《2022给排水总公司工作总结存在问题（精选8篇）_单位工作总结存在问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022给排水总公司工作总结存在问题（精选8篇）_单位工作总结存在问题.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022给排水总公司工作总结存在问题（精选8篇）_单位工作总结存在问题 给排水总公司工作总结存在问题（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“单位工作总结存在问题”。 第1篇：给排水工作总结 2022年工作总结 在岁末寒风中我们又迎来了新的一年，你好2022！时间荏苒不动声色的拂过地平线，再见2022！过去的一年辛勤与成果落寞与坎坷已然落幕，新的希望与祈愿连同幻想仿佛晨光，喷薄而焕发朝气。岁月更迭我们用坚韧和志气坚挺了过去，带着担当、责任与信念触摸将来。 回顾过去的一年可以说是充溢和发展的一年，过去的一年工作上听从领导支配，尽职尽责，仔细完成领导交给的各项工作。日常
2、工作中能高标准严要求自己，在工作与生活中不断熬炼和提高自己。这一年我还是紧抓业务学习，一是仔细学习与工作相关的政策法规，二是向领导前辈学习他们好的阅历好的方法，进一步提高自身的专业学问。片面的驾驭自己的工作业务是不够的，平常更应当留意向其他往来单位学习，熟识了解更多我们不足的地方。在多学习多接触中提升自己，提高办事效率扩大交际关系，这样才能在实际工作中做到游刃有余。 一、望运观潮工作状况 2022上半年在望运观潮项目负责了水暖工作，主体完成后主要是给排水的安装。由于前期预留预埋工作做的不好，导致安装阶段进度特别缓慢，仅2#、4#楼1-5层预留洞处理将近半个月月，加上进度款拨付不刚好，窝工现象严
3、峻。在平常工作中主抓材料限制，无论是否甲供材不符合要求的严格退场并做好退场记录。在安装过程中严控主控项目，给排水中主要是水压试验，施工中要求100%进行压力试验。由于安装阶段正好进入了冬季，一旦进行水压试验会造成管内积水，冻坏管道。经与业主监理协商进行气压试验，相比之下气压试验要求更高，更不简单达到规范标准。因此气压试验更能保证施工质量。在施工中还要求二次试压，二次试压在饰面砖完成以后进行，避开在装修过程中手推车等破坏管道。气压试验加上二次试压确保了安装工程的质量。 二、北京绿竹制药工作状况及感想 2022年10月调到北京绿竹制药项目，完成了临水的布置。项目部在公司第一次采纳电采暖锅炉，实现了
4、职工生活区、办公区、食堂、厕所全覆盖的集中供暖，供暖系统采纳了上供下回单管串的连接形式，散热器采纳1.2米钢翅片外加白色护罩，美观大方散热效果良好。经过调试运行稳定，同季节约了成本和能源，重要的是削减了空气污染，消退了冬季用电隐患，室内温度达到13-16。 同时办公区卫浴采纳了暗装脚踏式蹲便器，红外线感应落地式小便器，实木柜式大理石面盆，落地式热水器和即热式热水器联合24小时供应热水，卫浴同时对工人开放。为工人创建出了一个干净整齐舒适的生活环境，体现了公司人性化，标准化的管理理念 来绿竹项目部最大的感受就是管理模式发生了很大的改变，要求我们在今后的工作中更细心，在今后工作中想法及处理好以下关系
5、。 a、业主、监理和施工单位的关系 业主是项目的建设和出资者，在项目建设中起主导作用，是整个建设项目的核心。监理是工程的监督者要对其业主负责，施工单位是对工程详细的实施者，接受监理的监督并对业主负责。理论中存在业主监理施工单位，作为施工单位除了要把握工程质量外，与其二者应发展出良好的人际关系。施工单位处于此层面的最下端，更应当在施工中擅长抓住这点。业主并不是上帝，业主腰包中的钱才是上帝。业主以钱掌控施工单位，监理以工程质量制约施工企业，因此在施工过程中要擅长分析推断周旋争取到主动权，做到工程质量过硬，做好现场签证的工作，避开以后补签而造成的结算困难，有理有据、有证可依才可能在业主和监理面前不至
