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1、2022工会工作总结_市工会工作总结 工会工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“市工会工作总结”。 公司工会委员会 2022年工作总结 勘察总公司工会在局工会和公司领导的正确带领下，以及公司各部门的大力支持与协作下，2022年紧紧围绕企业发展目标，根据年初的工作安排，结合自身特点，全面推动工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织亲密联系职工群众的桥梁和纽带作用。推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务。一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强公司工会自身建设，完善工会
2、管理制度 因公司领导工作调动，公司工会委员会于2022年11月向省地质工会递交了云南省地质工程勘察总公司工会委员会关于替补工会委员及选举工会主席结果的报告（云地总公司工202214号），改选了工会主席1名，工会委员会成员1名，同时依据公司人事变动，选举了工会经审委员和选举经审主任。目前，公司工会委员会由5人组成， 4个基层独立单位均设有基层工会委员会并设有工会分会主席。现有在职工会会员473人，新职工入会数52人，其中女职工90人。入会率达100%。公司调整充溢后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职
3、工的合法权益进行了有益的探究。 1 二、强化民主管理，构建“民主之家” 1.公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议公司改革发展方案、长远规划，坚持听取和探讨年度生产安排和公司党委工作报告、行政工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议工资集体协议、企业管理制度、职工合法权益维护等状况的报告。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工仔细学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。 2.逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进公司健康
4、发展，构建和谐稳定的劳动关系，工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同、工资集体协商合同两项集体合同，在此方面我们还须要不断学习提高，完善我们的工作，力求做得更好。 3.厂务公开工作得到了深化开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广阔职工重视，刚好反馈看法为公司上层决策供应参考，增加了企业管理的透亮度，为职工知情参政议政创建了条件，加强了公司民主管理，亲密了公司与职工的关系。 三、持续推动“一活动一工程”深化开展，团结动员广阔职工为推动经济持续健康发展贡献力气 2022年，公司工会全年围绕以“云岭职工跨更加展先锋活动” 2 和实施“云岭职工人才工程”为
5、工会重点工作内容推动。接着根据公司下发的关于开展云岭职工跨更加展先锋活动的实施方案和关于实施云岭职工人才工程的看法，始终把“一活动一工程”作为重大活动来抓，切实推动到位、取得成效。围绕工勘企业的特色进行技术创新、管理创新和服务创新，开展多种形式的劳动竞赛活动和技术技能大赛以及实施云岭职工人才工程。 1仔细组织全体职工464人，分38个班组，开展了“安康杯”竞赛活动。在全公司范围内，开展了“加强平安法制，保障平安生产”平安月活动主题，平安生产月系列活动，如平安生产询问日活动、法律法规宣扬周、职业病防治法宣扬日等活动，在总公司及各项目部作业场所张贴平安宣扬标语数条，在宣扬专栏出板报数期，充分宣扬平
6、安生产学问。组织公司员工在二楼会议室参与了一次消防平安学问培训。以规范平安体系管理、加强班组平安建设和职工危害预防为重点的“一帮一”活动，取得了实效。 2公司工会协同公司人力资源部，并结合实际，以公司从事野外一线专业技术人员和技术工人为重点，主动开展云岭职工人才工程。2022年共计完成各类培训：30个，外培：26个，内培：4个，专业技术类培训：14个（参培人数：306人），平安类培训：6个（参培人数：245人），其他培训：10个（参培人数：69人），参与培训总人次620人，培训费用：169120，培训取证总计：110人，其中描述员：55人，司钻员：49人，场地环境评价专业技术培训证书：5人，土
7、工试验员：4人，建筑地基基础工程施工 3 规范培训证：2人。培训合格率：96%。 四、全面推动六有工会建设，力促工会工作再上一个新台阶 为深化实行中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的看法（总工发202222号）和云南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的看法（总工发20221号）文件精神，并结合局工会下发的云南省地质工会关于开展“六有”基层工会建设的实施方案（云地工202240号），公司工会委员会进一步夯实工会基层基础，增加基层工会组织吸引力、凝合力，发挥基层工会作用，完成基层工会建设“六有”目标，结合实际，并通过了“六有”基层工会建设达标验收。取得了93分的好成果。 五、落实“关爱”
8、二字，加强职工维权，履行社会责任、义 务 1.公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参加”的原则，通过组织参与各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广阔女职工团结和组织起来。 2.2022年，“三八”妇女节组织女职工到云南民族村开展活动。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。我们根据公司工会女工委的要求，组织好一年一次的妇科健康普查工作，2022年9月组织公司全体女职工到昆明美年体检中心进行了女职工体检，建立女职工健康档案，有效的爱护了女职工的身心健康。三是为女职工借阅图书供应便利，在公司图书室订阅了大量女职工读物，如悦己、人之初、读者、中国妇女报等
