《2022各级各类护士岗位职责培训总结（精选8篇）_护士岗位职责培训总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022各级各类护士岗位职责培训总结（精选8篇）_护士岗位职责培训总结.docx（135页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022各级各类护士岗位职责培训总结（精选8篇）_护士岗位职责培训总结 各级各类护士岗位职责培训总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“护士岗位职责培训总结”。 第1篇：各级各类护士培训总结 内江市其次人民医院 二O一一年各级各类护士在职培训总结 二O一一年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、 “三好一满足、 “创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴
2、道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：督促、激励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基技能训练7次，包括：20 1 O年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用、静脉采血等1 4项基础护理技术操作训练，共约有1 28 0余人次参与技能培训。实行业务讲座1 2次，结合临床实际涉及优质护理服务相关学问、护士法律法规、职业防护、院感限制等32个专题，约有2 l 50人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践
3、指南组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，40 3人次参考，平均8 125分，合格率90；护理技能考核7次，2 24人次参考，平均分932分，合格率988。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l 5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教化、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换， 为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对202220 11年聘用护理人员进行护理基
4、础学问及理论讲座共1 6次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育安排，通过派出去和请进来等相结合的方法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月；11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教化：激励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理
5、人员参与泸州医学院在职探讨生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基 优质服务静脉留置针技术技能大赛；81 2月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，主动开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。 7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例探讨，在形式、内容上较20 11年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房2 3次，护理疑难病例探讨4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l 5项。主管护师帮助护士
6、长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例探讨。 8、担当了2 3 5名护生临床带教工作。 9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文5 7篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。 1 O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 1、各级各类护理人员主动参与“好医生网站学习，均达到规定继教学分。 二、存在不足 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习主动性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写
