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1、2022公司工作总结_公司运营工作总结 公司工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司运营工作总结”。 公司工作总结九篇 时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家整理的公司工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司工作总结 篇1 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，努
2、力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出珍贵看法。 首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、严格执行现金管理
3、和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。 2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市财务审计，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励。 2、完成领导交付
4、的其他工作。 三。回顾检查自身存在的问题，我认为： 一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 二、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和
5、人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的XX年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。 公司工作总结 篇2 20xx年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标安排,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。20xx年主要经济技术指 标完成状况 1、利润安排指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X； 2、销售收入安排指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长
6、X； 3、新增订货安排指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23； 4、工业总产值安排指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X； 5、回收货款安排指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X； 6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。 20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点： 一、调整机构设置，完善内部管理 为适应社会发展的要求及适应市场竞争的须要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充溢到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的协作更加
7、紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。 从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、选购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。 二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重 员工培训是企业胜利的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年起先非常重视员工的培训工作，组织了入职教化、平安生产、消防学问、加工技能、装配技能、技术学问等六项培训，受训人数平均92人，员工满足率达到99。通过培训，制造部已培育出了十余
8、名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过聘请应届高校毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。 三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值 为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，主动策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关切和协调下，XXXXXX有限公司胜利购买了1#标准厂房，快速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期打算工作。 公司从九月底起先设备搬迁，在全体员工的主动努力下，仅用了两
9、个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，复原了正常生产。 四、加强财务管理，拓宽融资渠道 为了解决企业流淌资金惊慌，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，削减占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，主动拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行*款600万元，用于新厂区的建设。 五、成立销售分公司，加强销售网络的建设 营销工作始终是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司
10、将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了营销人员薪资考核方法，促进了营销人员的工作主动性、主动性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满足度。拉近了我公司与客户、市场的距离，。 六、加强生产组织工作，确保生产安排顺当实施 20xx年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严峻不足、生产资金非常紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，连接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量
11、关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，相互帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺当产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。 七、加大技术改造，提高质量意识 过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了1800米热锯机的设计工作；改造了XXXX集团公司的产品2100()3000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球
12、磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。 为了提高全公司质量意识，保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正相识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺当通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。 八、发挥党团工会组织作用，增加员工凝合力 20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣扬
13、、带头作用，通过一系列活动和措施，增加企业的凝合力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝合了人心，鼓舞了士气。公司党总支根据上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和主动分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参与率达100。今年培育、发展党员一名；预备党员转正三名。 公司工会接着开展关切员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行刚好庆贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的暖和。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90的员工献了爱心，
