《2022工伤辞职报告模版（精选8篇）_工伤辞职报告实用范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工伤辞职报告模版（精选8篇）_工伤辞职报告实用范文.docx（61页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022工伤辞职报告模版（精选8篇）_工伤辞职报告实用范文 工伤辞职报告模版（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工伤辞职报告好用范文”。 第1篇：工伤辞职报告 工伤辞职报告范文 工伤辞职报告范文 第一篇：工伤辞职赔付协议 工伤辞职赔付协议 甲方：曲靖市衡通达运输有限公司 乙方：马铁平 乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（详细见曲靖市劳动实力鉴定委员会文件曲劳鉴（2022）933号“关于马铁平同志劳动实力鉴定结论的通知”），经鉴定为七级伤残，由于乙方主动提出辞职申请，按工伤保险相关文件规定，双方达成如下协议： 一、按“云南省贯彻工伤保险条例实施方法”第十三条规
2、定，由甲方向乙方支付： 1、一次性伤残就业补助金： 216520=43300.00元 2、一次性工伤医疗补助金： 21656=12990.00元 二、按工伤保险条例第三十五条规定，乙方应得的一次性伤残补助金为： 129912=15588.00元 此费用由保险基金支付，甲方收到款项后返还乙方。 三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇： 1 / 6 工伤辞职报告范文 1、伙食补助： 住院期：7月8日至8月14日，共计38天，按公司省外出差计发，每天40.00元，按条例70%计发为： 384070%=1064.00元。 2、停工留薪期的工资： （1）、7月份前8天工资为计件工资已发，后
3、22天已按2452.38元计发，每天为81.75元，条例按2165.00元计算，每天为72.16元，超9.58元，应扣回9.5822=210.72元。 （2）、8-9月份均按2452.38元计算，2452.38-2165=287.38元，超287.382=574.76元（扣回）。 （3）、10月份已发2182.82元，应扣回2182.82-2165=17.82元。 合计扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。 11月份按14天计算，其金额为2165/31=69.84元，合计69.8414=977.76元。 7-11月份现结算实发：977.76-803
4、.29=174.46元。 3、护理费用： （1）、住院期间的护理费用： 7月8日至8月14日共计38天，按条例及公司规定每人每天40.00元，此期间按2人发放：38402=3040.00元。 2 / 6 工伤辞职报告范文 （2）、养息期间的护理费用： 8月15日至11月13日共计91天，按条例及公司规定每人每天20.00元，此期间按人发放：9120=182.00元。 两项合计共计：3040+182=3222.00元。 四、总支付金额 1、一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金； 3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金；15588.00元（待甲方收到款项后支付） 4、伙食补助费（住院期间）；
5、 5、停工留薪期的实际结算工资； 6、护理费； 1项+ 2项 + 4项 +5元 项。 总+6计 项：=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.4660750.46+15588.00=76338.46元。 五、本协议为一次性了结协议，从今后双方完全脱离关系。 甲方：曲靖市衡通达运输有限公司乙方： 2022年月日2022年月日 其次篇：工伤报告 工伤证明 3 / 6 工伤辞职报告范文 福建六建员工、李聿照：男，身份证XXXX在漳州古雷新港城工地从事施工平安管理工作。于2022年9月1日，在古雷新港城工地上班步行途中，因一辆白色面包车违章行驶，被其撞伤左边耳朵和头部。后
6、被项目经理潘德诚、同事陈彬、翁卫国等人送到漳浦县医院救治，经医院诊断，颜面部，头部受伤、在医院救治共花医药费七千多块人民币。事发经过有项目经理潘德诚、同事陈彬、翁卫国等人为证。并附有漳浦县医院开具的诊断证明及医药费发票。 特此 证明人： 第三篇：工伤报告 佛山市顺德区乐从镇劳村康怡卫生用品厂 工伤报告书 说明：1、本表由工伤员工部门主管填写并报行政部存档。 2、必需在工伤事故发生后12小时内上报行政部，否则，由部门主管担当一切责任。 3、证明人及伤者均需供应证明材料及本人的身份证复印件。 4、行政部在12小时之内依据工伤者实际状况刚好向保险公司或社保局报告。 康怡卫生用品厂财务部 2022年4
7、月27日 4 / 6 工伤辞职报告范文 第四篇：辞职报告辞职申请 辞职报告 敬重的领导： 感谢你们对我的帮助、关切和教育。由于个人缘由，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。 我祝福公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当! 申请人： 年月日 第：辞职申请辞职报告 辞职申请 敬重的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着非常困难的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。 2022年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，各方面的实力都有所提
8、高。但是，“由于xxxxxxx的缘由”，我确定辞职。我知道这个过程会给公司特殊是xx、xx环节带来肯定程度上的不便，对此我 5 / 6 工伤辞职报告范文 深表愧疚。我已打算好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复，以尽量削减对现有工作造成的影响。 在公司的这段经验，于我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到骄傲。我确信在公司的经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公
9、司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： 研发部xx 2022-4-9 6 / 6 第2篇：工伤辞职报告 工伤辞职报告范文 【篇1：工伤辞职赔付协议】 工伤辞职赔付协议 甲方：曲靖市衡通达运输有限公司 乙方：马铁平 乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（详细见曲靖市劳动实力鉴定委员会文件曲劳鉴（2022）933号“关于马铁平同志劳动实力鉴定结论的通知”），经鉴定为七级伤残，由于乙方主动提出辞职申请，按工伤保险相关文件规定，双方达成如下协议： 一、按“云南省贯彻工伤保险条例实施方法”第十三条规定，由甲方向乙方支付： 1、一次性伤
