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1、2022工厂办公室管理制度_车间办公室管理制度 工厂办公室管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“车间办公室管理制度”。 公司办公室管理制度 一、考勤管理制度 1.目的 1.1规范考勤、休假管理，保证考勤资料的完整和精确性。 1.2使各级员工清楚考勤制度,增加考勤意识,利于操作执行。 2.范围 适用于本公司全体员工。 3.责任 3.1XXX部负责制订,修订及执行本规定； 3.2各部门主管负责督促本部门的员工遵守考勤制度及对员工考勤时间进行确认。 4.定义： 4.1工作时间： 4.1.1每日工作8小时，每周工作6天（其中星期六加班费己计入基本工资内）。 4.1.2作息时
2、间为： 销售人员： 内勤人员：上午:8:3012:00下午:13:30-18:00 4.2请休假 4.2.1员工请休假包括事假,病假,婚假, 产假，丧假，工伤假,工休,法定假等八种假类。 4.2.2员工享有国家规定的法定有薪假为: 元旦1天、清明节1天，五一节1天、端午节1天，中秋节1天、国庆节3天、春节3天。 5.考勤的规定与程序： 5.1考勤表及考勤方法： 5.1.1考勤表是计算薪资之凭证。 5.1.2各部门员工考勤由部门主管负责进行考勤；部门主管由XXXX部进行考勤；每月第一天各部门将考勤记录汇总到行政部进行统计后统一呈报总经理。 5.2迟到、早退： 5.2.1当月迟到(早退)5分钟(含
3、)以上15分钟(含)以内，每次扣5元，员工当月迟到(早退)15分钟(含)以上 30分钟(含)以内，每次扣10元；营销部门员工可由营销副总进行限制。 5.3迟到(或早退)超过30分钟以上，2小时以内视为旷工半天；2小时以上视为旷工1天。 5.3.1全部员工凡未事先请假而无故不来上班或假满未续假都均视为旷工。 5.3.2全部员工当月连续旷工3天或全年累旷工7天者，视为自动离职不给以结算当月工资。 6.请休假的规定与程序： 6.1一般员工请假1天以内,由部门主管批准;请假1天以上均需部门主管及经理批准。 6.2各部门主管人员请假2天以内,由部门经理审核,总经理审批。 6.3请休假应提前半天到行政部领
4、取请假单并要求填写请假单以提出申请,并将经过批准的请假条交人事部审批后可离岗,因突发事务不能事先请假者,应电话告知上级并于事后刚好补办请假手续,请假需有工作代理人。 6.4事假： 员工请事假每月不超过4天,全年不超过20天,事假无薪资,并取消当月全勤奖。 6.5病假： 员工生病可请病假,需有医院的证明,病假时间可发放基本工资70%；如无医院证明视作事假处理,假期无薪。 6.5工伤假： 6.5.1员工因工作负伤,经部门主管申报,出具医疗证明,经行政部审核,总经理批准.方可按工作处理,属有薪假。 6.5.2全部工伤必需有工伤报告书,并于事发时间24小时内交行政部。 6.5.3工伤假休假时间发给基本
5、工资。 6.6工休假： 在公司经营允许的状况下,部门主管可依据实际状况支配工休假,部门主管在公司规定的节假日内必需在确保本部门的正常生产秩序的前提下可免考勤,否则按旷工处理。 6.7婚,丧,产假： 6.7.1婚假:在公司工作满一年的员工本人结婚需提前1个月申请,婚假为期3天,返厂需提交结婚证书,假期可发经基本工资。 6.7.2丧假:员工之直系亲属(父母,继父母,岳父母,祖父母,配偶,兄弟,姐妹,子女)死亡时,经提交证明后可请3天的有薪假,假期发给基本工资，省内员工加来回日程假2天省外员工加来回日程4天，来回日程假为无薪假。 6.7.3产假:女员工休产假需提前一个月以书而形式申表,产假后须供应生
6、育证明。 6.7.3.1产假为期90天。 6.7.3.2如休产假本人因身体状况缘由需续假,可接着持续不超过一个月的续假,但必需提前申请审批方可续假,续假无薪。 6.8假期的计算单位： 6.8.1事假,病假以“小时”为单位。 6.8.2婚假,丧假,产假,工伤等假期以天为单位。 6.9留意事项： 6.9.1凡员工请假,首先征得直属上级同意； 6.9.2公司原则上不接受延假,续假及电话请假,特别状况(突发事务)需报直属主管转交行政部,经行政部主管及总经理同意后方可,否则以旷工处理。 6.10销假： 6.10.1职员请假到期,要到行政部办理注销或核假。 6.10.2如遇假期有更改状况,须事先向本部门申
7、请(口头),征得同意后,方可准以更改。 二、办公室清洁卫生标准 1目的 为营造一个整齐、清爽的办公环境，特制作此标准 2.范围 适用于本公司的办公室区域。 3.责任 各部门主管为该部门办公室清洁的第一责任人 4、内容 4.1办公桌、电脑显示器、电话机表面及其他柜面干净、无污垢； 4.2、办公台整齐，物品摆放有序，不行摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品； 4.3、文件夹存放在文件栏内，资料摆放整齐，不行随意乱摆乱放； 4.4、保温瓶、扫帚、拖把、毛巾等物品要在合理位置摆放，不行放在明显位置或随处乱放； 4.5、办公室地面、窗台面等干净无灰尘； 4.6、门、窗干净，玻璃光明，无灰尘； 4.7、每
8、天下班前要关闭电脑； 4.8、最终离开办公室人员关掉日光灯 关于工厂办公室管理规定 关于对碧斯品牌公司办公场所的管理要求一、目的鉴于碧斯品牌公司部分人员调整到20楼办公，为了保障正常办公秩序和公司财产平安，维护办公场所的环境整齐与美观，树立文明高效的办. 工厂办公室助理心得 工厂办公室助理心得根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收. 工厂办公室助理心得 根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期达到依据理论学问，指导日常的工作
9、实践的目的。收到了较好的效果。主. 办公室管理制度 某公司办公室管理制度（一） 总则1 了加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。2本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、. 办公室管理制度 文化文物管理办公室管理制度工作职责科室名称：文化文物管理办公室下设股室：文化管理组文物管理组主要职能：一、负责制定全县社会文化、文物爱护工作安排，并组织实施；二、对全县相. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页