《2022工会帮扶工作总结（精选6篇）_工会帮扶年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会帮扶工作总结（精选6篇）_工会帮扶年度工作总结.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工会帮扶工作总结（精选6篇）_工会帮扶年度工作总结 工会帮扶工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工会帮扶年度工作总结”。 第1篇：工会帮扶工作总结 工会帮扶年度工作总结 以下是关于 工会帮扶年度工作总结范文的文章！ XX年工作总结年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 XX年，黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下，根据全市工会工作总体支配部署，仔细履行职责，坚持以建设标准化帮扶中心为载体，狠抓机制建设，着力整合运作，想方设法地帮助党
2、政解决困难职工在就业、子女教化、疾病医疗等方面遇到的实际问题，实现了帮扶工作的常常化、社会化、规范化目标。一年来，主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实做好基础性工作，确保帮扶工作有的放矢 转发了 了省总工会关于困难职工帮扶中心资金运用管理方法，制定印发了关于发放中心财政专项资金工作方案，明确了专项资金的运用范围、发放方法、发放工作的组织领导等，特殊是对帮扶中心的信访接待、政策询问、生活救助、法律救济、医疗救助等工作程序和实施帮扶的详细方法不断进行完善。严格根据全国帮扶工作管理系统进行了分类建档，一人一档，实行滚动式管理，形成了困难职工电子档案系统，进行有针对性的帮扶救助。同时对摸底状况进行了
3、仔细审核，对纳入帮扶中心的困难职工广泛接受群众监督，统一管理。指导县区帮扶中心建立了工会领导定期走访制度、帮扶救助资金管理制度、救助工作考核评价制度，实现了帮扶中心工作规范化、制度化。向上争取省级和中心专项帮扶资金200万元，并经不懈努力，风景区成立困难职工帮扶中心的请示得到了省总的批复，从今风景区每年将得到上级工会专项帮扶资金近20万元。为进一步推动全市困难职工帮扶工作的深化开展，8月份，黑河市工会困难职工帮扶工作现场会在北安召开。会议现场参观学习了北安市总工会帮扶中心建设，全面总结分析今年上半年的工会帮扶工作，支配下半年工作任务和工作重点，明确完成目标任务工作举措。这次会议得到了北安市委、
4、市政府领导的高度重视，黑河市总、北安市总领导、各县(市)区总工会主席、帮扶中心分管主席、困难职工帮扶中心主任、北安市总工会机关干部、北安市系统局工会工作委员会主任以及产业工会、街道办事处工会和直属工会主席参与了会议。这次会议的召开要求各级工会干部要从思想上充分相识到帮扶工作的重大意义，坚持标准化建设，规范化服务，不断增加工会组织的亲和力、凝合力。并于10月初，由黑河市总工会分管帮扶中心工作的主席带领工作人员深化到各县(市)区困难职工帮扶中心对现场会的落实状况进行调研。截止11月中旬市本级救助困难职工920余人，发放救助款46万元。 二、不断完善信访接待工作，刚好供应帮扶信息 全市困难职工帮扶中
5、心高度重视信访工作，始终坚持耐性细致、热忱接待。坚持不推诿每一个来访者,对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则,全力以赴为职工解决各种问题,使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。市困难职工帮扶中心努力做好本职工作,仔细填写各种信访报表,做到刚好、精确、无误。指导县区各帮扶中心都成立了困难职工维权工作站，与本地的法律救济中心建立了广泛的工作联系。信访接待还实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，驾驭一部分特殊困难的职工，除实行必要的帮扶措施外，先后对7人进行了生活大病救助，累计资金达7000元。我们进一步亲密了与司-法-部门的沟通联系，为困难职工、农夫工供应更加便捷实惠的
6、法律服务，同心协力共建职工合法权益爱护“绿色通道”。市工会帮扶中心与法律救济中心创建的农夫工法律联合服务中心，为包括农夫工在内的全体职工供应法律服务绿色通道。法律救济中心律师每周五准时到帮扶中心为职工受侵害的案件实行快速便捷供应法律询问，为弱势群体解决了诉讼的实际困难。 三、努力探究扶贫解困的新路子，丰富帮扶工作的内容 主动开展了“金秋助学”活动，全力实施“金秋助学” 工程，制定了金秋助学资助方法，在今年秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，开展“金秋助学资助活动”，对10名新考入高校的贫困家庭和40名中小学贫困家庭的优秀学生进行了资助，发放助学救助金3万元，在社会上引起了较大反响，
7、得到了社会各界的一样好评。为做好在在寒冷的冬季期间的扶贫解困送暖和活动，10月1日市总工会领导到热电厂为“送暖和的人送暖和”，慰问在职的困难职工，发放慰问金1万元。11月初，通过走访入户对符合条件的下岗困难职工又进行了核实、底数摸清后，在市总工会帮扶中心召开了“为困难职工排忧解难座谈会”，会上市总工会领导与困难职工面对面的亲情沟通，并为他们发放了救助金。在市人民医院设立困难职工医疗门诊，对符合条件的困难职工制发困难职工就医卡，困难职工持此卡到“爱心医院”就诊，将享受可减免部分费用，便利困难职工看病难、就医难问题。根据省总的统一部署，适时召开了XX年“两节”送暖和视频会议，会后走上街头慰问了正在
8、辛勤劳作的环卫工人，为20名困难的环卫工人每人发放救助金500元。与爱辉区总工会共同带着慰问品，对爱辉区坤河乡黄旗营子村的部分在俄务工人员家属进行了慰问，激励他们要搞好生产，家乡的工会组织将刚好解决在国外务工人员家中的实际困难，消退了他们的后顾之忧。 北安市总工会不断创新帮扶工作思路，拓展帮扶工作领域，今年与北京华夏中青家政服务有限公司达成了用工协议，通过培训向北京输送“月嫂”，开拓了职业介绍服务的新领域;嫩江县总工会对民营企业进行深化调查和摸底，增加录入1000余份困难职工档案，实现了信息和资源共享，提高了帮扶工 作效率;五大连池市总工会加大助学力度，建立了“优秀贫困学生助学金”，定期对优秀
9、贫困生进行救助，帮助他们完成学业;爱辉区总工会通过各系统工委、街道乡镇工委、社区村屯工会调查摸底，全面驾驭全区困难职工、困难农夫工的基本状况，开展了一系列帮扶救助活动;孙吴县总工会在“情系下岗职工送健康”活动中，免费对下岗职工进行9项体检;逊克县总工会开展了“五一送暖和”活动，慰问帮助困难职工，让他们感受到了家的暖和。 四、主动建立培训基地，拓宽困难职工就业渠道 通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，驾驭一门技术，增加就业实力、拓宽就业渠道。今年依托有培训资质的市职教中心，不断完善再就业培训基地建设。托付市职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期商业俄语培训班，共计2
10、00余人。不断加大了对各县区开展再就业技能培训力度，各帮扶中心共举办各类培训班12期近千人受益。北安市、爱辉区两家培训机构被批准为省级示范培训基地。 五、以创建“学习型中心”活动为载体，加强中心自身建设 XX年全市困难职工帮扶中心坚持把创建“学习型中心”与学习贯彻省工会十大提出的目标任务结合起来，以改革创新精神，不断加强中心自身建设。在学习内容上紧跟时代步伐，适应形式要求，学习重点突出了以下几个方面：一是学习政治理论。组织中心员工仔细学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解建设中国特色社会主义工会的基本内涵和精神实质，进一步解放思想，明确方向，增加了做好“中心”工作的事业心、责任感。二
