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1、法律法规试题法律法规试题单项选择题1、?平安生产法?规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的 A 、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素 B、人员状况C、设备状况 D、环境状况2、?平安生产法?，未经B合格的从业人员，不得上岗作业。A、根底知识教育 B、平安生产教育和培训C、技术培训3、在煤矿生产中，当生产与平安发生矛盾时必须是A。A、平安第一 B、生产第一 C、先生产后平安4、特种作业人员必须取得 B才允许上岗作业。A、技术资格证书 B、操作资格证书C、平安资格证书5、?煤矿平安监察条例?的执法主体是 A。A、煤矿平安监察机构 B、煤炭行业管理部门C、司法机关 D、
2、职工代表委员会6、煤矿职工因行使平安生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由 C 负责。A、该职工 B、企业法人 C、责任者 D、工会7、煤矿平安监察工作应当以 A为主。A、预防 B、事故处理C、处分 D、事故教训警示他人8、规定采矿许可证制度的法律是 B。A、煤炭法 B、矿产资源法C、矿山平安法 C、平安生产法9、规定煤炭生产许可证制度的法律是B。A、矿山资源法 B、煤炭法C、矿山平安法 D、煤矿平安监察条例10、?平安生产法?规定的从业人员在平安生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，
3、正确佩戴和使用A。A、劳动防护用品 B、平安卫生用品C、专用器材设备11、平安生产责任制重在D上下功夫。A、健全完善 B、分工明确C、责任追究 D、贯彻落实12、?刑法?第 134 条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判C年有期徒刑。A、5 B、7 C、15 D、1013、煤矿企业必须建立健全各级领导平安生产责任制，职能机构平安生产责任制，B 平安生产责任制 B。A、领导干部 B、岗位人员C、工作人员 D、作业人员14、行政处分只能对 B做出处分决定。A、单位 B、个人C、单位和个人 D、领导集体15、?矿山平安法?的制定目的是：为了保障矿山平安，防止矿山事故，保护 C 人身平安，促进采矿业的
4、开展。A、劳动者 B、煤矿工人C、矿山职工 D、管理人员16、D是制定?平安生产法?的根本出发点和落脚点。A、依法制裁平安生产违法犯罪B、建立和完善我国平安生产法律体系C、加强平安生产监督管理D、重视和保护人的生命权17、根据?煤炭法?的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的(C )。A、民事责任 B、行政责任C、刑事责任 D、法律责任18、我国平安生产的方针是 B。A、平安第一，质量为本B、平安第一，预防为主C、平安为了生产，生产必须平安D、质量是根底，平安是前提19、煤矿特种作业人员必须经过 B，取得特种作业操作资格证书前方可上岗作业。A、职业教育 B、专门平安作
5、业培训 C、学历教育20、煤矿企业没有给职工发放职工平安手册，且逾期未改正的，处 B 以下的罚款。A、1 万元 B、5 万元 C、10 万元21、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当 B 下井，并建立下井登记档案。A、不定期 B、轮流带班 C、定期22、煤矿职工举报煤矿重大平安生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人 1000 元至 A 的奖励。A、1 万元 B、2 万元 C、3 万元23、矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究 A。A、刑事责任 B、行政责任C、民事责任24、坚持“管理、A
6、、培训并重是我国煤矿平安生产工作的根本原那么。A、装备 B、技术 C、检查25、对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究A的责任。A、当事人或事故肇事者 B、领导 C、段长26、企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是 C。A、玩忽职守罪 B、过失犯罪C、重大责任事故罪 D、渎职罪27、?劳动法?规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息D。A、0.5 日 B、1 日 C、1.5 日 D、2 日28、生产经营单位 B与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任。A、可以 B、不得
7、以任何形式 C、可以有条件29、规定平安生产许可证制度的法律法规是 D 。A、煤炭法 B、矿山平安法C、煤矿平安监察条例 D、平安生产许可证条例30、煤矿平安生产是指在煤矿生产活动过程中 B不受到危害，物财产不受到损失。A、人的生命 B、人的生命与健康 C、人的健康多项选择题1、行政处分有严格的程序，行政处分程序的种类包括 A BD 。A、简易程序 B、一般程序C、特别程序 D、听证程序2、在以下说法中，符合我国平安生产方针的是 AB。A、必须坚持“以人为本B、实行“平安优先的原那么C、在事故的预防与处理上应重在处理D、为了保证平安应将一些高危企业统统关闭3、以下项制度中属于?煤炭法?规定的法
8、律制度是 ACE。A、生产许可制度 B、采矿许可制度C、平安管理制度 D、质量标准化制度E、井下作业矿工特殊保护制度4、煤矿平安生产工作中人们常说的“三违行为是指 ACD。A、违章作业 B财经纪律C、违反劳动纪律 D、违章指挥5、煤矿平安生产要坚持“三并重原那么，“三并重是指 BCD三并重。A、生产 B、管理 C、装备 D、培训6、刑事制裁是各种法律制裁中最为严厉的制裁，包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是 A、有期徒刑 B、没收财产 C、剥夺政治权利D、管制 E、拘役7、过失犯罪的特点是 AE。A、不是有意识的犯罪B、有意识的犯罪C、有无危害结果都要定罪D、必须追究其刑事责任E、客观上