14、两次捐款总额共计14，535.00元。 今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的振动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推动企业文化建设做好了铺垫。 在看到公司发展改变和取得成果的同时，我们也醒悟的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新实力不够；二、公司的高技能人才特殊是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的须要；三、技术工人的老龄化问题严峻，一线后备力气短缺；四、企业流淌资金短缺，严峻制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。 公司工作总结 篇3 XX年公司在县委县府及县建设局的关切支持和领导下，经过公司领导及全
15、体员工的共同努力做了大量的工作，在生产经营和平安管理等方面取得了肯定的成效，特总结如下： 一、生产经营取得了预期目标 1、今年以来公司上下紧密围绕XX年的目标任务主动出击，较好地完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户，已开通运用510户 2、完成了配气站到dd新区约2.5公里的主管dn159、pedn160管线安装工作，dd小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。 3、完成了配气站至坝尾槽dn159主管，dd施工区外围管线的安装工程1公里及前期打算工作，即购回主管dn159无缝钢管约10千米，协助材料20余万。并完成了坝尾槽新区庭院
16、主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。 4、完成电信住宅楼、粮食局住宅楼，农资公司住宅楼、食品公司住宅楼等部分改造（室内表改为户外表）工作，完成户内表改造80余户。 二、经营状况步入良性循环，并取得了肯定的成效 1、实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。 2、新增固定资产155.5万元。 3、民用自然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%50%，下降到25%30%。 三、抓重点强化内部管理、引入竞争激励机制 1、今年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财宝广场的庭院的户室
17、安装工作；对高滩、坝尾槽新区的主管及庭院管作为特事特办、根据县政府的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行，做到了按时、按量完成相应工作任务，为高滩、坝尾槽的基础设施的落实创建了条件。 2、凡对重点工程，公司都坚持“平安第一”的原则，仔细做好工程平安工作，由负责平安的主管领导亲自抓、做到平安工作层层落实，详细到点、到人。从不放过任何平安隐患。对检查出隐患刚好组织整改，做到有措施、有落实，把隐患歼灭在萌芽状态中。特殊是加强节假的平安巡查工作，确保平安平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发觉两处因本体锈蚀自然气泄漏，公司马上组织人员连夜抢修刚好整改。对城区管网进行分片区专人负责
18、每月一次平安大检查，同时协作冬季平安大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查，为了广阔用户协作公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣扬，从而增加了广阔用户对平安运用自然气查漏、防漏的意识。 3、引入竞争激励机制，对所属辖区的平安责任人实行考核嘉奖，反之出现平安隐患未发觉者则赐予考核扣发。平安与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的主动性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对自然气管造成损坏，田坝新街、育才路等因其他施工造成自然气管损坏，至使自然气泄漏，一经发觉刚好组织人员抢修，快速复原供气。XX年公司未发生任何平
19、安责任事故，做到了平安生产。 4、完善各项规章制度，公开自然气安装费、气费价格标准设立公示牌，同时还设立了抢修、投诉和查询电话，增设了公司干部职工形象栏，实行首问制、承诺制和服务公约，建立用户电话报修登记，落实24小时内回复落实制。刚好解决用户提出的问题。 四、存在的困难和问题 公司走过了十个春秋，经验了一个曲折发展的艰难历程，面对新的发展形势，将遇到新的困难和新的挑战。 1、按县委县府总体规划和部署，要建设高滩、坝尾槽新区，自然气管网和场站及cng加气站，公司将面临巨额投资压力，新建项目总投资至少在5000万元以上。 2、坝尾槽新区建设主管网将穿越城区主街道和向家坝电站施工区，施工难度大，必