10、残就业补助金： 2、一次性工伤医疗补助金： 二、按工伤保险条例第三十五条规定，乙方应得的一次性伤残补助金为： 此费用由保险基金支付，甲方收到款项后返还乙方。 三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇： 1、伙食补助： 住院期：7月8日至8月14日，共计38天，按公司省外出差计发，每天40.00元，按条例70%计发为： 2、停工留薪期的工资： （3）、10月份已发2182.82元，应扣回2182.82-2165=17.82元。 合计扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。 7-11月份现结算实发：977.76-803.29=174.46元。
11、 3、护理费用： （1）、住院期间的护理费用： （2）、养息期间的护理费用： 两项合计共计：3040+182=3222.00元。 四、总支付金额 1、一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金； 3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金；15588.00元（待甲方收到款项后支付） 4、伙食补助费（住院期间）； 5、停工留薪期的实际结算工资； 6、护理费； 1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计：60750.46+15588.00=76338.46元。 五、本协议为一次性了结协议，从今后双方完全脱离关系。 甲方：曲靖市衡通
12、达运输有限公司 乙方： 2022年 月日 2022年 月 日 【篇2：工伤事故报告书范文】 工伤事故报告书范文 xx 事故发生部门 xx 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 xx1 号公寓 事故类别 机械损害 损害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 看法 审批人签字 审批时间 2003 2第2 页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、损害程度 六、受伤部位 七、伤者基本状况 八、事故经过 九、事故缘由分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理看法 第3 页 * xx 项目部
13、2002 年7 月27 日 xx1 号公寓 机械损害 轻伤 左手大拇指 ： 姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 平安教化 平安技术交底 文化程度 有 有 小学 2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者*在一号公寓楼下完大梁打算下二排钢筋时，从k轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住*左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目马上组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情复原良好；2002 年9 月9 日，*发觉自己的手指有异样现象发生，项目部管理人员带*到医院检查，检查发觉伤口里面由于医
14、生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生其次次处理，病情好转。 目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发觉，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要缘由之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的缘由之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的缘由之一。 事故发生后公司组织项目部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的职业健康平安管理制度的必要性和肃穆性；对施工现场进行全面的平安检查，查
15、出的平安隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过仔细的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任。 2、施工班组在操作时未根据有关平安操作规程操作，对此事故负主要干脆责任。 3、项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 第4 页 1、*同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分） 2、一次性赔*同志工伤补助费 18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的
16、工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等)。 3、一次性支付*同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明担当，共计14057.45 元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司担当一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55 （叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。 4、医药费已由钢筋班组班组长*垫付，一次性赔偿*同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元（玖仟元）从钢筋班组班组长*劳务决算中扣除。 5、项目施工员在交底时并没有
17、对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任，项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。依据员工手册中员工奖惩条例（修订本）6.2.2 条c 款的规定，赐予 xx 项目部钢筋工长*、项目部平安员*记过处分。 6、扣件断裂是本次事故发生的缘由之一，器材部门应从今次事故中吸取肯定的阅历教训。 厦门xx 建设集团有限公司 2003 年2 月20 日 附件 1、伤者申请书及项目看法 2、事故调查笔录两份 3、项目事故调查报告（包括现场照片 3 张、平安教化材料2 份、平安技术交底材料1 份） 4、伤者家庭困难状况证明 5、工伤处理协议书 第5 页 甲方：厦门xx 建设集团有