11、是学习了科学文化学问。激励中心员工有组织的参与各类专业培训，增加学习科学文化学问的自觉性。三是学习了法律法规学问。进一步增加了员工的法制观念和法律意识，提高了中心员工依法办事依法维权的水平。四是学习了本专业学问。依据本窗口本岗位的工作特点和要求，主动开展专业学问的学习，促使中心人员专研本职业务，使业务水平和工作实力有了较大幅度提高。 第2篇：工会帮扶个人工作总结 工会帮扶个人工作总结 以下是关于 工会帮扶个人工作总结的文章！ XX年工作总结年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 工
12、会帮扶工作总结- 一、加强领导，提高相识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会冲突的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的详细体现。因此，今年以来，我们仔细实行全省帮扶及再就业阅历沟通会议精神，根据市总工会和县委的要求，主动开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组 组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣扬，全县
13、各级工会组织仔细负责，自觉把帮助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深化调查、吃透状况、摸清底数的基础上，经过仔细的分析探讨，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力气不足的冲突，同时又发挥了单位和集体的才智和力气，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委
14、重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作供应了制度和组织保障。 二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过刚好总结阅历，典型引导，加大宣扬力度，使帮扶解困工作趋向深化发展。我们在引导和推动帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面： 1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增加战胜困难的信念。新观念是脱困的先导，树立信念是解困的动力
15、。县工会充分发挥宣扬教化职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教化困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的志气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信念，在县工会主动帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。 2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过 3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策
16、优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门主动利用国家对困难职工减免费税的实惠政策帮助困难职工经商创业。县教化局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会根据“源头参加有见解、重大问题有主见、详细措施有方法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，主动加强源头参加，争取源头维护，会同政府参加制定了县国有企业下岗职工管理方法、县关于失业下岗职工实施实惠政策的通知、县xx-xx年再就业工作规划等政策性文件，在“知情人”的基础上，主动参加到位，实施源头政策帮扶。 4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业实力的培育和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成
17、了 以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社主动帮助外贸下岗困难职工xx-x参与缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局主动帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好方法。 5、供应岗位、就业帮扶。为困难职工供应就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x供应了单位保洁工岗位，县马路局为大修厂下岗困难职工xx-x
18、xx-x解决了就业困难，支配他们到马路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。 6、供应小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位举荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送暖和基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金运用状况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚恳信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了
19、一间店面开起了饭店，由于品种多样 化，实惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。 三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会根据“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调整就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。 1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。根据“政府帮助，部门救济，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅
20、在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购买了40个摊位，安置“4050”人员40人；依据城建供应的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的主动参加下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力气实现再就业。 2、主动探究劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，主动摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外 地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇
21、下岗失业人员万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家；外出一批，带动一方”的社会新气象。 第3篇：某工会帮扶工作总结 XX工会帮扶工作总结 一、加强领导，提高相识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会冲突的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的详细体现。因此，今年以来，我们仔细实行全省帮扶及再就业阅历沟通会议精神，根据市总工会和县委的要求，主动开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位
