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1、各级人员安全生产责任制及到位考核标准各级人员安全生产责任制及到位考核标准为了监督安全生产领导者安全工作到位，全面落实安全生产责任制。建立健全安全生产的激励和制约机制,促进安全工作规范化、标准化，实行严格的目标管理,厂部依照各级人员安全生产责任制，特制定各级安全第一责任者到位及考核标准的办法.厂属各单位、部门可根据本标准及考核办法,结合本单位实际工作及对应的安全生产责任制,制定各岗位专责及专业人员的安全到位标准及办法。本办法按月实施考核。一、安全生产领导者到位及考核办法的实施 1、安全生产领导者到位及考核评分标准(详见附表）;2、安全生产领导者必须于每月 3 日前，对照到位及考核标准进行自检,并
2、将自检考核表报安监部；3、厂安监部考核范围：厂长、党委书记、副厂长、党委副书记、工会主席、总工程师、副工程师、发电部部长、燃料部部长、检修部部长、热电公司经理、粉煤灰公司经理、检修公司经理、生技部部长、安监部部长、燃料公司经理、物业公司经理、供应公司经理、晋阳实业公司经理。安监部每月 5 日前将考评结果报考核办兑现;4、发电部、燃料部、检修部、热电公司、粉煤灰公司、检修公司助理、主管、车间主任等中层干部及车间安全员比照厂部领导制定到位考核标准和办法,由所在部门的安全特派员考核.每月 5 日前将考评结果报安监部存档；5、各车间的专工、技术员、班长,比照部（公司）领导制定到位考核标准和考核办法,由
3、车间安全员考核,考评结果交特派员于每月 5 日前结果报安监部存档；6、燃料公司、物业公司、供应公司、晋阳实业公司、比照以上考核到位标准，制定分级考核办法，每月考核结果各自存档以备检查;7、生技部、安监部各主管、专工、技术员,制定安全生产到位及考核标准并每月按时考核,考核各自结果存档，以备检查;8、凡当月发生故障均按分管范围，逐月从考评总分中扣除，扣分标准如下：（1）、发生特重大事故、人身重伤及以上人身事故；发生恶性或人为责任事故,均按厂部安全生产考核办法的有关规定处理；（2）、发生一例一般事故扣 30 分；(3）、发生一例人为责任障碍扣 15 分；（4）、发生一例人身轻伤扣 15 分；(5)、发生一例一类障碍扣 5 分；(6)、发生一例二类障碍扣 3 分；（7）、发生一例异常、未遂扣 2 分；二、安全生产领导者考评扣罚标准（指第一条第3 款的人员)(1)、得分在 90 分以上不扣罚；（2)、得分在 80 分至 89 分扣 50 元;(3)、得分在 70 分至 79 分扣 80 元；(4)、得分在 60 分至 69 分扣 100 元；(5）、得分在 60 分以下扣 150 元。（6）、未按时交自检考核表，按零分计扣150 元。