《2022公司元旦晚会策划方案_公司元旦晚会策划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022公司元旦晚会策划方案_公司元旦晚会策划书.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司元旦晚会策划方案_公司元旦晚会策划书 公司元旦晚会策划方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“公司元旦晚会策划书”。 2022年*公司元旦晚会方案 2022年元旦即将到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于2022年12月31日举办一场以“继往开来,再谱新章”为主题的元旦狂欢晚会! 金虎奋蹄开锦绣,玉兔迎春“华邦”兴!信任此次晚会肯定能给我们带来更多的动力、更多的精彩,我们*人肯定能团结一心、锐意进取,在虎年谱写更加绚丽辉煌的篇章! 一、晚会主题:继往开来再谱新章 二、晚会地点:会议厅 三、晚会时间支配: (1)晚会策划及
2、打算期(11月17日至11月22日):本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。 (2)晚会协调及进展期(11月23日至12月25日):本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣扬、舞台灯光音响确定、舞台背景墙确定、物品购买。 (3)晚会倒计时期(12月25日至12月30日):本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、彩排、末期宣扬等。 (4)晚会正式演出时间:2022年12月31日晚7点至9点半 四、晚会节目报名方式: 行政部报名或现场报名 五、晚会内容:共分为三部分 第一部分:庆元旦卡拉0k竞赛 (一)参赛对象 全体在职员工均可报名参赛,由行政部负责选拔和报名。 (二)报名原则: 自愿报名
3、和各部门举荐相结合。 (三)赛程支配 1、本次竞赛分为初赛、决赛二个阶段进行。 2、初选由爱心天使组进行选拔,到 12月25日前全部结束,并把参赛曲目与参赛人员报行政部。 3、12月31日下午5点30以抽签确定决赛竞赛依次。 4、12月31日晚上元旦晚会进行决赛 (四)歌曲演唱 歌曲内容健康活泼,主动向上,演唱时间在3分钟至5分钟。歌曲演唱主要以独唱形式为主,也可以是对唱形式。每名选手要打算2首参赛歌曲,初赛和决赛不能演唱同一首歌曲。 (五)评奖方法 奖项设定:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,最受欢迎GG奖1个,最受欢迎MM奖1个 其次部分:公司司歌竞赛 (一)赛程支配 12月31日下午5
4、点半以抽签确定竞赛依次。 (二)评奖方法 1、奖项设定: 本次竞赛设一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名,最佳创意奖一个。 2、歌曲演唱 以部门为单位,演唱形式不限。 第三部分:元旦晚会演出节目 (一)演出人员 1、全体员工自愿报名或部门举荐报名 2、各部门至少一个节目,数量不限,12月25日之前进行选拔; 3、提倡跨部门组合报名; (二)奖项设置: 本次晚会参与表演的节目设最佳人气奖,最佳创意奖;同时穿插“幸运大抽奖”活动。 (三)晚会节目要求: 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热情的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上。 (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)主动向上、寓意深
5、刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 公司元旦晚会策划方案 1、指导思想:进一步丰富亚华公司员工们的业余生活,加强员工间的情感沟通,开阔员工们的视野,深化企业文化生活品位2、活动主旨:放松心情、全员参加,过一个祥和、欢乐的元旦3、晚会. 公司元旦晚会策划方案 2022年元旦即将到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司确定于20x
6、x年12月31日举办一场以“继往开来,再谱新章”为主题的元旦狂欢晚会!金虎奋蹄. 公司元旦晚会策划方案(举荐) 为庆祝2022年元旦,丰富广鹰员工节日生活,营造广鹰的企业文化,企管部安排组织2022年元旦晚会,相关事宜安排如下: 一、主题:“答谢员工”2022年元旦文艺晚会 二、活动内容:欢欣鼓舞闹. 公司元旦晚会策划 2022年公司元旦晚会策划书(草案)一、活动目的1.提升公司凝合力。2.加强各部门同仁之间的沟通与联系。3.增加公司员工的集体观念。4.丰富员工的节日文化生活。二、活动内容*参. 公司元旦晚会策划 公司元旦晚会策划简介:主题:“答谢员工”2022年元旦文艺晚会二、活动内容:欢欣鼓舞闹今宵联欢公司元旦晚会策划一、主题:“答谢员工”2022年元旦文艺晚会二、活动内容:欢. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页