22、为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣扬，全县各级工会组织仔细负责，自觉把帮助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深化调查、吃透状况、摸清底数的基础上，经过仔细的分析探讨，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力气不足的冲突，同时又发挥了单位和集体的才智和力气，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工
23、作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作供应了制度和组织保障。 二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过刚好总结阅历，典型引导，加大宣扬力度，使帮扶解困工作趋向深化发展。我们在引导和推动帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合
24、南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面： 1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增加战胜困难的信念。新观念是脱困的先导，树立信念是解困的动力。县工会充分发挥宣扬教化职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教化困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的志气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信念，在县工会主动帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。 2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中
25、的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过 3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门主动利用国家对困难职工减免费税的实惠政策帮助困难职工经商创业。县教化局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会根据“源头参加有见解、重大问题有主见、详细措施有方法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，主动加强源头参加，争取源头维护，会同政府参加制定了县国有企业下岗职工管理方法、县关于失业下岗职工实施实惠政策的通知、县xx-xx年再就业工作规划等政策性文件，在“知情人”的基础上，主动参加到位，
26、实施源头政策帮扶。 4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业实力的培育和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社主动帮助外贸下岗困难职工 xx-x参与缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局主动帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好方法。 5、供应岗位、就业帮扶。为困难职工供应就业
27、岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x供应了单位保洁工岗位，县马路局为大修厂下岗困难职工xx-xxx-x解决了就业困难，支配他们到马路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。 6、供应小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位举荐担保，帮助困难职工创业启动 动。今年我们结合实际，在送暖和基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金运用状况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚恳信用
28、，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，实惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。 三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会根据“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调整就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050
29、”人员390人。 1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。根据“政府帮助，部门救济，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位，安置“4050”人员40人;依据城建供应的保洁、保绿岗位，安置下岗职工;县政府在工会的主动参加下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力气实现再就业。 2、主动探究劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，主动摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，
30、与发达地区联姻， 促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家;外出一批，带动一方”的社会新气象。 第4篇：结对帮扶工会工作总结 *县*局工会结对帮扶工作总结 县总工会： 根据县总工会2022年工作支配，*局工会在县总工会和局党支部的领导下，在县帮扶办的指导、支持和协作下，深化实行科学发展观，结合*工作实际开展工会工作，根据“领导挂点，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，细心组织，大胆实践，扎实推动，结对帮扶工作取得了
31、肯定成果，现就今年以来我局工会帮扶工作状况总结如下： 一、明确任务，落实责任 经上级局和县局领导共同探讨，并围绕责任目标，2022年我局工会重点完成帮扶项目是湖南*有限公司（原湖南*厂），该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专业厂家，具有单机容量5000KW以下水轮发电机组生产实力，产品畅销全国各地，并远销越南、缅甸、斯里兰卡等国家，已成为国际小水电设备制造基地之一。我局工会帮扶目标是深化扎实开展“1+1”结对帮扶；开展助推帮扶宣扬活动，确保帮扶对象知晓率达100%；帮助主动开展送暖和活动，促进社会和谐稳定。 为全面完成2022年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以*局长为组