7、护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将接着加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训安排，注意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在二O一一年的基础上，接着加强护理人员的法律法规、基础护理、护理平安、护理服务等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应肯定的帮助，深厚学术氛围，激励护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。 护理部 二O一一年十二月三十日 第2篇：医院儿科各级各类护士岗位职责 各级各类护士岗位职责、工作标准 工作流程及
8、护理质量考核标准 一、 护理行政岗位职责 1、内科护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准 2、病区护士长岗位职责、工作质量标准、质量考核标准 二、护理技术职称岗位职责 1、主任护师（副主任护师）岗位职责、工作质量标准、质量 考核标准 2、主管护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准 3、护师岗位职责、工作质量标准、质量考核标准 4、护士岗位职责、工作质量标准、质量考核标准 三、临床班次岗位职责 1、主班岗位职责、工作标准、工作流程 2、早班岗位职责、工作标准、工作流程 3、中班岗位职责、工作标准、工作流程 4、夜班岗位职责、工作标准、工作流程 5、夜午中班岗位职责、工作标准、工作流程 6、
9、责任班岗位职责、工作标准、工作流程 7、护理班岗位职责、工作标准、工作流程 8、病房责任组长岗位职责、工作标准、工作流程 9、新生儿治疗室责任组长职责 10、新生儿治疗室临床班工作职责 11、门诊输液室二节班职责 12、门诊输液室早班职责 科护士长岗位职责 1 、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责所管科室的护理 管理工作。 2、依据护理部的工作安排，结合本科详细状况制定本科的护理工作计 划和科研安排，督促护士长仔细落实并常常督促检查。 3、深化本科各病房参与晨交班，检查危重抢救病人的护理状况，对复 杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与并详细指导。 4、了解本科危重病人的病情及护
10、理状况，督促检查各病室护理工作， 提出改进措施。 5、教化全科护理人员加强工作责任心，改善服务看法，仔细履行岗位 职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 6、组织护理查房和伴同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并 加强医护联系。 7、组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并留意护士 素养的培育。 8、负责组织支配并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学 和实习状况。 9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系， 搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。 10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量，每月考 核一次，为晋升和奖惩
11、供应依据。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 科护士长工作质量标准 1 、按时参与医院、护理部组织的各项活动。仔细、精确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪遵守法律，遵守医院的各项规章制 度。 2、支持科主任及医院工作，做好各科室之间的联络及协调工作。 3、驾驭相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和护理工 作质量标准，对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资 质审查，无非注册护士独立从事护理工作。 4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整齐，服务周到，看法亲善， 文明用语，具有专科护理学术带头人的水平。 5、科护士长有长期目标，年、季、月安排、周支配、月小结及
12、年工作 总结。年安排达标率90%. 6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工 作及护理人员进行全面检查、考核，并做好记录，对检查中存在问 题刚好反馈、并与临床科室护士长制定整改措施，每月组织护理质 量分析1次。 7、常常深化病房，参加科室晨间交接班，检查急危重症患者的护理， 并做详细指导。 8、有科室会议制度，召开护士长例会、专题会议等，有记录。 9、参加主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题，并与临床 科室护士长商议刚好解决。 10、组织开展护理科研，主动撰写护理论文，科护士长一年至少发表 一篇省级以上的论文。 11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作，做到可
