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1、2022公司副总民主测评表_公司民主测评表 公司副总民主测评表由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司民主测评表”。 ： 公司高管民主测评表 姓名： 分管领域： 一、职业素养（ 30分 / ） 总得分： 1、您认为该副总（总监）敬业、尽责精神如何？（ ） 特别好10分 好8分 较好6分 一般4分 不好2分 2、您认为该副总（总监）的无私奉献精神如何？（ ） 特别好10分 好8分 较好6分 一般4分 不好2分 3、您认为该副总（总监）以身作则状况如何？ 特别好10分 好8分 较好6分 一般4分 不好2分 4、您认为该副总（总监）在执行公司劳动纪律方面状况如何？（ ） 特别好
2、10分 好8分 较好6分 一般4分 不好2分 二、管理水平和管理实力（20分/ ） 1、您认为该副总（总监）管理水平如何？（ ） 特别好10分 较好8分 一般6分 不怎么样4分 极差2分 2、您认为我该副总（总监）管理实力如何？（ ） 特别强10分 较强8分 一般6分 不强4分 极差2分 3、您认为该副总（总监）的学问面以及专业学问如何？（ ） 特别广10分 较广8分 一般6分 缺乏相应的学问4分 极差2分 4、您认为该副总（总监）的执行力如何？ 特别好10分 较好8分 一般6分 不行4分 极差2分 三、指导和限制实力（20分/ ） 1、您认为该副总（总监）指挥和限制的实力如何？（ ） 特别好
3、10分 较好8分 一般6分 不行4分 极差2分 2、您认为该副总（总监）对分管工作中出现的问题难点实行的措施实施状况是否满足？特别满足10分 满足8分 一般6分 不满足4分 很不满足2分 3、您认为该副总（总监）对公司决议的执行如何？（ ） 特别好10分 较好8分 一般6分 不行4分 极差2分 ）（ 4、您认为该副总（总监）的工作安排性如何？ 特别好10分 较好8分 一般6分 不行4分 极差2分 四、工作绩效（30分/ ） 1、您认为该副总（总监）工作效率如何？（ ） 特别满足10分 满足8分 一般6分 不满足4分 极差2分 2、您认为该副总（总监）工作业绩如何？（ ） 特别满足10分 满足8
4、分 一般6分 不满足4分 极差2分 说明： 1、公司对副总经理采纳民主便宜的方式，旨在对管理层的工作进行全面评价，了解管理人员对公司高管的期望，以便相互激励，沟通完成公司经营目标。 2、参与民主评议的人员，应客观、公正的进行评价， 不带有个人成见。 3、评议表实行无记名评价方式进行，有公司考核小组集体汇总核算结果，确保公允、公正。 4、本表同样适应公司总经理对副总的综合评价。 5、总经理和民主测评结果占权重比值为：6/4。 6、测评结果原则上与年薪挂钩，挂钩的比例由总经理提议后经董事长批准。 党支部民主测评表 区直机关基层组织建设年群众满足度测评表说明：1.参与测评对象：党支部全体党员及非党群
5、众。2.测评时间：2022年10月17日前。3、在测评中好、较好、一般三类合计低于70%的党组织，确. 民主测评 述职报告敬重的各位领导、同志们：大家好！在公司领导的正确领导下，铸造车间在2022年圆满的完成了生产任务，下面我向同志们做一简要汇报，不足之处请同志们赐予指责指正。作为车间主. 民主测评 开展教化实践活动民主评议的说明各参会同志：根据学校党委要求，要在x x x教化实践活动动员会上对x x x领导班子和党员领导干部进行民主评议（民主评议对象按学校教化实践活动督导. 加油站民主测评表 文章标题：加油站民主测评表加油站民主测评表为使加油站管理再上新水平，对加油站经理进行全面考核，考核从德、能、勤、绩四个方面共10项内容进行打分测评。项目好较好一般较差差. 农发办民主测评表 沽源县农业综合开发办公室领导班子和党员领导干部作风建设民主评议状况汇总沽源县农发办领导班子作风建设民主评议总体评价：好 龚成主任党员领导干部作风建设总体评价：好 卢龙. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页