18、限公司xx 项目经理部； 乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方： (受伤人) 身份证号码： 2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者*在下完大梁打算下二排钢筋时，打算从k轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住*左手大拇指，*的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项 目马上组织人员将其送往医院治疗。目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公允、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元
19、（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等)。 3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议马上生效。 5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 xx 建设集团有限公司xx 项目经理部无任何关系。 6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市*有限公司 xx 项目经理部钢筋班与厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部签定的平安生产与治安管理经济责任合同的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。 7、本协议一式五份，厦门 xx 建设集
20、团有限公司 xx 项目经理部，厦门市*公司 xx 项目经理部钢筋班班组长*，丙方各执一份，厦门 xx 建设集团有限公司质安部一份。 甲方： 代表签字： 签字时间：2003 年2 月 日 乙方： 班组长签字： 签字时间：2003 年2 月 日 丙方： 签字（手印） 签字时间：2003 年2 月 日 工伤认定须要的材料 申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 （1）工伤认定申请表； （2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、相关材料 （1）属于履行工作职责受到暴力损害的，提交公安行政部门或
21、者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料； （3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料； （4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到损害的，提交相关部门出具的证明材料； （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）托付他人申请的，应当同时提交被托付人的身份证明； （7）其他特别状况需提交的证明材料。 仲裁申请书范文劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书 申诉人王xx，男，汉族，1980年2月2
22、4日诞生，住.。联系电话.。 被申诉人浙江xx有限公司，居处地温岭市xxxxxx。 法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx 申请事项 一、裁决双方解除劳动合同关系； 二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下： 1、一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元； 2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)； 3、nb仲裁申请书实例sp; 一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元； 4、停工留薪期工资：（36天+105天）x53.3元/天=7515.3元； 5、住院护理费40元/
23、天x36天=1440元; 6、养分费1000元. 以上各项共计50110.9元。 三、被申诉人担当本案仲裁费。 事实与理上海劳动仲裁申请书由 2022年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2022年10月28日。申诉人在工作中酬劳方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2022年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被
24、申诉人担当了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动实力鉴定结论评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国劳动法、工伤保险条例之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。 证据及其来源 一、申诉人身份证明； 二、nbs劳动仲裁申请书 范文p;被申诉人工商登记材料； 三、申诉人门诊病历、医院休息证明； 四、住院病历 五、工伤认定确定书； 六、劳动实力鉴定结论书； 七、劳动合同； 八、证人证言。 此致 温岭市劳动局劳动仲裁委 申诉人：王xx 2022年
25、4月21日 相关阅读： 劳动合同仲裁申请书劳动仲裁申请书 热点直击：劳动仲裁申请书申诉人：杨*，女，汉族，62岁，系*上海劳动法仲裁*退休职工，劳动仲裁咨.仲裁申请书（）$上海劳动仲裁申请书 申诉人：所在地址：邮政编码：电话：电传：传真：电报号码：法定代表人：职务：被诉南京劳动仲裁电话人：. 互动培训网！培训，教材，企业培训，财务，公司理财，财务报表，商务范文，合同范文.仲裁申请书格式-. 口述式“仲裁申请书”诞生记$劳动仲裁申请书范文 一般来说，申请仲裁的劳动者都是自己先来仲裁院办公室询问一下，索要一怎么写仲裁申请 书份申请书样本，回. 如何书写土地承包纠纷仲裁申请书#工伤赔偿仲裁申请书 近
26、年来，随着农村土地承包经营纠纷问上海劳动仲裁询问题日益凸现，农夫因土地纠纷而申请仲裁的案劳动争议. 劳动争议仲裁申请书$劳动仲裁程序 （被）申诉人（被）申土地仲裁申请书诉人姓名单位性别主管机关年龄法定代表人姓名民族性别职业年龄工作单. 劳动争议仲裁申请书的格式 劳动争议仲裁申请书 申诉人： 姓 名 性 别 年 龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 恳求事项： _ _ _ _ _ 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等状况）： _ _ _ _ _ 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人（单位）：_（签名或盖章） _年_月_日 附：1.副本_ 份 2.物证_ 份 【篇3：辞职报告】 辞职报告范