13、持续改进， 全面提高护理质量。 12、科护士长要有限制护理缺陷的实力，严格限制差错事故发生。 13、驾驭科室护理工作信息，定期分析、评价与改进。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 科护士长工作质量考核标准 科室： 检查人： 年 月 日 项目 检查内容及要求 分值 评分标 准 检查状况 扣分 个 人 素 质 20分 按时参与医院、护理部组织的各项活动 4 一处不 合格扣1 分 仔细、精确、按时完成医院、护理部的 指令性任务 4 自觉遵纪遵守法律，遵守医院的各项规章制 度 4 仪容仪表符合要求，仪表端庄、衣帽整 洁、服务周到，看法亲善，文明用语 4 护士长手册填写刚好、完整 4 管 理
14、80分 有长期目标，年、季、月安排、周支配、月小结及年工作总结。年安排达标率 90% 10 一处不 合格扣1 分 主动协调各科室间的护理工作 10 按时完成医院的各项随机性工作任务 10 每月参与病区交接班或业务指导4 次 10 检查临床科室护士长工作，每月2次 10 质控组织健全，质控检查有记录每周 1次 10 定期抽查各病区护士的理论与操作考 核每病区/月1次 10 每季度进行一次护理缺陷分析探讨会， 有记录 10 标准分 100分 得分 合格分 90分 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 儿科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责所管科室的护理 管理工作
15、。 2、依据护理部的工作安排，结合本科详细状况制定本科的护理工作计 划和科研安排，督促护士长仔细落实并常常督促检查。 3、深化本科各病房参与晨交班，检查危重抢救病人的护理状况，对复 杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与并详细指导。 4、了解本科危重病人的病情及护理状况，督促检查各病室护理工作， 提出改进措施。 5、教化全科护理人员加强工作责任心，改善服务看法，仔细履行岗位 职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 6、组织护理查房和伴同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并 加强医护联系。 7、组织本科护理人员学习护理业务技术，加强业务训练，并留意护士 素养的培育。 8、
16、负责组织支配并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学 和实习状况。 9、确定本科护士的轮转和临时调配。协调护士长与其他科室的关系， 搞好科内、外团结，以保证护理工作的正常进行。 10、检查本科护士长的工作流程实施及病室管理、护理质量，每月考 核一次，为晋升和奖惩供应依据。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 儿科护士长工作质量标准 1 、按时参与医院、护理部组织的各项活动。仔细、精确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪遵守法律，遵守医院的各项规章制 度。 2、支持科主任及医院工作，做好各科室之间的联络及协调工作。 3、驾驭相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和
17、护理工 作质量标准，对科室护理工作负有全面责任。对科室护理人员的资 质审查，无非注册护士独立从事护理工作。 4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整齐，服务周到，看法亲善， 文明用语，具有专科护理学术带头人的水平。 5、科护士长有长期目标，年、季、月安排、周支配、月小结及年工作 总结。年安排达标率90%. 6、科护士长组织科护理质量管理委员会成员对所管辖临床科室护理工 作及护理人员进行全面检查、考核，并做好记录，对检查中存在问 题刚好反馈、并与临床科室护士长制定整改措施，每月组织护理质 量分析1次。 7、常常深化病房，参加科室晨间交接班，检查急危重症患者的护理， 并做详细指导。 8、有科室会议制
18、度，召开护士长例会、专题会议等，有记录。 9、参加主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题，并与临床 科室护士长商议刚好解决。 10、组织开展护理科研，主动撰写护理论文，科护士长一年至少发表 一篇省级以上的论文。 11、负责制定和修改本科室的各项护理技术操作，做到可持续改进， 全面提高护理质量。 12、科护士长要有限制护理缺陷的实力，严格限制差错事故发生。 13、驾驭科室护理工作信息，定期分析、评价与改进。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 儿科护士长工作质量考核标准 科室： 检查人： 年 月 日 项目 检查内容及要求 分值 评分标 准 检查状况 扣分 个 人 素 质 20分 按
19、时参与医院、护理部组织的各项活动 4 一处不 合格扣1 分 仔细、精确、按时完成医院、护理部的 指令性任务 4 自觉遵纪遵守法律，遵守医院的各项规章制 度 4 仪容仪表符合要求，仪表端庄、衣帽整 洁、服务周到，看法亲善，文明用语 4 护士长手册填写刚好、完整 4 管 理 80分 有长期目标，年、季、月安排、周支配、月小结及年工作总结。年安排达标率 90% 10 一处不 合格扣1 分 主动协调各科室间的护理工作 10 按时完成医院的各项随机性工作任务 10 每月参与病区交接班或业务指导4 次 10 检查临床科室护士长工作，每月2次 10 质控组织健全，质控检查有记录每周 1次 10 定期抽查各病