32、长，其它班子成员为副组长，科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项 工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推动。 二、主要工作开展状况 紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，主动协调，并深化结对帮扶的对象进行走访调查，广泛座谈，具体了解他们的经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓好了以下工作： （一）年初，以“共创共享华蜜生活”为主题，组织党员干部深化帮扶的山立公司，与“1+1”结对户面对面的沟通沟通并建立了结对联系卡，结对帮扶公司困难党员，*局党组成员一位党员帮扶山
33、立公司一位困难人员，资助部分资金，确保了结对帮扶工作有序推动； （二）组织党员干部先后4次深化公司困难群众家中、结对户中，主动开展帮扶宣扬活动，切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率； （三）主动开展送暖和活动。在“五一”“十一”等节日前夕，分别组织党员干部为帮扶特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品，刚好帮助解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的短暂困难； （四）充分发挥行业优势，实现优势与资源有机结合，创建性开展帮扶工作。2022年主动帮助山立公司申报*市名牌产品，并且申办胜利； （五）2022年主动帮助*公司申报湖南省名牌产品，预料年底会办好； （六）请省市技术人
34、员到*公司现场检测*产品质量，保障了企 业的产品质量，使企业做大做强； （七）为有效保障*公司平安生产，对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、检测，重点是企业运用的行车、吊车等，保障企业的平安生产； （八）利用*行业管理的优势和特点，对通过向帮扶户供应务工信息、举荐工作岗位，开展岗前培训等详细形式，主动拓宽帮扶劳动力就业渠道，帮助公司完成培训6余人，县内企业不景气，*局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到*公司上班，解决困难员工就业，帮他们牵线搭桥； （九）请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定，授权长度项目的检定，保证了企业计量器具的精确性，试验室顺当开展工作，从而更好地监控
35、产品质量。 三、存在的主要问题 党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一，还有待进一步改进。 四、2022年工作准备 2022年，我局将接着根据县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进持续稳定为重点，接着做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作；通过多种形式，确保帮扶对象提高自身素养，努力实现帮扶对象共同进步，做出新的贡献。 *县*局工会 二一一年十一月十二日 第5篇：公司 工会帮扶工作总结 *公司 困难职工帮扶工作总结 *公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主子翁主动性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。现
36、就困难职工帮扶工作状况总结如下： 一、领导重视，责任落实 *公司自2022年8月份在*号召下领先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原则，落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了*公司工会工会工作规则把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。”列
37、入十项工会组织的基本任务之一。制定了职工代表大会特地委员会工作制度，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企 1 业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送暖和活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作常常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。 二、细心筹备，刚好帮扶 *在*的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事务、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。为了刚好发觉和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，刚好驾驭帮扶对象的动态改变状况，把符合条
38、件的职工刚好纳入帮扶救助范围，做到出现一个发觉一个，发觉一个帮扶一个。 一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭状况进行深化细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，做到“六知肯定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困缘由、知患病状况、知低保状况、知子女就学状况”，刚好“定救助措施”。各级工会组织针对驾驭的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是供应资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，刚好向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。2022年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送暖和活动慰问人次，进行困难
39、职工岗位培训人次，法律救济人次。 通过社保系统特地筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。 三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮助以外，我们还实行了各级领导关切慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门刚好进行谈心沟通了解驾驭状况、职工互帮互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的暖和。 三、扎实开展，成效显著 通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广阔职工感受到企业的暖和，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个平安和谐稳定的生产生活环境，增加了企业的凝合力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统为灾区捐款万元，在*省慈善总会开展
40、的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐款万元，受到各级政府的表扬。 四、完善机制，深化推动 虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在肯定的差距，主要表现在帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在肯定程度上制约了帮扶工作的深化开展。今后要重点加强以下几方面的工作： 一是要提高相识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，接着争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用 社会保险等有效形式，集成各方面的力气，推动帮扶工作深化开展。 二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高工作水平和帮扶效率。如实行帮扶工作回访机制，刚好了解状况，进行深度帮扶；实行受
