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1、2022公司宣传报道管理办法_公司宣传报道管理制度 公司宣扬报道管理方法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司宣扬报道管理制度”。 公司宣扬报道管理方法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范公司宣扬报道管理工作，促进公司期刊制度化、规范化、程序化运作，提高刊物质量和工作效率，结合公司实际，制定本方法。 其次条 公司宣扬报道工作的指导方针是：坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣扬为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。 第三条 公司宣扬报道工作应遵循的基本原
2、则是：统一协调、严明纪律、听从全局、资源共享、规范程序、分级负责、敬重事实、正确引导、加强策划、注意实效。 第四条 公司宣扬报道工作的主要内容： （一）公司实行上级单位方针、政策状况。 （二）各级领导视察公司各项目状况及重要指示精神。 （三）上级主管部门制定的重要政策、公司规章执行状况。 （四）公司及各项目召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。 1 （五）公司各项目平安生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。 （六）公司各项目优秀典型突出的先进人物。 （七）公司企业文化建设等方面的重要状况。 第五条 公司各项目的宣扬报道管理可参照本方法制定。 其次章 组织保障
3、第六条 成立宣扬工作领导小组，由公司董事长任组长，总经理任常务副组长，公司副总经理、公司各工程项目部经理、总监办总监为成员。宣扬工作领导小组下设办公室，办公室主任由公司综合部负责人担当，办公室成员由公司及公司各工程项目的宣扬人员组成。 第七条 宣扬工作领导小组的主要职责是对的办报方向和重大事项进行把关，并审定年度工作支配、重要工作方案和内容等。 第八条 宣扬工作领导小组办公室是的编辑部门，负责的日常管理工作。需提请宣扬工作领导小组确定的事项，由宣扬工作领导小组办公室提出。 第九条 稿件的来源主要由公司各部门、各项目经理部、总监办、设计单位等参建单位供应。依据每年、每一阶段 2 的报道重点选取稿
4、件刊登。选稿原则：急稿刚好发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。 第十条 公司各项目应依据项目规模确定12名相对固定的专（兼）职通讯员，主要职责是：负责本项目与编辑部的日常宣扬报道工作联系；刚好向编辑部供应本项目施工状况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态状况；负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。 第三章 稿件审核 第十一条 一般稿件原则上有宣扬领导小组办公室审核。公司机关的稿件根据业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件根据业务范围由本项目相关部门审核。 第十二条 稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件供应项目（部门）审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，必要时呈公司主要
5、领导审定。 第十三条 重大会议，重大活动，重大事务，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，实行公司重要部署、重要会议精神，省、市、区领导、公司领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交宣扬工作领导小组办公室审核，再呈公司主要领导审定。 3 第十四条 公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。 第十五条 审核人应坚持精确、真实、客观的原则，遇到不清晰的问题要调查了解清晰，对稿件内容诸如专业术语、领导讲话、评价等要仔细核实，避开失实。 第十六条 为了保证良好的宣扬报道效果，各类宣扬报道稿件，均应由作者供应相应的新闻背景材料。 第四章 稿费 第十七条 稿酬按稿件的质量、
6、篇幅、新闻价值等状况计算出酬劳，向作者付清，费用由公司开支。 第十八条 被采纳的稿件可获稿酬，标准为： （一）消息、简讯类：每篇30元； （二）特稿、头条、专题报道：500字以内，每篇100至200元；500字以上，每篇200至300元； （三）通讯：800字以内，每篇50至100元；800字以上，每篇100至200元； （四）新闻图片、书法、摄影、绘画作品：基准为30元，依据质量状况可适当上浮，上限不超过50元； （五）散文、诗歌：每篇30至50元。 第十九条 编辑部依据稿件的新闻价值、宣扬价值的不同，赐予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适当增加，凡采纳的稿件稿酬不得低于50元。 4 其
7、次十条 凡在公司以外报刊上刊发的介绍我公司或公司各项目状况的各类新闻稿件，通讯报道类300元/篇，文学体裁200元/篇。费用由公司开支。 第五章 责任与考核 其次十一条 宣扬报道工作要纳入公司及公司各项目工作目标责任制，各项目（部门）在组织申报先进集体表彰活动中，要将宣扬报道工作列为专项的考核指标，切实推动公司宣扬报道工作。 其次十二条 公司于每年底评比产生“优秀宣扬标兵”3-5名，嘉奖金额为元/名。 其次十三条 全部新闻宣扬内容必需符合国家大政方针，严格遵守公司保密规定。对不遵守宣扬报道纪律，造成宣扬报道失实或泄密的项目（部门）和个人，要追究责任。 第六章 附则 其次十四条 本方法由公司综合
8、部责说明和修订。 其次十五条 本方法自 2022年9月1日起实施。 5 宣扬报道管理方法 宣扬报道管理方法为做好项目部宣扬报道工作，为麻昭高速项目部建设营造良好的舆论氛围，对内鼓舞参建员工士气，对外树立良好的项目形象，提高企业知名度，依据集团公司党宣（2002）347号. 公司宣扬报道工作管理方法 公司宣扬报道工作管理方法搞好宣扬报道工作，是运用社会新闻媒体和企业内部报刊的舆论宣扬效应，巩固和拓展企业品牌，弘扬和彰显企业精神，提升企业社会知名度、美誉度，提高企业公信. 公司宣扬报道工作管理方法 公司宣扬报道工作管理方法为了加强与国投文化的融合，加速信息传播，营造团结、拼搏、主动、向上的工作氛围
9、，培育具有国投新登郑州煤业公司特色的企业文化，激发广阔干部职工干事创. 宣扬报道工作管理方法 公司宣扬报道工作管理方法第一章总则第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣扬工作，内聚人心，外塑形象，依据公司实际，特制定本方法。其次条 本方法所称新闻宣扬工作是指以. 宣扬报道工作管理方法 宣扬报道工作管理方法（试行稿） 第一章 总则第一条 为了进一步加强、改进、规范*公司（以下简称公司）新闻宣扬工作，内聚人心，外塑形象，依据公司工作实际，特制定本方法。其次条 本办. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页