20、区护士的理论与操作考 核每病区/月1次 10 每季度进行一次护理缺陷分析探讨会， 有记录 10 标准分 100分 得分 合格分 90分 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 病区护士长岗位职责 1、在护理部及科护士长的领导下，制定病区工作安排，并组织实施， 月有重点，季有分析，年有总结。 2、负责病区管理，科学排班；保持病区环境清洁、宁静、平安；加强 患者、陪护、探视、仪器、药品、缺陷管理等，预防差错事故发生。 3、负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重、大手术、患者抢救。 对新入院患者刚好见面沟通，督促护士履行职责、规章制度、技术 操作规程、告知程序等。 4、参与科主任查房、科内会诊
21、、术前、疑难、死亡病例探讨；组织护 理查房，申修护理文件；指导护士正确应用护理程序。 5、组织护士业务学习、技术培训考核、支配进修实习带教。 6、主动开展新业务、新技术，总结阅历，撰写论文。 7、每月召开医患沟通座谈会，征求看法，改进工作。做好健康教化宣 传、讲座。 8、督促检查病区清洁卫生、消毒隔离，防止院内感染。 9、护理工作存在问题刚好讲评，提出整改措施。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 病区护士长工作质量标准 1 、按时参与医院、护理部组织的各项活动。仔细、精确、按时完成医 院、护理部的指令性任务。自觉遵纪遵守法律，遵守医院的各项规章制度。 2、各项制度健全，护理人员职责明
22、确。病房无非注册护士独立从事护 理工作和书写护理记录。 3、支持科主任及医院的工作，做好各科室之间的联络工作。 4、仪表仪容符合要求，仪表端庄、衣帽整齐，服务周到，看法亲善， 文明用语，做到四心、两满足、四一样（治疗细心、护理细心、家属 放心、病人安心；病人满足、领导满足；白天与晚上一样、领导在与 不在一样、查与不差一样、生人与熟人一样），具有专科护理学术带头 人的水平。 5、驾驭相关的护理规章制度、护理常规、专科技术操作规程和质量标 准，对本病区护理工作全面负责。坚持每日巡察病房2次。 6、护理工作支配有序、合理 （1）有年、月安排、周支配。 （2）班次支配合理、职责明确。 （3）各级各类护
23、理人员有培训安排及考核支配，并严格根据安排实施， 做好记录。 （4）有护理质控小组，每周组织检查，作好记录，有评价，对存在问 题有处理及整改措施。 （5）急救药品、物品每班交接，并做好记录，护士长每周检查一次， 有记录。 （6）有护理接着教化、护理业务学习安排及记录。 （7）护士长每周参与医嘱查对至少1次，有记录。 （8）护士长手册填写刚好、完整。 （9）参加、指导晨间护理及病室的卫生整理工作，病房管理质量达标。 （10）参与危重病人的抢救工作并检查、指导护士工作，对危重病人 的护理安排进行修改并签名。 7、参与主任或主治医师查房，了解护理工作中存在的问题并刚好解决。 8、定期组织晨会、护理查
24、房、质控缺陷分析，并做好记录。 9、重视临床教学工作，进修、实习生有专人带教，有带教安排、考核 记录。 10、组织开展护理科研，主动撰写护理论文。 11、每月组织一次公休座谈会，对提出的看法有处理措施。 12、病区环境、布局、便民措施、急救用物、护理标识等管理规范、平安。 13、调动护士工作主动性、主动性，营造良好的工作氛围。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 护士长工作考核标准 科室： 检查人： 年 月 日 项目 内容及要求 分值 扣分标准 检查状况 扣分 组织 管理 50分 有年、季、月、周工作安排及年工作总结。各种等级、报表按要求刚好、精确填写，原始资料记录精确、完整 12 一
25、处不合 格扣1分 精确、刚好传达医院、护理部有关会议、规定和要求， 并在实际工作中仔细贯彻执行执行 10 科室规章制度齐全、落实到位，岗位职责明确，分工合 理。 7 每月召开一次公休座谈会，有记录 6 遵守劳动纪律，早晨提前15分钟上班，不迟到、早退 6 仪表仪容符合要求 6 外出请假履行手续 7 质量 管理 30分 每月定期不定期检查，发觉问题刚好处理、每月向本病 区全体护理人员小结、分析、改进措施，并有记录 18 一处不合 格扣1分 每月对护理缺陷进行探讨、分析一次，提出改进措施， 有记录。 12 业务 管理 20分 参加、指导晨间护理、病室的卫生整顿工作，病房管理 质量达标 2 一处不合
26、 格扣1分 参与危重病人的抢救工作，并检查指导护士工作、对危 重病人的护理安排（重点）进行修改并签名 4 急救药品、物品每周检查1次，有签名 2 每周参与医嘱查对至少1次，有签名 2 每月组织一次护理查房、业务学习，按规定对护理人员 进行业务技术考核，有记录 2 科研、培训有安排，有落实措施，每年完成护理论文1 篇 2 有教学安排、教学记录、及实习生看法反馈 2 护士长手册填写刚好、完整 2 标准分：100 得分： 合格分：90分 主任护师（副主任护师）岗位职责 1、在护理部主任、科主任、护士长领导下，负责本科临床护理质量检 查、护理教学和护理科研工作。 2 、负责检查、指导本科危重患者的护理