20、需征得三峡总公司的同意，因此，还必需求得县政府及相关部门的鼎力相助和大力支持，否则工作无法推动。 3、高滩新区和坝尾槽新区的自然气管网建设，给公司管理增大了管理难度，分别与城区形成三角地带的用户供气区域，对管理和维护提出了更高的要求。尤其是建坝尾槽主管线必需在较短时间内完成施工任务，一旦向家坝电站大坝截流，不允许在施工区内作业，将会对坝尾槽新区的自然气用气推延更长时间，难以满意新区移民群众迫切希望尽快用上自然气的愿望，因此，施工任务重，时间紧，给公司带来了前所未有的压力和困难。 4、老城区管网经过十年的运行，将面临大面积的维护改造，由于老城区房屋建设不成整体规模，参差不齐，维护改造难度相当大。
21、尤其是部分用户又不能正确理解，不予以协作，给维护改造造成了较大的阻力，此项工作是一项长久而艰难的任务，须要政府及相关部门赐予大力支持和宣扬引导。 五、工作安排和目标任务。 1、XX年公司将工作的重点放在高滩、坝尾槽新区的自然气安装和高滩cng高压加气站的建设上，实现两个新区新增自然气安装1500户左右。商业用气30户。 2、加大新区庭院管网及cng高压加气站投资力度，加快施工进度，力争完成cng加气站主体场站、基础房建、设施及配套工作，完成主体设备的选型定点选购任务；完成高滩和坝尾槽配气站的基础、房建工作。 3、对老城区具备改造条件的部分庭院管网及户内表改造100户。更换自然气庭院部分表箱和庭
22、院管。 4、抓好各项工程的平安工作，始终坚持“平安第一”、“平安重于泰山”的理念，仔细抓好平安工作的责任和措施的落实，对造成平安责任事故和责任人绝不放过，在平安这个问题上公司绝不手软。做到一手抓生产，一手抓平安。在抓好平安生产的同时，还要加强和注意职工队伍建设，使之成为一支能应对任何突发事务，作风过硬，技术过硬能打胜仗的队伍。 总之，XX年公司将随着向家坝电站的建设和*在滇东北地理区位优势及经济发展的大好形势，借*经济发展的大好机遇，克服一切困难，为尽快解决*城区居民都能用上用好自然气，为共创一个和谐美妙的社会，为*县的经济发展建设贡献我们的一份力气。 公司工作总结 篇4 同志们: 20xx年
23、是“十一五”开局之年，在集团公司、市公司党委、行政以及xx市委、市政府的正确领导下，我公司坚固坚持“五抓一提升”的工作思路，围绕改革稳定和发展大局，始终保持团结奋进的精神状态，全面和超额完成了20xx年各项目标任务，各项工作实现了又好又快的发展。 20xx年完成供电量xxx亿千瓦时，完成经营指标xxx亿千瓦时的xxx，比上年增长xxx万千瓦时，增长率为xxx。售电量xxx亿千瓦时，完成经营指标xxx亿千瓦时的xxx，比上年增长xxxx万千瓦时，增长率为xxx；其中工业用电增长xxx万千瓦时，增长率xxx；农业用电增长xxx万千瓦时，增长率xxx；居民照明增长xxx万千瓦时，增长率xxx；非居民
24、照明增长xxx万千瓦时，增长率xxx。高压综合线损率xx，比安排降低了xx个百分点；低压线损率xxx，比安排降低了xx个百分点。电压合格率xx；配电牢靠性城区xx；农村xx；功率因数xx;电费回收率100。 主业实现利税xxxxx万元，利润xx万元，完成利润指标xx万元的xxx，增长率为xx；全年未发生特大和重大责任事故。 主业、三产总计实现利税xxxxx万元，比上年xxxx万元增长xxxx万元，增长率xx；主业、三产实现入库税金xxxx万元，比上年xxxx万元增长xxxx万元，增长率xxx。在xx市工矿企业利税排名中位列前茅。 （一）平安生产再创历史新记录 首先，公司成立了安监科，平安监察工
25、作走向正规化、日常化轨道。坚持了每天碰头会、月度总结分析会、平安分析会、运行分析会制度，制订实施了有针对性的平安措施，刚好解决了各类平安问题。坚持“以人为本”，深化开展“创建无违章班组、车间、企业”活动，狠抓了平安生产全过程限制和工作现场的平安监督检查，确保检修、基建施工现场的平安无事故。 坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，加快了电网建设步伐，提高了运行水平。圆满完成全年的设备检修与改造、京沪电气化工程以及各项重大政治活动保电任务；落实“三防十要”反事故措施，确保平安稳定，城网建设进展顺当，并通过xx市发改委、xx供电公司的验收。相关部门到位监督检查xxx人次。完成了xx变电站110千伏刀
26、闸的更换，35千伏变电站26台开关、20组刀闸的更换工作，35千伏xx线、xx线、xx线、xxx线的改造工程，对9个变电站的直流系统及xx变电站的爱护进行了改造，全年共消退缺陷xx处，提高了设备健康水平。 主动争取政府支持，依法打击盗窃、破坏电力设施的行为;克服重重困难，解决了线路清障这个老大难问题,目前共清理砍伐移栽障碍树木xxxxxx棵，保障了线路的牢靠运行。加强了治安保卫和消防工作，确保了公司治安、消防和交通平安，被xx供电公司评为“治安、消防管理工作先进单位”。截止到20xx年12月31日，公司实现连续平安生产xxxxx天。 （二）农电技术进步建设和农电管理取得突破性进展 围绕与市公司