6、于被动。 b、施工单位与分包队伍的关系 此关系类似业主与施工单位的关系，但在另一个层面上讲施工单位与分包单位又处于同一个层面，分包队伍的选取实力大于报价。假如分包队伍建制不全，租赁费用、材料费用、管理费用、水电费用、食宿费用往往节约不下，总体算下来项目的收益会大大折扣。加强项目部对分包队伍管理力度，项目部在施工中严格要求才能在执行中不打折扣，在以后工作中遇而必见、见而必言、言而必行、行而必果。不能让其有一点松懈麻痹思想，出现质量、平安隐患和问题时决不包庇，罚款是手段，改正是结果，不犯是目的。对于分包队伍以后的工程思路：项目部有时应充当业主，有时应充当监理，有时要充当兄弟挚友。 c、团队内部的关
7、系 平安保险总经理马明哲说过：企业的发展很大程度上是团队的发展。伊利总裁郑俊才也说：有好的团队才有好的执行力，执行力又是企业竞争力的核心。建筑行业是一项学问颇深涉及学问面较广的行业，建筑项目的管理工作又是一个困难多样改变多端的工作，强化团队建设干脆关系到项目的经济利益。从自身来说工作中相互沟通，各个专业相互对接，加强专业间的协调。生活中相互关切，同心协力。 三、其他工作 在工作之余还完成了5#仓库等三项工程的投标预算工作、疫苗产业化基地及智飞生物疫苗研发中心预算工作、欧必翼门控科技新型门业系列研发与营销总部项目投标预算工作。 仔细工作是对项目最真情的回报，有了好的模式好的平台是我们前进轮毂，是
8、给我们自身发展插上腾飞的翅膀。我们视质量如生命，完备竣工是对公司管理理念最好的诠释，我们将不辱使命，勇于担当，用爱创建更广袤的空间。 最终祝我们三分公司的事业蒸蒸日上！ 绿竹制药项目部 常 松 2022年1月 开场白 很多学生认为数学是枯燥的、乏味的。一些非数学老师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清楚、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。那么，如何调动学生的上课主动性，引发他们的新奇心？设计好“开场白”，特别关键。下面是数学课的几个片断： 动手试验式“开场白”：桌上摆满了切成各种形态的萝卜，大伙似乎还在热列地探讨着什么。老师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体
9、，截出的面可能是什么形态？” 悬念式“开场白”：老师一上讲台，有意神神奇秘地说“你们每人随意想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。“你们算得的结果个位数字肯定是0”。忽然教室里象炸了锅似的，“等你学了字母表示数，你也会算了”。 故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在改变过程中的关系，领悟列方程解应用题时，关键是捕获到不变的量。老师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：“爸，我有方法”。“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。假如改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，
10、羊圈面积就有2500平方米”。 诸如此类的还有：“贴近生活式”开场白；“设疑式”开场白；“名言式”开场白；“趣味式”开场白；“实例式”开场白；“比方式”开场白等等。向学生提出恰当的问题，激发起学生的爱好，提高他们学习的主动性。 第2篇：给排水工作总结 工作总结 日月如梭，时间如箭，转瞬间就到2022年末，我进公司也到了两个月。在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对这两个月的工作总结汇报如下： 我是今年十一月份到公司工作的，在没有负责市
11、政给排水设计工作以前，没有接触过市政这一行业。为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零起先，一边学习规范，一边摸索鸿业市政设计软件，通过不断的学习规范，看同事做过的项目图纸和积累画图阅历，现在对市政给排水设计有了一个也许的相识和了解。 两个月以来，公司良好的工作氛围、主动向上的企业文化，使我很快进入到了工作角色中。在本部门的工作中，本人仔细完成领导支配的各项工作，不懂的问题虚心向有阅历的同事请教，不断提高自己。并且仔细钻研规范，跟着领导勘察现场，主动开拓思路，把规范中的理论运用于工程实际中。另外，在工作的同时，把遇到的问题刚好登记来与同事沟通。在这两个月中，我主要做了等项目。其次，帮助
