《2022公司工会建设“职工小家”工作总结_创建工会小家工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司工会建设“职工小家”工作总结_创建工会小家工作总结.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司工会建设“职工小家”工作总结_创建工会小家工作总结 公司工会建设“职工小家”工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“创建工会小家工作总结”。 开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增加基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。依据总公司“关于深化开展创建职工小家活动的工作看法”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家依据实施
2、方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面同心同德，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的主动性、创建性，发挥了其工作优势，增加员工的凝合力，向心力和战斗力。 现依据上一年的工作开展状况作如下总结： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题； 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克
3、服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的选购、保养与维护任务，还必需依据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的平安保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是习以为常，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。200*年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有安排，有组织； 以工会小组为单位开展建“小家”活
4、动，是增加员工的主动性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作阅历的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作安排等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣扬建设“模范职工小家”的意义、安排和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制
5、，做到工作有组织、有领导，活动有安排、有支配。 三、内容丰富，形式多样，活动支配有重点，有特色； 共包括以下六方面内容： 1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增加政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作沟通之中。 2、抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑学问讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理实力。 3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，到处给人以暖和，使小组充溢“家”的温馨。 4、提倡“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互
6、学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关切有困难的员工，照实向工会反映状况，使困难员工的问题得到刚好解决或补助，主动响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和暖和。 5、常常与“小家”成员谈心，刚好对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示庆贺；遇到职工生病或遇到其他困难时，小组在刚好了解状况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关切之情。把关切员工生活真正关切到细处，关切到实处。 6、组织户外文化消遣活动，舒缓日常工作压力；激励小组成员主动参与体育熬炼，提高身体素养，保证有充足的体力和精力投入到工作之中。 在长期以来公司领导和小家成员的
7、主动带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素养，在日常学习生活中更相互关切、相互帮助，使我们的职工小家真正象一个暖和的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下开心的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。 公司工会建设“职工小家”工作总结 ：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；二、目的明确，行动落实，活动开展有安排，有组织；以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增加员工的主动性和主动性，增进员工之间的理解. 工会职工小家建设 建设温馨小家，维护职工大家本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展
8、大局，突出“三个融入”，深化开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工. 公司工会建设“职工小家”阅历总结（版） 公司工会建设“职工小家”阅历总结公司工会建设“职工小家”阅历总结2022-02-06 09:57:02公司工会建设“职工小家”阅历总结开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把. 职工小家建设工作总结 职工小家建设总结为了响应省市局的要求，也为了让邮政员工享受到发展所取得的成果，我局在建设职工小家的过程中，得到了局领导的大力支持，在资金方面赐予便利。以综合管理部门为首. 公司工会小组建设职工小家阅历材料 公司工会小组建设职工小家阅历材料开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增加基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页