27、签订的业绩考核责任书，刚好制定了农电科技进步县建设安排方案，完成了10个项目的建设工作，加快配网自动化好用化工程建设，达到了配网的设备、图形、调度、网络、运行、工程、维护管理的好用化标准。加大科技资金投入，广泛采纳新产品、新工艺，新建和扩建了两座110KV变电站，进一步优化了电网结构。城区10千伏线路绝缘化率达到90以上。加快变电站现代化建设，在全部变电站加装了图像监控和预警系统，安装了微机五防和电压无功自动限制装置。加强信息化建设，公司调度中心与各站所间实现了光纤通信，对更新改造了公司信息中心，生产、办公实现了微机联网，公司信息数据达到了共享。荣获xx电力系统网站制作一等奖。完善了用电营销管
28、理系统，建立了供电所管理、电工管理标准和用户档案，农村电力资产台帐实现了微机化管理，电能计量室达到了标准化、规范化的要求，实现了对大客户的远程抄表、监测、监控。应用了GPS卫星定位信息系统，便捷了生产、服务、线路及业扩等各项管理途径。农电技术进步创建活动取得显著成效，并与07年元月x日接受了集团公司验收。 全面落实“新农村、新电力、新服务”发展战略，完成了池涯居委“新农村电气化村”建设工作，并通过上级验收；落实了集团公司关于实施供电所专业化管理的指导看法，农电工考试与筛选工 公司工作总结 篇5 一、主要产品完成状况及产品产率(统计到20xx年10月)。 二、强化生产管理，加大生产组织力度。 1
29、、为能更好的组织生产，努力提升公司综合实力，生产技术部主动协作公司领导，依据公司生产装置实际生产实力及市场行情，仔细编制每月的生产安排。 2、加大生产现场管理工作力度，严格执行平安法规、生产操作规程，杜绝重大设备、人身伤亡事故。在生产现场管理上，狠抓平安 管理和违章违纪现场管理，每天对生产现场进行检查，对违章违纪的责任人进行惩罚， 3、针对各车间无法自己完成的修理项目，生产技术部依据实际状况主动组织、协调外来单位进行修理，确保了各车间正常生产。 4、严格执行公司考核制度，每周严格根据制度要求进行一次全厂工艺指标、设备检查，并对每月消耗偏差较大的指标刚好依据实际运行状况进行摸底调查。并于每个月的
30、30日，与质监部、经营部一起到各车间进行原材料的统计盘库工作。 三、完善工艺、设备管理考核制度。 1、仔细做好各车间生产工艺指标考核工作。我部门下发了工艺指标考核规定，在生产工艺指标考核工作方面，依据工艺指标对生产系统影响程度的不同作相应的考核，将工艺指标分为A类、B类、C类指标，其中A类指标由生产技术部进行考核，B类、C类指标由车间自行考核，通过对各车间工艺指标考核，各车间工艺指标合格率明显提高。 2、在20xx年设备管理考核细则基础之上，接着完善考核制度。通过对20xx年各单位设备故障率、设备事故、辅料消耗、备品件库存、安排检修执行状况等进行综合分析、统计，重新量化考核标准。细化了考核方案
31、的，比如，每个月月末，都会组织设备管理人员对全厂设备进行设备完好评估，奖罚分明，确保了制度能够执行，考核能到位。 3、每周一进行全厂工艺、设备专项检查，对查出的问题要求各 单位限期整改并进行复查验收，各车间工艺指标合格率有所提高、设备事故率有所降低，取得了良好效果。 四、主动申报质量管理优秀成果、节能改造项目、优秀成果、优秀新产品、优秀论文等创新项目。 1、20xx年3月31日向集团公司计量检测中心上报三项优秀质量管理成果，其中焦炉煤气的深加工及利用探讨获得了煤炭工业20xx年度质量管理优秀成果，焦炉烟道余热回收利用及推广获得山东省煤炭行业20xx年度质量管理优秀成果。 2、20xx年3月向内
32、蒙古自治区上报了三项节能改造项目； 3、20xx年5月向集团公司上报了三项优秀成果、一项优秀新产品、12篇优秀论文； 4、20xx年10月向鄂尔多斯市上报了三项节能改造项目。 五、加强学习活动开展工作。 生产技术部主动响应公司开展加强学习的精神，每月制定本部门本月学习安排，主动参与由公司组织的全体学习。通过学习不仅增长了学问，提高了素养，而且加强了劳动纪律。除了公司定期学习外，我部人员还在空余时间自修，并取得相关资质，如初级工程师证、职业资格证等。另外我部门人员主动参加民主生活会，通过参加民主生活会，我部门每个人员对自己进行了自查自纠，充分相识到自己工作于生活中的的不足，从而让我们知道在今后工
33、作、生活中如何提高自己。通过我部门自我学习及参加公司培训活动，我们不仅拓宽了视野，还增长了专业学问，素养也相应提高。 六、加强统计管理工作。 在统计工作上，我部门每天依据各车间供应的生产报表刚好编制公司生产经营调度报表，上报公司相关领导，并时时完善调度报表。重视原始记录、台账、统计报表管理工作，定期对各车间的原始记录、台账等进行检查，确保生产现场原始记录的刚好性、精确性。 七、设备改造，技术创新 1、备煤车间精破裂给料机改造 原激振器电机7.5KW，常常出现漏油、振动大、螺丝断裂，常常事故停车。将7.5KW的原给料机激振电机改为3.7KW的振动电机，不仅解决了漏油、运行不稳定、振动大等问题，而