9、只有造成严重的危害结果才构成犯罪8、企业民主监督的主要形式有 ABC。A、职工体表大会 B、企业工会组织C、群众平安监督检查网岗 D、社会监督9、属于法律的是 AC。A、煤炭法 B、煤矿平安监察条例C、平安生产法 D、平安生产许可证条例10、煤矿进行采矿作业，不得采用可能危及相邻煤矿生产平安的 ACE等危险方法。A、决水 B、高落式采煤 C、爆破D、巷道掘进 E、贯穿巷道11、平安生产管理，坚持 BCE方针。A、平安责任制 B、平安第一C、预防为主 D、监督检查E、综合治理12、事故调查处理中坚持的原那么是 ABCEA、事故原因没有查清不放过B、责任人员没有处理不放过C、广阔职工没有受到教育不
10、放过D、资金不到位不放过E、整改措施没有落实不放过13、煤矿的ABCD等平安设备、设施和条件应符合国家标准、行业标准。A、通风 B、防瓦斯 C、防煤尘 D、防水火E、环境卫生、违反。ADE14、企业取得平安生产许可证，在从业人员方面应具备 BCDA。A、主要负责人和平安生产管理人员经考核合格并取得平安资格证书B、特种作业人员考核合格并取得操作资格证书C、从业人员经平安生产教育和培训合格并取得培训合格证书D、依法参加工伤保险E、医疗保障15、生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当 BCDA。A、严格遵守本单位的平安生产规章制度B、严格遵守本单位的平安生产操作规程C、服从管理D、正确佩戴和使用劳
11、动防护用品E、尊敬同事16、?劳动法?规定，国家对 BC 实行特殊劳动保护。A、童工 B、未成年工 C、女职工 D、青少年17、国务院制定“关于预防煤矿生产平安事故的特别规定的目的是 ABCD。A、发现并排除煤矿平安生产隐患B、落实煤矿平安生产责任C、预防煤矿生产平安事故D、保障职工生命平安E、改善煤矿形象18、根据?劳动法?的规定，不得安排未成年工从事 ABCD的劳动。A、矿山井下 B、有毒有害C、国家规定的第四级体力劳动强度D、其他禁忌从事19、?平安生产法?规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 BD 的事项。A、工资待遇 B、劳动平安C、医疗社会保险 D、
12、防止职业危害20、生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备 ACD。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。A、必要的平安生产知识B、必要的企业管理知识C、熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程D、掌握本岗位的平安操作技能判断题1、在煤矿平安生产方面，平安生产许可证制度是一项根本制度，由国家强制力来保证它的实施。2、煤矿平安监察机构是?煤矿平安监察条例?的执法主体。3、平安生产责任制是“平安第一，预防为主，综合治理方针的具体表达，是煤矿企业最根本的平安管理制度。4、把作业场所和工作岗位存在危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于平安
13、生产。5、企业的从业人员没有经过平安教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。6、平安生产责任制是一项最根本的平安生产制度，是其他各项平安规章制度得能切实实施的根本保证。7、矿山职工有享有劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。8、过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大责任事故罪。9、煤矿工人不仅有平安生产监督权、不平安状况停止作业权、接受平安教育培训权，而且还享有平安生产知情权。10、生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况采用货币
14、或者其他物品替代。11、立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。12、违法的主体必须具有责任能力。13、凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。14、我国煤矿生产平安状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可无视的主观因素。15、煤矿生产中，事故的预防和处理都是较为重要的工作，都必须重点去抓，不能有主次之分。16、煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业。17、煤矿企业及其人员因煤矿平安监察机构违法给予行政处分受到损害的，有权依法提出赔偿要求。18、平安生产教育、培训，应坚持“统一规划，
15、归口管理，分级实施，分类指导，教考别离的原那么。19、新的平安监察体制的建立，改变了长期以来政企不分，在平安管理上重管理轻监督的现象。20、制定?平安生产法?最重要的目的是制裁各种平安生产违法犯罪行为。21、矿产资源的开采，不管开采规模的大小，在平安和物质保证上都必须立足于保护矿山职工的人身平安。22、煤炭生产是一项比拟危险的生产活动，企业在与从业人员订立“生死合同时，必须如实告知从业人员，并经双方签字前方可生效，否那么将视为无效合同。23、平安警示标志，能及时提醒从业人员注意危险，防止从业人员发生事故，因此对其设置应越多越好。24、煤矿企业要保证“平安第一，预防为主，综合治理方针的具体落实，必须严格执行?煤矿平安规程?。25、行政处分由国家特别权的机关依法追究、强制执行，其他机关和组织无权进行处分。26、平安与生产的关系是，生产是目的，平安是前提，平安为了生产，生产必须平安。27、自燃事故属于责任事故中的一种。28、煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工平安手册。29、平安生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处分。30、特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、平安鉴定证和产品合格证。