27、文 员工辞职报告怎么写 敬重的各位领导： 我现在慎重提出辞职! 在对员工的“再培育、再教化”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应当相识到：只有自己员工自身素养、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工供应的“再培育、再教化”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。 在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工供应的保障更是无法与人相比，一个连自身
28、经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。 在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美妙明天的憧憬更是缺乏志气和力气。为此，我再一次慎重提出辞职恳求，望相关领导予以审查、批准。 企业白领的辞职报告 敬重的胥经理，魏经理： 您好! 首先愧疚推迟了将近1年时间，才将这份辞职报告提交上来。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以特别放心，我是特别理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。 无论今日的主题是什么，我的心中的却很困难，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了渐渐长大和成熟。 记得刚刚来公司面试时，那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室，那时科
29、里订单特殊多，量也大，工厂分布又比较广，我们3个同事都在魏经理的带领下，亲自清点面辅料，亲自向其他工厂调料，有时还要自己装卸车。尽管如此，我们还是觉得很充溢。日子渐渐积累下来，年底发奖金时我发了5000多元，魏经理还给了我7000元的红包，真是个不错的起先。于是我使出了全身的精力投入到了工作当中，那几年下来，我的挚友接连结婚生子，我竟然连她们的婚礼一场也没有参与，有一位最好的挚友尽然连恭喜钱也未给出，心里真的觉得忽视了很多更重要的东西。当然那时弟弟就起先叫我工作狂了。3年下来自己的工作阅历积累了一些，因此人变得更加自信。我是80年头诞生的人，脾气性格会比较稳定，我自认为自己也比较虚心和传统。坦
30、白讲，贸易在我进公司以前根本没有多大阅历，觉得是个不错的职业而已，但是在接下来的工作经验中，使我对 1 2 23岁到今年我28岁，是我人生中的不同寻常的黄金时代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回忆我的人生经验。我结了婚，并且生活的很华蜜，有了自己的暖和小窝，我想自己这样以来，最终可以踏踏实实的不会孤独地往下走了;有了外甥女，可爱的小家伙总是可以带给我生命的希望，心里面感谢这个能说会道，美丽动人的宝宝，原来当姨妈是这样的味道，想拿星星来让她荡秋千;我最敬爱的奶奶离开人世，我第一次目睹人类生命的脆弱，和失去的苦痛无奈味道，但是我告知自己要坚毅，要华蜜的生活用劲的来爱;我拿到了我的本科证书，但是还
31、是告诫自己要努力不能停止;我拿到了我的全国报检员资格证书，我知道这是自己努力的结果，我激励自己，要报考报关员资格考试，报考公务员考试，来充溢自己，加强自己;我得到省内更大公司的邀请担当部门经理一职，我觉得好兴奋，但是婉言谢绝，至少我证明白自己的实力，不给别人，只给自己看。好多好多的第一次让我无法忘怀充溢感谢和感动。 试用期的员工辞职报告 xx总： 您好！ 从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。 过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢! 由于我
32、个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司将来的发展须要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来发展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 因公司违约的辞职报告敬重的领导: 您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 在贵公司学习了一天，感受颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人看法存有疑义。这点严峻影响了我对贵公司的看法。 1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在聘请启事上就欺瞒了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我
33、以截图保存其真实性。 2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的状况下就与我签订了协议。 第3篇：工伤辞职报告 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭遇的不良因素的损害和职业病损害。又称为产业损害、职业损害、工业损害、工作损害。那工伤后不能再工作，须要向公司提出离职申请，那要如何写离职申请报告呢？下面就给大家看看小编整理的工伤辞职报告范文。 篇1 敬重的领导： 您好! 依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。 我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算开心，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安平稳稳再工作几年。谁知
34、，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严峻骨折。 在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很惊诧。员工受工伤，治疗费不是应当由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最终您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是生气。我向律师询问了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我假如接着待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照工伤保险条例赐予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。 最终，祝您和各位同事工作顺当。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 篇2 敬重的领导： 你好，我的工伤