12、领导及其他部门完成交待的其他任务。在不断的画图和积累阅历的同时，自己的设计实力都比以前有了一个提高。但短短的两个月，还是有以下的缺点和不足： 一、有些马虎，细微环节的问题没考虑全面。 二、对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离等。针对以上的缺点，本人决心在今后的工作中努力改正。 其次，在遵守纪律方面，本人仔细遵守公司的各项规章制度，尽量做到不迟到、不早退、有事主动请假。 2022年任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都须要英勇面对，去迎接挑战。在此，本人会主动听从领导工作的支配，努力工作，争取在下一年度中获得更大的进步。 给排水事业部： 2022.12.30 第3篇：
13、给排水工作总结 2022年工作总结 在岁末寒风中我们又迎来了新的一年，你好2022！时间荏苒不动声色的拂过地平线，再见2022！过去的一年辛勤与成果落寞与坎坷已然落幕，新的希望与祈愿连同幻想仿佛晨光，喷薄而焕发朝气。岁月更迭我们用坚韧和志气坚挺了过去，带着担当、责任与信念触摸将来。 回顾过去的一年可以说是充溢和发展的一年，过去的一年工作上听从领导支配，尽职尽责，仔细完成领导交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，在工作与生活中不断熬炼和提高自己。这一年我还是紧抓业务学习，一是仔细学习与工作相关的政策法规，二是向领导前辈学习他们好的阅历好的方法，进一步提高自身的专业学问。片面的驾驭自己的工
14、作业务是不够的，平常更应当留意向其他往来单位学习，熟识了解更多我们不足的地方。在多学习多接触中提升自己，提高办事效率扩大交际关系，这样才能在实际工作中做到游刃有余。 一、望运观潮工作状况 2022上半年在望运观潮项目负责了水暖工作，主体完成后主要是给排水的安装。由于前期预留预埋工作做的不好，导致安装阶段进度特别缓慢，仅2#、4#楼1-5层预留洞处理将近半个月月，加上进度款拨付不刚好，窝工现象严峻。在平常工作中主抓材料限制，无论是否甲供材不符合要求的严格退场并做好退场记录。在安装过程中严控主控项目，给排水中主要是水压试验，施工中要求100%进行压力试验。由于安装阶段正好进入了冬季，一旦进行水压试
15、验会造成管内积水，冻坏管道。经与业主监理协商进行气压试验，相比之下气压试验要求更高，更不简单达到规范标准。因此气压试验更能保证施工质量。在施工中还要求二次试压，二次试压在饰面砖完成以后进行，避开在装修过程中手推车等破坏管道。气压试验加上二次试压确保了安装工程的质量。 二、北京绿竹制药工作状况及感想 2022年10月调到北京绿竹制药项目，完成了临水的布置。项目部在公司第一次采纳电采暖锅炉，实现了职工生活区、办公区、食堂、厕所全覆盖的集中供暖，供暖系统采纳了上供下回单管串的连接形式，散热器采纳1.2米钢翅片外加白色护罩，美观大方散热效果良好。经过调试运行稳定，同季节约了成本和能源， 重要的是削减了
16、空气污染，消退了冬季用电隐患，室内温度达到13-16。 同时办公区卫浴采纳了暗装脚踏式蹲便器，红外线感应落地式小便器，实木柜式大理石面盆，落地式热水器和即热式热水器联合24小时供应热水，卫浴同时对工人开放。为工人创建出了一个干净整齐舒适的生活环境，体现了公司人性化，标准化的管理理念 来绿竹项目部最大的感受就是管理模式发生了很大的改变，要求我们在今后的工作中更细心，在今后工作中想法及处理好以下关系。 a、业主、监理和施工单位的关系 业主是项目的建设和出资者，在项目建设中起主导作用，是整个建设项目的核心。监理是工程的监督者要对其业主负责，施工单位是对工程详细的实施者，接受监理的监督并对业主负责。理
17、论中存在业主监理施工单位，作为施工单位除了要把握工程质量外，与其二者应发展出良好的人际关系。施工单位处于此层面的最下端，更应当在施工中擅长抓住这点。业主并不是上帝，业主腰包中的钱才是上帝。业主以钱掌控施工单位，监理以工程质量制约施工企业，因此在施工过程中要擅长分析推断周旋争取到主动权，做到工程质量过硬，做好现场签证的工作，避开以后补签而造成的结算困难，有理有据、有证可依才可能在业主和监理面前不至于被动。 b、施工单位与分包队伍的关系 此关系类似业主与施工单位的关系，但在另一个层面上讲施工单位与分包单位又处于同一个层面，分包队伍的选取实力大于报价。假如分包队伍建制不全，租赁费用、材料费用、管理费
