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1、第三章第三章 职业目标定位及其分解组合职业目标定位及其分解组合1。职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的 SWOT 分析：优势因素（S）够直面面对机会因素(O)外部环境因素弱势因素（W）能很快地融入其中威胁因素（T）内部环境因素 性格坚定，柔韧，遇到困难能 对于新环境的适应能力较差，不一直生活在顺境中，享受着社会就业形势复杂，人际关系复很好生活条件和教育条件,社杂多变会大环境和谐社会斗争现实残酷，性格上的适在顺畅的社会环境，有更多好应力，使得今后踏入社会面临的机遇，施展自己的才能挑战也便增多分析结论:职业目标将来从事（IT 行业的）程序
2、员职业职业发展策略进入国营类型的组织(回到山东济南地区发展）职业发展路径-走管理路线2。职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称 时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划 2015 年 大学毕业 大一要达 专业学习、大一以适应大学 大学生(大学计2019 年时要达到 到英语四职业技能 生活为主;大二职业规划)英语六级水平,专业课要达到教学要求。如果有精力可以考虑其级；大二要培养、职业以专业学习和掌 划的重达到英语 素质提升、握职业技能为主点六级或在职业实践 以及在人际关系专业课方计
3、划等的处理能力上有面要达到一个新的跨越；优秀。计算大三已经对大学机等级考生活有了一个更他技能的学习。试通过为准确的体会和认识，应更加注重专业技能的培养，特别是实际操作能力的培养；大四，更多面临的挑战是如何从大学生变为一个社会人。积极地进行实践，锻炼自己的适应能力，为将来踏入社会积累经验中期计划 2019 年 毕业后第 毕业后第 职场适应、脱离大学，难免 大学生（毕业后 2024 年计 五年时要 一二年积三脉积累 有 不 适 应 的 过 职业规五年的计划达到中阶 累工作经（知脉、人程。在开始阶段 划的重划）层管理人 验，从基层脉、金脉)、要 多 向 前 辈 学点员职位人员做起;岗位转换 习,不管
4、是在专第三年争及升迁等 业能力还是在做取晋升机人方面，都该虚会，做团队的小组长等;第四五年随着工作经验的丰富，考虑向更有挑战岗位晋升，做到中高阶管理人员心请教。随着工作 经 验 慢 慢 积累，人际关系也应该好好积累，能够为今后的工作打下良好的基础长期计划2024 年退休时要 如毕业十 事业发展，在职期间除了在 方向性(毕业后十年或以上计划）？达到一定的积蓄，较为广的人脉圈，以及和谐美满的家庭年要达到 工作、生活岗位上施展自己稳定的工关系，健 的能力，尽心尽作状态;二 康,心灵成 责，同时维持好十年要达 长，子女教较为和谐人际关到中层管 育，慈善等系。保证好自己理阶层;和 家 人 身 心 健康，在空闲时间可以考虑发展自己的业余兴趣，使自己的生活有意义，丰富多彩。具体路径:初级程序员 中级程序员高级程序员-开发项目经理规划