41、助人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案实行动态管理，刚好调整名单，把有限的资金用在关键之处。 三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，主动争取政府、上级工会和社会各方面力气的支持。比如*省“慈心一日捐”活动新规定捐款企业可以申请返还肯定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日申请，为困难职工落实帮扶资金。 总之，我们将接着健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送暖和活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作常常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难，推动企业和谐发展。 *公司工会 2022年10月26日 第6篇：企业工
42、会帮扶工作总结 *困难职工帮扶工作总结 *公司 *公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主子翁主动性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。现就困难职工帮扶工作状况总结如下： 一、领导重视，责任落实 *公司自2022年8月份在*号召下领先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原则，落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第
43、一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了*公司工会工会工作规则把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。”列入十项工会组织的基本任务之一。制定了职工代表大会特地委员会工作制度，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企 业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送暖和活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作常常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。 二、细心筹备，刚好帮扶 *在*的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水
44、平在当地并不属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事务、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。为了刚好发觉和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，刚好驾驭帮扶对象的动态改变状况，把符合条件的职工刚好纳入帮扶救助范围，做到出现一个发觉一个，发觉一个帮扶一个。 一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭状况进行深化细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，做到“六知肯定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困缘由、知患病状况、知低保状况、知子女就学状况”，刚好“定救助措施”。各级工会组织针对驾驭的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是供应资金保障，从各级
45、工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，刚好向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。2022年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送暖和活动慰问人次，进行困难职工岗位培训人次，法律救济人次。 通过社保系统特地筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。 三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮助以外，我们还实行了各级领导关切慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门刚好进行谈心沟通了解驾驭状况、职工互帮互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的暖和。 三、扎实开展，成效显着 通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广阔
46、职工感受到企业的暖和，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个平安和谐稳定的生产生活环境，增加了企业的凝合力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统为灾区捐款万元，在*省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐款万元，受到各级政府的表扬。 四、完善机制，深化推动 虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在肯定的差距，主要表现在帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在肯定程度上制约了帮扶工作的深化开展。今后要重点加强以下几方面的工作： 一是要提高相识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，接着争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用 社会保险等有
47、效形式，集成各方面的力气，推动帮扶工作深化开展。 二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高工作水平和帮扶效率。如实行帮扶工作回访机制，刚好了解状况，进行深度帮扶；实行受助人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案实行动态管理，刚好调整名单，把有限的资金用在关键之处。 三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，主动争取政府、上级工会和社会各方面力气的支持。比如*省“慈心一日捐”活动新规定捐款企业可以申请返还肯定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日申请，为困难职工落实帮扶资金。 总之，我们将接着健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送暖和活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