35、事故已经严峻的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着担心的心情，写下了这封辞职报告。 根据规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最终虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有看法，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的改变。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信念和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，斟酌一再，我觉得自己还是应当换一个工作环境。 自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及公司的看法都有所变更。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，
36、为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的确定，最终虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，假如我接着呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事务之后，我在心里已经对公司有肯定的成见了，信任公司的负责人对我也有许多的看法，虽然没有干脆在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种特别尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到非常的不舒适，同时对于工作也没有了以往的热忱，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，我自认为还算是一个比较明智的确定。 我还是要感谢公司以及领导和同事，
37、对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应当感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的相识，信任在以后的日子里，我肯定会记得在公司的成长经验。最终祝福公司发展的越来越好，领导及同事工作顺当。 最终希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的起先下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，特别感谢。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 第4篇：工伤员工辞职报告 辞职报告在个人的辞职申请中起着非常重要的作用，下面是小编细心收集的工伤员工辞职报告
38、，希望能对你有所帮助。工伤员工辞职报告 敬重的领导： 你好，我的工伤事故已经严峻的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着担心的心情，写下了这封辞职报告。 根据规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最终虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有看法，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的改变。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信念和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，斟酌一再，我觉得自己还是应当换一个工作环境。 自从发生工伤事故之后，我对这份工作以及
39、公司的看法都有所变更。那个时候我刚出事故，本以为公司会主动的站出来，为我支付一切的工伤事故后果，但是公司却是在我自己努力争取之后，才做出相关的确定，最终虽然解决了这些事情，但是因为法律规定了公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是公司的有关领导却有这个意思，假如我接着呆在这里也就没有什么意思了。其实自从工伤事务之后，我在心里已经对公司有肯定的成见了，信任公司的负责人对我也有许多的看法，虽然没有干脆在我面前表现出来，但我却时常觉得自己处于一种特别尴尬的办公环境。在这样的环境中工作，让我感到非常的不舒适，同时对于工作也没有了以往的热忱，对于公司更加的没有了归属感和认同感，因此我觉得自己主动的提出辞职，
40、我自认为还算是一个比较明智的确定。 我还是要感谢公司以及领导和同事，对我工作的指导、支持和帮助，要是没有发生这样的工伤事故，我想我还是可以像以前一样的工作。不管怎样，我还是应当感谢公司给我的这个舞台，让我在这里成长，对这份工作以及这个行业有了进一步的相识，信任在以后的日子里，我肯定会记得在公司的成长经验。最终祝福公司发展的越来越好，领导及同事工作顺当。 最终希望公司领导可以批准我的辞职申请，并且尽快的帮我办理好相关的辞职手续，以便我可以尽快的起先下一份工作，公司也可以尽快彻底的解决这件事情，特别感谢。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 工伤员工辞职报告 敬重的领导： 您好！
41、怀着担心的心情，我写下了这封辞职。 去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严峻骨折。您获悉状况后，立刻将我送至医院，并叮嘱我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事常常来探望，这让我很感谢。 出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也依据工商保险条例予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发觉腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我支配了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感谢您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。 辞职人： 工伤员工辞职报告 敬重的领导： 您好！ 依