18、用、水电费用、食宿费用往往节约不下，总体算下来项目的收益会大大折扣。加强项目部对分包队伍管理力度，项目部在施工中严格要求才能在执行中不打折扣，在以后工作中遇而必见、见而必言、言而必行、行而必果。不能让其有一点松懈麻痹思想，出现质量、平安隐患和问题时决不包庇，罚款是手段，改正是结果，不犯是目的。对于分包队伍以后的工程思路：项目部有时应充当业主，有时应充当监理，有时要充当兄弟挚友。 c、团队内部的关系 平安保险总经理马明哲说过：企业的发展很大程度上是团队的发展。伊利总裁郑俊才也说：有好的团队才有好的执行力，执行力又是企业竞争力的核心。建 筑行业是一项学问颇深涉及学问面较广的行业，建筑项目的管理工作
19、又是一个困难多样改变多端的工作，强化团队建设干脆关系到项目的经济利益。从自身来说工作中相互沟通，各个专业相互对接，加强专业间的协调。生活中相互关切，同心协力。 三、其他工作 在工作之余还完成了5#仓库等三项工程的投标预算工作、疫苗产业化基地及智飞生物疫苗研发中心预算工作、欧必翼门控科技新型门业系列研发与营销总部项目投标预算工作。 仔细工作是对项目最真情的回报，有了好的模式好的平台是我们前进轮毂，是给我们自身发展插上腾飞的翅膀。我们视质量如生命，完备竣工是对公司管理理念最好的诠释，我们将不辱使命，勇于担当，用爱创建更广袤的空间。 最终祝我们三分公司的事业蒸蒸日上！ 绿竹制药项目部 常松 2022
20、年1月 第4篇：给排水、暖通、空调施工中存在的问题 给排水、暖通、空调施工中存在的问题 鲁班奖及国家优质工程专家现场检查及讲评汇总质量管理部徐鲜平 2002年8月2223日,建设部“中国建筑工程鲁班奖”现场复查小组于对中科院图书馆、档案馆工程进行了为期两天的工程现场和施工技术资料的检查、评审 。给排水、暖通、空调专业的专家在检查过程中，就工程质量给我们指出不足之处，并提出改进的建议。现依据记录整理如下。 1、凡螺栓、螺母不得涂刷油漆，以免影响将来的修理和拆卸。 2、设备的地脚螺栓露出的长度应一样。 3、焊接管道的焊缝随意，焊缝四周的焊渣没有刚好清除。影响了整体效果和观感 质量。焊缝的施工应严格
21、执行相关的工艺标准。在技术资料中应能查到施焊作业 指导书。专家指出焊缝作为关键工序加以质量限制和检查，并要留下检查记录。 2002年9月1920日国家工程建设质量奖审定委员会“国家优质工程” 现场复查小组于炎黄大厦工程档案馆工程进行了为期两天的工程现场和施工技术资料的检查、评审 。给排水、暖通、空调专业的专家在检查过程中，就工程指出不足。现依据记录整理如下。 1、个别管道的焊缝质量未达到规范的要求。 2、管道保温的整体效果较差，个别的地方凹凸不平。设备及管道的保温应考虑到 修理，水泵出水管道上的止回阀、闸阀应单独保温，以便于今后的检修。 3、公共卫生间挂式小便斗周边要用密封胶密封。 4、除污器
22、的压力表应设在阀前，这样对除污器前后的压差能有一个较明显的反映。 5、水泵的进、出水管路上都应设压力表。尤其是进水管路的压力表不应漏装。 6、立式水泵机组的隔振采纳的是橡胶隔振垫，地脚螺栓从隔振垫中间穿过，这样 做存在着因螺栓引起的刚性连接的问题。（对于安装立式水泵，应根据水泵隔振 技术规程要求，干脆采纳橡胶隔振器作为隔振元件，避开用橡胶隔振垫。） 7、立式水泵出水管闸阀的安装高度太高，不便于启闭。 通过总结以上问题，专家对于建筑精品的要求，不仅要满意其运用功能，同时， 还要考虑设备投入运用后的检修和维护功能。这一点应引起我们足够的重视。 第5篇：给排水工作技术总结 管道工程技术服务工作总结
23、本人从事给水管道专业的技术管理工作12年，特别酷爱本专业工作。现将近几年来从事的主要技术工作总结如下： 一、政治思想与工作看法 主动参与政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规；仔细负责，有较好的组织实力，有较强的团队合作意识，工作踏实，责任心强，严格履行岗位职责，娴熟专业岗位职责，能完成项目部支配的任务。 二、工作看法和职业道路 从参与工作以来，我就喜爱上给排水这个行业，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终。对于再苦再累的项目，我都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失。常常加班加点，在保证工程质量的前提下抢工期，不管在寒风中、烈日下，我都坚守在岗位上，指挥着一个个给排水工程顺当地