34、且实现了节能降耗的目标，取得了良好的运行效果。 2、备煤车间筛焦楼下料口增加了中焦破裂机 中焦比大焦畅销，因此，依据公司领导支配，生产技术部与备煤车间自行改造，自制中焦破裂机，安装以后运行效果良好，给公司带来了肯定的经济效益。 3、焦炉粉焦抓斗单轨变双轨改造 熄焦池焦末多，清理不刚好会堵熄焦泵，影响上水量，从而导致熄焦不彻底，红焦烫伤皮带，而熄焦抓斗单轨运行时抓斗活动范围小且简单掉轨。生产技术部与车间就该问题召开分析会，与车间一起探讨了可行的改造方案，将抓斗单轨运行改为双轨运行，改造后明显提高了熄焦池的清理速度，保证生产平安稳定运行。 4、循环水泵房行车改造 由于循环水指标偏离正常值，导致水泵
35、叶轮腐蚀严峻，影响循环水上水量，危及平安生产。因此须要定期更换循环水泵叶轮，循环水泵房没有设计行车，人力更换费时、费劲，且不能保证是否能够刚好修理和修理质量。生产技术部与车间就该问题召开分析会，与车间一起探讨了可行的改造方案，给泵房新增行车，将焦炉车间替下的单轨行车安装在循环水泵房，这样很好的解决了循环水泵叶轮更换时的麻烦问题，同时也是变废为宝，将旧行车合理利用，给公司创建了效益。 5、LNG车间制氮站改造 车间制氮站原有2台Y型空气压缩机，在正常生产时必需保证两台全开，而Y型活塞压缩机故障率高、修理费用高，一旦出现故障，全厂氮气供应受到制约，外购又给公司增加了生产成本，氮气供应不刚好会危及平
36、安生产，造成全厂性停车。生产技术部与车间就该问题召开分析会，与车间一起探讨了可行的改造方案，新增一台空气压缩机作为备用，一台出现故障时马上开启备用机，从而实现平安稳定生产。 6、风机双电源快速切换装置 焦炉的生产离不开煤气鼓风机组，是整个焦化厂的核心关键设备。我公司鼓风机为两路高压供电，但不能实现互切，一旦一路电源出现故障，势必会导致全厂性停车，带来不行估量的损失。依据内蒙古能源公司领导指示增加风机双电源快速切换系统，在202配电室增加了风机双电源快速切换装置，实现了煤气鼓风机双电源互切，保证了焦化厂平安、稳定的生产。 公司工作总结 篇6 20xx年，公司的安排生育工作在党政领导的高度重视下，
37、在矿区计生办的.详细指导下，仔细实行油田20xx年安排生育工作会议精神。加强宣扬教化，促进群众婚育观念转变；深化优质服务，达到职工群众满足；以创建“安排生育特色宣扬十佳”和“关爱女孩”活动为载体，推动新型生育文化建设；落实实惠政策，推行利益导向机制。现将各项工作简要总结如下： 一、加强宣扬教化，促进群众婚育观念转变。20xx年，公司计生委针对广阔干部群众的不同需求，深化了宣扬教化的内容，扩大了宣扬教化领域，拓宽了宣扬教化的途径。一是利用安排生育宣扬栏，重点宣扬了安排生育法律法规、关爱女孩行动的内容及意义、艾滋病预防和防治的要点内容和做好婚前检查的必要性、重要性等新形势下职工群众关切的问题。全年
38、更换宣扬教化栏内容4期。二是利用电子屏幕、计生宣教室宣扬了“全国13亿人口日”、“世界人口日”、“关爱女孩行动的口号”和避孕节育、优生优育、生殖保健等科学学问。全年制作电子屏幕4版，举办生殖健康培训2期。三是利用订阅的中国人口报、新家庭、黄种人、人生等报刊杂志，宣扬构建华蜜家庭是与人口、资源、环境协调发展的重要理念。使广阔职工群众驾驭更多科学学问、人口与发展的规律，增加自我保健意识和生育行为的自我调整实力。 二、以创建“安排最”和“关爱女孩行动”活动为载体，推动新型生育文化建设。今年，公司计生委、计生协根据局计生办下发的关于开展安排生育宣扬特色十佳评比活动的通知和“关爱女孩行动”工作实施方案文
39、件精神，加强了活动的组织领导，策划了活动的实施方案，开展了贴近生产经营的帮扶活动和引导女孩健康成长的“关爱女孩”才艺汇演活动，推动了新型生育文化的建设。 20xx年3月，我公司计生委收到了局计生办、计生协关于开展安排生育宣扬特色十佳评比活动的通知，公司领导特别重视“特色十佳”活动的开展，要求计生办依据文件精神，结合公司特点及职工群众的需求，仔细开展调查摸底，了解职工群众的需求信息，制定出符合公司发展和职工群众需求相协调的活动方案。4月份，公司计生委对广阔职工群众进行了摸底调查并了解到，由于公司外闯市场力度加大，职工出工时间较长，职工家庭在日常生活中出现了更换窗纱、水龙头、门锁时较困难，独生子女
40、教化出现问题时不知如何解决等诸多实质性问题，同时还得知，外闯市场职工由于长时间在外工作，也须要一些医学和保健方面的学问，来预防疾病的发生。依据需求信息，公司计生委于5月份制定了围绕市场搭平台 贴近生产服好务的活动方案。在活动中，加强了组织领导，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，组建了协会会员志愿者优质服务队，建立了服务家庭联系卡，联系了市寰宇教化询问中心、东区医院等社会资源为外闯市场职工及家庭供应家政、家庭教化、健康保健询问服务活动。截止11月份，服务外闯市场职工及家庭160多人次，更换窗纱50米、水龙头3个，家庭护理2人，家庭教化询问服务80人次，健康保健询问服务66人次。发放写给世纪父