27、及护理程序的应用，组织并参 与对危重患的抢救和疑难病例的护理睬诊，提出解决护理问题的建 议或看法。 3、了解国省外护理学科的发展动态，引进先进护理技术，提高护理专 科水平，总结阅历，撰写论文。 4、主持全院或本科护理大查房。 5、负责指导下级护理人员进行“三基”训练；主动开展新业务、新技 术；负责授课，担当全院学术讲座。 6、帮助制定缺陷防范措施，对发生的差错、事故赐予定性和改进措施。 7、参与护理部组织的对各级护理人员服务看法、业务技术、护理质量、教学考核工作。 主 任护师（副主任护师）工作质量标准 1、驾驭本专业基础理论，具有系统的护理专业学问。 2、护理工作阅历丰富，能指导和独立解决本科
28、疑难重症病人的护理问 题。 3、组织指导全院或本科护理查房、护理睬诊、护理病例探讨和业务学 习，并有记录。 4、能胜任高、中级护理专业的临床教学工作，带教质量高，效果好。 5、了解省内外护理发展动向，引进先进护理技术，发展护理学科。 6、能组织院内学术活动，指导完成护理科研项目，撰写较高水平的护 理论文，对护理论文、技术革新和科研成果能进行评价。 7、能对护理差错事故提出技术鉴定看法。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 主管护师岗位职责 1、在科主任、护士长领导下，正副主任护师指导下工作。 2、参与临床护理，完成护士长支配的护理工作。解决护理业务疑难 问题、担当难度较大的护理技术操作
29、。 3、指导护师、士对危、疑难患者实施护理程序。 4、帮助护士长组织和指导本科护理查房、会诊。 5、帮助护士长对本科发生的差错、事故进行分析、提出防范措施。 6、协作护士长对护士进行业务培训，负责讲课。 7、帮助护士长做好行政管理和护理科研。 主 管护师工作质量标准 1、驾驭基础护理、专科护理理论及技术操作，具有较系统的护理专 业学问。 2、护理阅历较丰富，能娴熟运用护理程序对病人进行护理，指导和 完成本科危重病人的护理安排，能解决危重病人护理中较为疑难 的护理问题。 3、能组织指导本科的护理查房、护理睬诊、护理病例探讨和业务学 习，并有记录。 4、能负责临床教学和大中专护生的临床实习带教，效
30、果好。 5、了解省内护理发展动态，能指导开展新业务、新技术。 6、能总结护理阅历，并撰写肯定水平的护理论文。 7、能分析护理差错事故的缘由，提出鉴定看法和防范措施。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 护师岗位职责 1、在护士长领导下和上级职称护理人员指导下进行工作。 2、仔细做好临床护理实践，指导护士进行护理业务技术操作，正确 执行医嘱及各项护理操作规程。 3、完成危重、疑难患者的护理程序的实施，难度较大的护理技术操 作。主动完成新业务、新技术的临床实践。 4、参与护理查房和病例探讨，帮助护士长对护士的业务培训，担当 讲课，考核操作。 5、帮助护士长参加病房管理工作，帮助对护理差错、
31、事故进行分析， 进出防范措施。 护 师工作质量标准 1、驾驭基础护理、专科护理理论及技术操作，熟识护理专业学问。 2、能娴熟运用护理程序对病人进行护理，独立完成危重病人的护理 和制定护理安排，能娴熟地协作医师抢救危重病人，刚好、精确 书写护理记录。 3、主持并参与本科室的护理查房和业务学习。 4、对病人进行健康教化和康复指导。 5、能胜任护生的临床实习带教工作。 6、能借助字典，阅读一门外文护理资料，学习护理新业务，新技术 并用于临床。 7、能总结护理阅历和撰写护理论文。 8、能对护理差错事故进行分析，提出防范措施。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 护士岗位职责 1、在护士长领导下
32、和上级职称护理人员指导下进行工作。 2、仔细执行各项护理制度、技术操作规程，正确执行医嘱，精确及 时完成各项护理工作，预防差错、事故。 3、按护理程序做好基础护理、心理护理，按时巡察病房，亲密视察 病情改变，发觉异样刚好报告，仔细做好危重患者的抢救及护理。 4、帮助医师进行各种诊疗工作，正确采集各种检验标本。 5、参加护理科研，撰写论文，做好健康教化，征求患者看法，改进 工作，同时做好病房管理。 护 士工作质量标准 1、驾驭“三基”和本专科护理操作技术。 2、能独立完成晨（晚）间护理，在护师指导下，完成危重病人的护 理，落实护理安排。 3、能独立完成各岗位护理工作，精确刚好地执行医嘱，无严峻差
33、错 及事故发生。 4、刚好视察和记录危重病人病情改变，协作医师完成抢救工作。 5、对病人进行健康教化和康复指导。 6、熟识各种检验标本的采集方法和临床意义。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 护理员岗位职责 1、在护士长的领导和护士指导下进行工作。 2、打印标本条形码，做到精确无误。 3、帮助责任护士送病人到协助科室做检查。 4、送各种检查单及会诊单，负责到血库取血和取急诊化验单。 5、做好出院及死亡病人床单位的终末消毒工作。 6、帮助责任护士做好尸体料理工作。 主班护士工作职责 工作时间： 08:0012:00；15:0018:00 1、熟识主班工作职责、程序及质量标准。上班后、下
34、班前整理护士 站，保持物品定位放置做好科内协调工作。 2、准时交接班，清点交班物品.药品并登记。保障急救药品物品 齐全，无过期，处于应急状态 3、执行医嘱精确刚好签名字迹清晰。护理文件书写规范。精确。 无涂改。无缺漏。无错字。临时医嘱在分钟内转抄。 4、仔细查对医嘱，周一总查对，每日核费用刚好领取药物。 5、对新入院及转入患者刚好接诊，热忱接待，合理支配，仔细做好 入院介绍。办理出院，转科手续。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 主班护士工作标准 1 、仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、运用文明礼貌用语，工作热忱主动、支配合理有序。 3、对内、对外沟通联系刚好、有效。 4、医
