际估工作的指导作用讲师评课程准备 的充 分程度课程内容对培训需求无（1）（2）（
7、3）（4）（5）课程内容完全针对培训针对性，与培训主题无￥需求，紧扣培训主题，关，对课程内容满意度低（6）（7）（8）（9）（10）对课程内容满意度高对实际工作无指导作用准备不充分，对课程很不熟悉，不系统，杂乱无章（1）（2）（3）（4）（5）对实际工作非常有帮助（6）（7）（8）（9）（10）准备非常充分，对课程（1）（2）（3）（4）（5）相当熟悉，具系统性，（6）（7）（8）（9）（10）条理清晰估课堂讲述 的精 彩程度授课讲师 的表 达能力课堂讲述平淡无味，欠缺培训技巧，没有吸引力课堂讲述非常精彩，培（1）（2）（3）（4）（5）训技巧高，具有很强的（6）（7）（8）（9）（10）吸引
8、力（1）（2）（3）（4）（5）口齿清楚，语言流利，（6）（7）（8）（9）（10）辅助性身体语言丰富且有帮助（1）（2）（3）（4）（5）仪表得体，精神面貌上、佳，能积极影响参加培（6）（7）（8）（9）（10）训人员口齿不清，语言交流有障碍，无辅助性身体语言授课讲师 仪表 及精神面貌您对本次课程的总体评价精神面貌很差，对参加培训人员产生负面影响授课讲师准备不充分，课（1）（2）（3）（4）（5）授课讲师准备充分，课堂讲述很差，很难接收，【堂讲述非常精彩，易于培训效果很差（6）（7）（8）（9）（10）接收，培训效果很好参加本次培训您的收获是什么您认为此类培训哪些方面尚需提高您对公司培训有何
9、意见和建议感谢您对我们工作的大力支持！总经理办公室%培训授课内容效果调查表培训授课内容效果调查表培训师情况课程内容时间地点:;请 按 以 下 内 容 说 出 你 的 看 法1课程是否有讲授必要：非常重要、尚可、不必要2课程内容是否满意：很满意、一般、不满意3是否听懂了课程内容：清楚、似懂非懂、不懂4授课方式如何：很好、可以、不好5、6听后感觉效果如何：很充实、一般、空洞7你很感兴趣的地方是：/7应当重点讲授的地方是：8你认为需要改进的工作有哪些：.填表人：年月日内部培训课程意见调查表内部培训课程意见调查表课程名称课程名称:培训时间：培训时间：组织部门组织部门:姓姓名名：（可不填）说明:1.请在
10、你认可的选项上打勾。2.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。评估项目评估项目差差中中好好1 12 23 34 45 56 67 7序号序号1234567891011培训目标已达到教师讲解技巧如何是否鼓励学员参与课堂教学是否很好地回答学员的提问讲课内容是否丰富，吸引人知识面是否宽广所讲内容是否切题培训内容对自身全面发展是否有启发培训内容是否紧密结合实际培训内容能应用到岗位上教师对所讲内容掌握得深、理解得透 差差中中好好2 24 46 68 81010 1213讲义编写质量整体上，您对这次课程的满意程度是 （注：满分 100 分，前十题满分 7 分，后三题满分 10 分，汇总后填入“讲师总得分”里）讲师总得分：讲师总得分：其它建议事项：谢谢合作！