41、母、人生的华蜜基于健康和婚恋生育卫生书籍360多册，投入资金元。本次活动的开展，解除了外闯市场职工的后顾之忧，稳定了职工队伍，架起了干群沟通的桥梁，保证了外部市场工作的顺当完成。 “关爱女孩行动” 是国家人口计生委更名后开展的一项重要活动，是建设新型生育文化的重要载体，也是婚育新风进万家活动的深化.提升和发展。依据“关爱女孩行动”工作实施方案文件精神，公司党委下发了“关爱女孩行动”工作实施方案，举办了系列的“关爱女孩行动”活动，重点做好 “关爱女孩行动”倡议、“关爱女孩行动”签名和“关爱女孩”才艺汇演等活动。5月27日，公司计生委在办公楼前开展了纪念中国计生协成立25周年活最好的原创免费公文站
42、，协会会员代表王宣读了“关爱女孩”倡议书，公司党政领导主要领导及160多名职工家属在“关爱女孩，就是关注民族的将来”的条幅上签名。9月份，组织了“关爱女孩”才艺汇演，选出4个优秀节目上报社区，1个节目被社区选拔到局里参与竞赛，并获器乐类节目一等奖。“关爱女孩行动”受到了公司领导的高度重视，公司领导在主动参加活动的同时，投入经费3560多元，为参与节目的选手购买了21世纪百科全书。本活动大力传播了文明.健康的婚育新风，普及了相关的法律法规和科普学问，营造了有利于女孩生活的环境。 三、深化优质服务，一心一意满意育龄群众的服务需求。安排生育优质服务的主要内涵是：针对群众在生育、节育、不育方面的需求为
43、中心，开展以技术服务为重点的优质服务，供应群众满足的宣扬教化、技术服务、信息供应、随访服务等综合服务。20xx年，公司计生委依据服务的内涵，重点做好了一下几个方面的工作。一是配备避孕药具柜，为育龄群众刚好供应满足的避孕药具。全年发放避孕药具240盒版。二是组织育龄群众免费参与社区的健康检查，并供应知情选择信息指导。在检查中，查出患子宫肌瘤4人，囊肿2人，乳腺增生10多人次。三是印发婚检与优生学习材料一期；组织向媛等10名育龄职工群众参与局“三优”课堂学习，增加了育龄群众的“三优”学问，提高诞生人口素养和家庭生活质量，优化了独生子女健康成长环境。四是慰问生育、节育育龄职工，每逢女职工生育和节育措
44、施失败时，计生干部都会刚好去慰问，并对生育女工进行随访。全年，慰问生育、节育育龄职工8人次。五是帮助女职工刚好办理再婚二孩的审批、不孕证鉴定和病残儿鉴定手续，刚好解除职工的困难。 四、切实落实安排生育实惠政策。落实安排生育实惠政策是推行利益导向机制的法宝，是维护职工群众根本利益的基础。今年，公司计生委在“六一”国际儿童节期间，对345名独生子女进行了慰问，送去了每人30元的购书卡，投入资金元。11月份，集中对112名独生子女发生的保育费进行报销，报销费用达万多元，同时，还落实了安排生育范围内各种休假时间。这些实惠政策的落实，极大的促进了职工群众实行安排生育的自觉性。 公司工作总结 篇7 一、物
45、资部工作目标和指标工作目标： 依据九届二次职代会精神，以公司下达的KPI指标为导向，为全面提升物资管理水平、满意将来事业发展的须要，结合20xx年详细状况制定以下工作目标： 1、加强物资选购、催交的安排性，依据各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家亲密协作，充分发挥集中选购的优势，加大设备催交力度，确保各现场重要物资、设备供应。 2、以客户服务为中心，全面加强服务意识。本年度我将接着推行“优质服务十项标准”，为工程着想，尽力降低各类人力、物力资源，同时建立很好的客户关系网。 3、挑战人力资源极限，建立学习团队，加强业务素养培训，培育一支业务实力强的高素养的队伍。 主要指标：以公司下达的K
46、PI指标为主要指标，并制定相应措施，仔细完成公司下达的指标。 二、物资重点及举措 1、加强安排选购，提升选购理念针对现在项目多、图纸不刚好、以至材料预算不能提前提出影响物资供应的状况，为了确保各现场物资供应，物资部XX年将重点把安排放在首位，首先依据各工程项目的网络安排，编制年度的物资需求安排，并依据各项目的月度施工安排编制当月的物资选购安排，做到特别材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给项目部督促其提前备料，确保特别材料不影响工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有肯定量的常用物件库存。 调整选购流程，强化集中选购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，形成有安排的物资供应，敏捷运用社会信息，实现信息换库存，削减现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高选购效率，加快资金周转率，合理利用仓库，最大限度地削减仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。提高安排精确率及供货刚好性，加强过程监控。 2、加大催交力度，确保信息精确度面临电力市场的“井喷”现象，设备交货愈来愈困难，已严峻制约着施工进度。依据KPI指标，我们分年、月支配催交安排，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员，保证所派人员做到深化厂家车间、班组，了解生产安排、投料、加工、发运等全过程的第一手资料，同时注意维护厂家关系。超前策划设备催交方案，每周