35、嘱处理精确、刚好、无误。 5、各种检查单、申请单、会诊单等刚好送出。 6、药品领取刚好，计价刚好、精确、无遗漏。 7、转科、出院归档病历整理刚好、无误。 8、了解患者病情，有效帮助护士长管理病房。 9、接待新入院、转入患者，主动、热忱，刚好通知责 任护士和医师妥当安置患者。 10、急救车整齐，物品、药品齐全，无过期、失效。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 主班护士工作流程 工作时间：08:0012:00 15:0018:00 1、08:0008:30 晨间交班、清点交班药品、物品。 2、08:3011:00 办出院、支配新入院病人、改医嘱。 3、11:0012:00 核对医嘱、整理
36、用物、交班。 4、15:0015:30 领药。 5、15:3018:00 核对费用，交班。 早班护士工作职责（治疗室） 工作时间：07:3011:00 11:4515:30 1、熟识本班工作职责。程序及质量标准，严格交接班。 2、严格执行“三查八对一留意”制度，刚好精确的执行 医嘱。 3、按无菌操作原则进行护理操作，各种过敏试验现做现配，一人一 针一管，以保证药效和患者平安。 4、熟识药物配伍禁忌，各类药品按品种、性能、用药途径分类存放， 药品无失效过期，各种常备药品，器械打算齐全。 5、保持治疗室、穿刺室整齐，物品放置有序。 6、精确、刚好书写护理文件。 版纳州医院护理部 修订日期：2022
37、年7月 早班护士工作标准 1、仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、精确执行医嘱，仔细执行“三查八对”制度。 3、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 4、仔细执行消毒隔离制度。 5、药品摆放有序，标记清楚，无过期、失效。 6、驾驭各种药品配伍禁忌，保管、贮存、运用方法。 7、仪器设备清洁，定位摆放，性能良好。 8、垃圾及利器等按要求分类放置，并监督实施状况。 9、交接班具体，精确无误。 10、护理服务满意病人须要，无患者及家属投诉看法。 早班 护士工作流程 上班时间 07:3011:00；11:4515:30 1、07:3009:00配制长期静脉输液。 2、09:0011:00帮
38、助主班处置临时医嘱。 3、11:4515:30巡察病房，视察病情，精确刚好记录护理记录，热 情接待新入院病人，处理医嘱刚好完成本班必需完 成的治疗及护理。 4、15:0015:30整理用物，保持工作环境整齐，床旁交班。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 中班护士工作职责 上班时间 17:4502:00 1、熟识本班工作职责、程序，严格交接班。 2、严格执行查对制度，预防差错、事故。 3、严格执行分级护理要求，按时巡察患儿，视察病情改变刚好，并 客观真实刚好记录。 4、担当儿科门诊输液，按时完成各种治疗、护理。 5、热忱接待新入院病人，并仔细刚好处理医嘱。 中班护士工作标准 1、仔细履
39、行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、对患者看法热忱、亲善，细致耐性。 3、刚好视察患者病情，发觉异样，刚好报告医师。 4、术前、特别检查前的打算完善，标本采集正确。 5、各种抢救技术娴熟，熟识各种仪器性能和运用方法。 6、病室宁静、空气清爽、灯光柔软，病区秩序良好。 7、仔细执行“三查八对”制度。 8、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 中班 护士工作流程 工作时间17:4502:00 1、17:4518:30清点交班物品、用品，床旁接班。 2、18:3002:00巡察病房，视察病情，精确刚好记录护理记录，承 担儿科门诊输液热忱接待新入院病人，处理医嘱及 时完成本班必需完成的治疗及护
40、理。 3、01:3002:00整理用物，保持工作环境整齐，床旁交班。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 夜班护士工作职责 工作时间02:0008:00 1、熟识本班工作职责、程序，严格交接班。 2、严格执行查对制度，预防差错、事故。 3、严格执行分级护理要求，按时巡察患儿，视察病情改变刚好，并 客观真实刚好记录。 4、担当儿科门诊输液，按时完成各种治疗、护理。 5、热忱接待新入院病人，并仔细刚好处理医嘱。 6、整理用物，备齐下一班所需物品，按时交班。 版纳州医院护理部 修订日期：2022年7月 夜班护士工作标准 1、仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、对患者看法热忱、亲善，细致耐性。 3、刚好视察患者病情，发觉异样，刚好报告医师。 4、术前、特别检查前的打算完善，标本采集正确。 5、各种抢救技术娴熟，熟识各种仪器性能和运用方法。 6、病室宁静、空气清爽、灯光柔软，病区秩序良好。 7、仔细执行“三查八对”制度。 8、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 9、护士站、治疗室等清洁、整齐，各种物品定位放置。 10、交接班具体，精确无误