《技术单位的人事考绩表格).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术单位的人事考绩表格).pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、技术单位的人事考绩表格（技术单位的人事考绩表格（A A）职称分类姓名部课组满分10555555510551055551012调决次次整定评 价 内 容1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真细心地达成任务做事敏捷、效率高遵守上司的指示不倦怠、且正确地向上司报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点正确掌握上司的指示，并正确的转达严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作能掌握工作的前提，并有效的进行能随机应变有价值概念，且能创造新的价值概念善于与顾客交涉，且说服力强可以自己做新的工作责任感强，确实完成交付的工作即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对工作态度23456基础能力78
2、91011业务熟练程度12131415责任1617感18192021努力用心地处理事情，避免过错的发生预测过错的可能性，并想出预防的对策做事冷静，绝不感情用事与他人协调的同时，也朝自己的目标前进重视与其他部门的人协调在工作上乐于帮助同事尽心尽力地服从与自己意见相左的决定热衷于吸收新情报或知识以市场的动向制定生产计划有进取心、决断力积极地革新、改革即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行评价分数合计5105551051010551010协调性2223242526自我启发27282930200本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
3、本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：编辑技巧分享：技巧技巧 1 1：目标定位：目标定位如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n 页，第n 节，第 n 行。操作方法：操作方法：单击菜单“编辑”“查找与替换”对话框，Word 默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。技巧技巧 2 2：即点即输：即点即输用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。操作方法：操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。大家可以按照下图所示打开这个功能：打开 word 选项在高级选项里勾选“启用即点输入”最后点击确认即可实现。