24、完成，看着一幢幢高楼大厦中的给排水工程竣工完成，我心中感到无比地骄傲和光荣，自己曾经付出的多数艰辛和汗水，得到了社会的好评，我内心也就无怨无悔，心满足足了。 三、学识水平、专业实力 本人现任职于三河市自来水公司，负责给排水工程技术及现场管理工作。在工作中，我不断地学习文化学问和专业学问，努力提高自己的学识水平和专业实力。通过努力学习，对于给排水行业的新规范、新标准，每一次一出台，我必购买并仔细学习和探讨，驾驭新规范、新标准，把规范、标准应用于工程建设的实际中，不断地总结阅历和教训。每一个工程在施工过程中，针对技术管理、现场管理方面的各个细微环节，我都仔细作好工程记录，并整理成册，常常分析和探讨
25、记录，总结自己通过工程管理的实践，获得了哪些珍贵的阅历，自己在工程建设中还存在哪些问题，哪些方面值得提高，哪些方面值得接着发扬。 详细的岗位职责如下： 1、负责现场给排水工程的质量、进度限制和管理； 2、审核给排水工程招标文件的技术部分； 3、参加给排水专业施工图图纸审核及投资限制优化； 4、参加解决给排水专业施工中出现的重大技术问题，并实施质量监督； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作； 6、参加给排水工程设备的招标。 现在我公司正在康居小区给水管道改造这个项目，本工程位于三河市，为一类商住楼，建筑总高度为19m，建筑面积53568。地上六层为住宅.；本工程的机电设备、管道安装工程量大，各
26、专业管线犬牙交错，各专业施工分包队伍比较繁杂，沟通、协调和限制显得尤为重要。现将我在给排水技术管理中总结的一些技术阅历归纳如下： 1、本工程的管道包括自来水给水管道、消火栓给水管道、自动喷水灭火系统给水管道、大空间智能灭火系统给水管道、重力排水管道、压力排水管道，还有通风、空调、防排烟管道等。在综合管线的施工限制上，必需将以上管线的前后施工依次排好，任何分包单位必需遵守总承包单位的施工部署。我根据“小管让大管，支管让主干管，有压管让无压管”的管道避让原则排布依次如下：首先施工的是重力流排水管，其次是通风、防排烟管道及空调的风管道，最终是自动喷水灭火系统的管道、其它给水管道和压力排水管道。 2、
27、本工程为一类商住楼，高度达到19m，自来水供水分为中区，实行中区供水的方式，这样不必设置中间转输水箱，少了一个水质污染源；另外把供水设备布置在同一个机房内，管理、修理便利。这也是目前高度在19 m以内的建筑的主流供水方式。 3、现在对于消防的要求越来越严格，假如冷却水和消防用水共用，就必需实行消防水池内的消防用水不被动用的措施。对于本项目，我的方案是：消防限制室应能显示消防水池水位 ，溢流、超高报警水位设置在8.665米，消防和冷却水补水储水水位为8.765米，超低报警水位在9.870米，冷却水补水泵强制停泵水位为10.270米，消防储水水位为10.370米。消防用水量得到了有力的保证。 4、
28、本工程住宅部分卫生间楼板为预应力楼板，预应力钢绞线不允许被切断。要求卫生洁具预留洞口位置、尺寸大小必需严格根据标准图集施工，以后订货也必需根据施工中实际预留位置、尺寸订购。 以上是我在工作实践中自己摸索的一些阅历。通过工作实践，使我加深了对给排水这门行业的理解；学习到了书本上所学不到的专业学问；养成了细心严谨的工作习惯；培育了我吃苦耐劳的精神；进一步增加了沟通协调的实力。给排水行业，是一门学问深、涉及学问面广的行业，学无止境，在以后的工作中，我会更加努力地学习给排水专业学问，不断地实践、总结，把给排水工作当成自己的事业来经营，为开创给排水行业的美妙将来而努力奋斗！ 总结人：吴大永 2022年1
29、0月28日 第6篇：给排水公司工作总结 二OO七年，公司党支部在市建设局党委正确领导下，仔细学习小平理论，“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕公司工作目标开展工作，尤其是开展了“五查五整治”干部作风整顿，切实加强和改进了党的建设，促进了和谐企业建设和精神文明建设。 一、抓班子建设，增加组织战斗力 一年来，公司一班人自觉实践“三个代表”，坚持每月中心组学习制度，坚持每月一次的办公会和半年一次的民主生活会制度，仔细组织学习十七大精神和修改后的党章，坚固树立正确的人生观、世界观、价值观，以身作则、严于律己、勤政为民。同时，在班子中开展“学十七大精神，建和谐企业”活动，选送1人参与市
