医院医务人员医德医风年度考核表.pdf

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1、医院医务人员医德医风年度考核表(一)-年度姓名性别年龄职称党团关系工作科室赋分标准分值合计备注(1)恪尽职守为民服务10分遵守纪律、按时上班,不迟到、不早退、不串岗;执行首诊医师负责制,首问答复制,一对一诊疗制,尽心尽职为民服务。认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定;尊重病人的人格和权利,遵守行业法律法规及规章制度,不泄露病人隐私和秘密,严禁索要、收受“回扣”,“提成“红包”及其他各种不正当利益的行为。得分10分(2)遵纪守法廉洁服务10分(3)严格执业践行承诺严格遵守技术操作规范和各项规章制度,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书。切实履行个人的职责,服

2、从于科室、医院管理,维护和践行医院向社会公开的“八项承诺.10分(4)安全至上质量服务认真落实分级查房、术前讨论、消毒隔离、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度,抓好院内感染控制和整体护理等业务工作。重点强化医疗安全意识,有效防范医疗纠纷、医疗事故,确保 120 急救通道 24 小时畅通无阻。(5)精益求精创新服务10分对业务技术虚心学习,刻苦钻研,实事求是,精益求精,奋发进取,积极创新。按时参加院方组织的学习培训及考核活动。10分(6)团结协作满意服务自觉维护集体荣誉,相互尊重,取长补短,共同协作,按期完成各项目标任务。对待病人一视同仁,语言文明,态度诚恳,举止稳重,仪表

3、端庄,同情关心和体贴病人,不发生生、冷、硬、顶、推等现象。坚持以病人为中心,体现人性化服务,努力使病人对各项医疗服务满意。医院医务人员医德医风年度考核表(二)自我评价签 名:科室评价40 分总分:格次:科室主任:综合评价评定格次:单位盖章:注:1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容,由本人根据本年度工作实事求是进行自评,个人得分共计 60 分;2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价,由科室负责人进行考评,科室得分及评选要阐明缘由,95 分以上为优秀,8594 为合格,8085 分为基本合格,84 分以下为不合格。科室按照考勤人员 10的标准上报优秀人选。科室得分共计40 分;3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评,最后确定本年度全院医德医风优秀名单。

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