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综合部经理岗位说明书综合部经理岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级岗位目的岗位目的工作职责工作职责1、主持工作部门经理综合部分管副主任岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员直接下级直接下级RC-ZH-0011综合部副经理主持中心（市场）的综合管理工作，保证行政与后勤工作的正常运行。工作内容工作内容协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部的全面工作。2、拟定文书根据中心的管理战略目标，主持制定本部门的进展规划，拟定各类工作计划、总结、报告及业务文件。3、组织协调加强内部各业务部门联系与交流，做好协调、统筹工作；负责与外部业务有关部门的协调与联系。协助中心分管领导做好有关财务与经费使用的管理工作，审核中心办公用品、4、协助财务管贵重物品及设备的请购。理主持制定本部门的有关规章制度、各岗位职责与有效的工作考核方案，认真5、内部管理组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。督促、检查人才中心各岗位工作的完成情况及各项规章制度的执行情况，并将结果与建议上报。7、政策咨询负责有关人才工作政策及内部管理制度的咨询。6、督查督办教育背景大学本科以上岗位资格要求工作经验有 5 年以上有关人事、管理等工作经验