30、委宣扬部组织的业务培训。建立健全中层以上干部廉政档案，组织广阔干部学习中心有关廉洁自律的规定，从思想上增加拒腐防变意识，凡要求职工不做的，领导坚决不做，凡要求职工做到的，领导要首先做到，领导班子在职工中威信高、政令畅通。 二、抓组织建设，突出党员模范作用 依据党建工作要求，我们不断加强基层党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用。一是在党员队伍中深化开展理论教化，学习党的十七大精神，开展了十七大新观点新提法专题讲座，办十七大专栏1期，掀起了理论学习新高潮。二是进一步加强了党组织建设，全年发展新党员1人，预备党员1人。三是树立先进典型，充分发挥党员的示范带头作用。对工作中涌现出的15名优秀的
31、党员和党务工作者进行表彰嘉奖，使党员职工学有榜样。四是狠抓党风廉政建设，与全体党员签定了党风廉政建设责任书，在领导干部中开展了反商业贿赂活动和“四项清理”活动，公司领导和中层干部无一人有违纪行为。 今年2月，公司在上级的支配部署下开展了以“五查五整治”为重点的干部作风整顿建设，全体党员和干部在3个月的学习教化活动中，经过学习探讨、查摆问题、整改提高三个阶段的整顿，着力订正和解决了供水服务中存在的不足和问题，进一步提高了管理与服务质量和效能，预防和治理了行业不正之风，以实际行动取信于民、服务于民，树立了干部队伍新形象。公司对群众反映的8条看法和建议进行了落实，如：改造管道解决了个别片区水压不足的
32、问题；加强水质处理和检测提高水质；解决职工午间工作餐问题等。对暂不能落实的4条看法和建议进行了说明，并创建条件逐步解决。公司接着开展惠民行动，二至四月为用户供应安装水龙头、修理闸阀等义务服务60余次。整改状况在接受社会各界代表的满足度测评中，满足和基本满足率均为100%。 三、抓职工教化，促进惠民行动 党支部以提高职工队伍整体素养为重点，以纪律作风集中整顿为契机，结合新形势、新任务和工作性质，通过理论讲座,宣扬资料,理论读本,宣扬栏等多种形式接着开展思想政治教化,公民道德教化,诚信教化,法纪教化,行业规范教化等,全方位提升职工综合素养,从根本上变更了干部职工的思想作风和工作作风。同时，接着加强
33、职工业务培训,选送业务骨干外出学习供水管理、水质检测等先进阅历，6人取得了供水执业证书。 仔细践行“为民、便民、利民、惠民”的服务宗旨，务实开展“供水服务进社区”活动，将惠民行动的开展推向新的一步。5月公司开展了“经理接待日”活动，刚好解决了花园300 多户居民用水难问题；并对棉厂几千名职工生活用水水质问题提出了管网改造规划方案，目前该方案已开工实施。同时与10个社区建立了亲密的联系，公开服务内容，公示现行供水排水价格及其他收费标准，广泛接受群众举报监督。结合办公网络化的特点，公司将服务内容及相关信息发布于县政府网，并对“山下”、“玄同论坛”网民的有关疑问进行刚好回复，创新了信息公开化的形式。
34、目前，公司受理市、县政府热线50余件，办结率100%。此外，公司主动参与公益活动，向村贫困儿童捐款1000元。为“7.5”洪灾捐款4560元（职工捐款2560元，公司捐款2000元）。捐助10000元在村中心小学建立留守学生之家,15名职工自愿进行一对一的结对帮扶。 四、抓群团工作，增加集体凝合力 在党支部领导下，工会、共青团等群团组织主动开展工作，通过形式多样的活动寓教于乐，丰富了职工精神生活，增加了企业凝合力，促进了“团结，创新，高效”的企业文化建设。一是主动推行以职代会为基本形式的厂务公开，让职工参加企业管理和企业监督。每年均召开了职代会，审议工作报告、财务收支状况。二是关切职工冷暖，春
35、节期间，公司慰问困难职工6人，送去慰问金3500元。职工生病住院、丧亲，公司派代表前往探望慰问，送去慰问金3000余元。完成了职工住宅楼房产证的办理工作，解决了遗留问题。目前公司正主动实行措施拟在现有职工住宅区空置地修建经济适用房，切实解决困难职工在外租房、住房惊慌问题。三是团总支接着开展“青年文明号”活动，通过了全国青年文明号复查。四是综合治理工作坚持“打防结合，预防为主”的方针，依照“条块结合，以块为主”的管理原则，公司无一例综治案件发生，确保了一方平安和社会稳定。五是利用节假日开展趣味竞技、学问竞赛、登山等文娱活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。此外，安排生育,信访、普法、绿化,卫
36、生等工作顺当开展,均取得了好的成效，保持了先进单位的荣誉。全体职工团结一心，顺当完成了各项目标任务。目前，公司职工队伍稳定，凝合力、向心力增加，整体素养明显提高,实现了经济效益和社会效益双丰收。 经过一年的努力，我们虽然取得了肯定的成果，但也还存在着不足，主要表现在：个别党员和干部没有高标准要求自己，模范带头作用有待提高；职工学习教化形式还比较单调，服务水平和业务技能上还需进一步加强等。这些问题和困难促使我们要进一步解放思想，更新观念，以百折不挠的气魄和务实的精神逐步加以解决和完善，力求在今后的工作中再上一个新台阶。 二OO八年工作思路 二OO八年是深化实行党的十七大精神的开局之年，党支部的工
37、作思路是：在上级党委的正确领导下，以十七大精神为指针，以公司经济建设为中心，以行风建设为工作主线，以创新党务工作、活跃党务工作为工作方向，仔细实行十七大会议精神，进一步健全党务工作和监督制度，建设一支精干的党务工作和思想政治工作队伍，维护职工合法权益，主动稳妥地组织实施企业改制工作，为稳定社会秩序，保障正常供水，促进南城经济跨越式发展作出更大的贡献。详细来讲，明年的党务工作主要有： 1、创新学习教化形式，力求思想政治教化取得实效。在日常的理论学习基础上，通过邀请有关专家讲课、开展党务联欢活动、外出参观等形式丰富政治理论学习方式，使教化活动人性化、活泼化，增加党员学习的主动性。 2、深化厂务公开
38、，推动企业民主管理。坚持职代会制度，接着通过公开栏、办公会、座谈会等形式深化厂务公开，虚心听取职工和用户看法，接受群众监督，使公司各项工作透亮化、民主化，充分保障职工民主管理、民主监督的权益。 3、强化行风建设，促进优质文明服务水平。严格根据行风建设目标任务的要求，完善行风建设责任制，改进服务方式，做到人性化服务。 4、强化班子建设，促进企业高效运转。坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设，狠抓预防腐败工作，提高班子理论水平和管理水平。 5、强化党务群团工作，促进四个文明建设。加强党的基层组织建设和工会、团支部建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用和团员青年生力军突击队作用。加强职工队伍
39、建设，开展业务技能培训，为职工办实事、好事。进一步抓好安排生育和综合治理工作，强化文明细胞建设，巩固省级文明单位成果。努力争创国家级文明单位 第7篇：给排水监察工作总结 给排水监察工作总结 给排水监察08年主要工作是围绕节水减排开展,在节能减排工作的同时进行监察、水费收缴等工作。详细工作状况如下： 一、减排工作 1、排水调查 经过同给水车间下水维护人员协作,将工源厂区排水状况进行了调查,查找出排水量较大的用户,对这些用户进行具体的用水工艺状况调查，查找出排水原 因，并对各厂矿相关部门提出解决整改建议实施整改。目前完成整改的项目有10个，完成安排外小项目3个,共削减排放水量约830m3/h，全年
40、节约工业 水费用近700万元。（工业水价格按元/吨计算） 2、生活水调查 上半年同给水车间共同合作，对工源厂区生活水状况进行了具体调查。对工源厂区各生活水用户用水点、计量、用水设施、用水人数及用水量状况进行了具体调查了解，并进行统计汇总。通过调查对各用户不合理用水状况通知各相关厂矿，令其加强管理进行整改，查找出用户计量不完善状况，通报计控处完善计量。同时绘制了工源厂区生活水示意图。 另外在公司制造部组织下，对工源厂区洗浴状况进行了具体调查，通过调查对运用不合理的浴室进行了取缔、合并，共取缔、合并浴室21间，取缔不合理泡澡池11个，合计日平均节水300m3，年节约生活水费用约38万元。（生活水费
41、用按元/吨计算） 3、工业水调查 在给水车间协作下，对工源厂区各 厂矿工业水用水点、用水设备工艺状况进行了调查。进过调查查找出一些不合理运用、排放工业水、状况，并提出合理化建议供二级厂矿相关部门参考整改。 二、监察工作 在过去的一年中，给排水监察对本钢厂区违章用水状况进行了大力查处，重点是施工用水的监察。共开出罚单26份，罚款8万余元。开出限期整改通知单30份。 同时针对二钢厂动力车间斜罐系统出现故障，出现排放废水悬浮物严峻超标现象；焦化排放含油超标废水现象；炼铁厂 六、七号高炉水渣处理系统排放含渣水现象，组织监察员跟踪检查，刚好了解刚好反馈现场状况，确保厂区下水平安畅通及污水处理厂正常运行。
42、 三、水费收缴工作 今年不再负责水费通知单发放工作，仅负责月末统计水费回款状况，并向未缴费用户追缴水费。截至十一月末 水费累计回款260余万元。 四、其它工作 1、修改公司给排水监察条例和用水管理规定，以及制定厂内用水管理考核细则和厂外节能减排条例； 2、制定科内给排水监察考核标准； 3、针对二级厂矿提出的节能减排项目进行跟踪、督促； 4、对08年新增饮用水单位用水点和部分计量进行检查、核定、验收； 5、调查工源厂区各单位地下水取水状况，为减排供应依据； 6、依据公司要求组织开展2022年节能宣扬周活动，并制作图版参与能源展览； 7、节能宣扬周期间组织开展用水检查； 8、按时抄报东芬转供生活水
43、水量，刚好驾驭生活水波动,帮助科内完成公司下达的生活水指标。定期与计控处和自来水公司结转供生活水水量。 五、明年工作安排 1、进一步加大节水减排力度，查找各单位用水系统工艺缺陷，削减用水消耗，帮助科内及厂部完成公司下达的各项指标； 2、接着完成节能减排调查，制定相应的节能减排考核标准； 3、接着跟踪二级厂矿节能减排项目的落实、实施和节水效果； 4、依据调查状况绘制各单位主要用水工艺流程图； 5、做好二级厂矿用水监察和给排水监察的日常管理工作； 6、加大水费收缴力度，确保我厂水费指标完成。 7、随着公司各新系统起先运行，查找各用水系统工艺存在缺陷，提出合理建议，供有关部门参考整改。 第8篇：给排
44、水实习工作总结 给排水实习工作总结 给排水实习工作总结 我们这次实习地点是上海市.年3月4日入住同济高校.从5号正式起先，给排水实习工作总结。上海地处长江三角洲冲积平原、气候温柔潮湿、开埠较早、经济旺盛发达，改革开放以来，更见迅猛发展，成为国际大都市，消防技术和装备先进、供电牢靠、管理到位。无论在气候、地质、水文、人文环境、经济等各方面都极具有特色。我们的实习包括建筑给排水和给水、排水处理厂，我们分别去了新世纪楼、上海 2.5m2，而扩展覆盖面喷头的最大爱护面积可达3 7.1m2;喷头的选择和应用应依据爱护场所的火灾危急性、爱护空间的建筑构造、自动喷水灭火系统本身的特点。消火栓间距应保证同层任
45、何部位有两个消火栓的水枪充溢水柱同时到达 。对于高位水箱的高度，建规规定设在建筑物的最高处，高规要求保证顶层消火栓0.07mpa的静水压力。这些规定都未能涉及高位水箱设置高度的目的所在。规程予以明确，规定： 高位消防水箱的设置高度应保证消火栓给水系统和自动喷水灭火系统的给水管网能充溢水 。并要求： 保证自动喷水灭火系统最不利点处的喷头静水压力不小于0.05mpa 。这既与自动喷水灭火系统设计规范的协调一样，又表达了水箱充水至消防给水管网这一基本目的。该建筑水箱存有持续10分钟的消防水量，平安通道为正压送风。 接着我们参观了与新世纪楼相对的上海 时间为30s。为保证灭火的牢靠性，在释放二氧化碳灭
46、火剂前或同时，应保证必要的联动操作，即灭火系统在发出灭火指令时，由限制系统发出联动指令，切断电源、关闭或停止一切影响灭火效果的设备。防火区设有排风设备，释放灭火剂后，应将废气排尽后，人员方可进入进行检修;如需提前进入，需带氧气呼吸器。 自动喷水灭火系统有下列状况之一时，可不设消防水箱： 给排水实习工作总结 附送： 给老师的国庆节祝愿语 给老师的国庆节祝愿语 1.千万个思念，在空气中凝固。扬起风吹向你，带着我的祝愿，孤独我不在乎，你欢乐我就满意，想你是我的华蜜!国庆佳节，盼望与你相聚! 2.前人栽树后人乘凉，华蜜的人们欢庆国庆，愿祖国旺盛昌盛!祝愿你笑脸常开，祝福你心想事成! 3.庆国庆,大家齐快乐,五十六个民族共欢腾,祝我们的祖国蒸蒸而上! 4 .学习，使人向上;工作，使人充溢;休闲，使人轻松;交际，使人开朗;友情，使人快乐;祝挚友国庆佳节： 开快乐心，每天好心情! 5.国庆节你给我什么礼物?其实一个微笑就够了