9、满意 4 女职工学习要求，提高了女工整体素养。四是为践行党的群众路途，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会主动组织女职工自愿参与由明通社区开展的“免费孕前检查”活动。 3.女工组织主动参加同等协商，签订合同等工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。2022年上半年公司工会主席与公司领导签订了女职工权益爱护专项集体合同，将女职工权益爱护这项内容常态化，真正得到了重视。女工组织参加本公司民主监督、民主管理，健全女职工劳动爱护监督制度。 四、加大帮扶力度，惠及职工群众 推动困难职工帮扶中心规范化建设。不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、健全帮扶机制，提高了帮扶工作的水平；加大困难帮扶
10、力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案并实行动态管理；依据困难职工致困缘由和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。 公司注意把好工会经费和困难职工帮扶资金运用关，坚持面对基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教化活动、提高职工综合素养和困难职工补助。在经费运用上，根据规定建立了严格的经费开支程序，专款专用、杜绝乱支和奢侈现象，做到管好、用好工会经费和帮扶资金，自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。2022年公司全年申请发放社会救助资金5.583 万元，受助家庭达114人次。 医疗互助水平不断提高。组织公司职工参与了职工医疗互助活动，参互率达100%。为使患病家庭刚好得
11、到救助，我们实行参 5 保报销与医疗互助结合的方式，对前来报销的员工按比例补助，缓解了困难家庭看病住院难的压力。 五、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广阔职工关系，增加职工的凝合力。为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行开展供应了有力保障。 为响应全民健身的号召，公司工会相继组建了气排球队、篮球队、羽毛球队，主动参与了2022年7月昆明地质体协举办的2022年“地调杯”地矿职工羽毛球竞赛和云南省建设工会云南省勘察设计质量协会举办的云南省第三届“勘察设计杯”行业羽毛球竞赛。还分别参与了2022年9月云南省地质工会组织的羽毛球、气
12、排球竞赛。并都取得了骄人的成果。同时。公司总部机关工会还参与了云南省地质工会组织的健步走竞赛，获得了第四名，及双扣竞赛获得了其次名的好成果。 在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，2022年，公司工会虽然做了不少工作，但仍旧存在一些问题和不足。一是工会工作制度不够完善，二是工会资产明细不够具体。三是各类活动、工作资料、档案不够健全。 2022年公司工会将进一步坚决克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 6 2022年工作安排 2022年，我公司工会将接着仔细贯彻云南省地质工会组织建设的
13、指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，接着推动公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与朝气，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力 2022年，公司工会将仔细实行云南省地质工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力。 二、加强职工维权工作，落实劳动爱护工作 广泛动员职工提建议，为公司的
14、发展出谋划策。接着调研公司工作岗位的工作环境状况，对于存在平安隐患和职业危急的岗位提出详细改善方案并刚好实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进看法，激励职工提出各种好的建议和看法，优化公司工会的提案。 三、关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工家庭的关切和关怀，把节日送暖和和平常关切结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企 7 业建设和职工队伍稳定。主动开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高
15、公司职工综合素养，提升组织凝合力。 2022年，将开启“十三五”的新征程，是公司发展至关重要的一年。新的目标已经明确，新的任务光荣而艰难，工会工作面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。我们要仔细贯彻学习党的十八届五中全会及中国工会十六大会议精神，深化学习实践科学发展观，在上级工会和公司党委的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，实现“十三五”的良好开局。 云南省地质工程勘察总公司工会委员会 2022年12月 8 工会工作总结 教化工会工作总结 工会工作总结 2022年教化工会工作总结2022年教
16、化工会在教化局的领导下，根据上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，仔细学习工会法和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的发展. 工会工作总结 学校工会工作总结 工会工作总结 2022学校工会工作总结一、突出工会基本职责，推动学校民主管理进程不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广阔聘用员工的后顾之忧，在XX年以来，学校工会成立工会小. 工会总结工会工作总结 2022年工会总结-工会工作总结转瞬间，一学期已经过去了。过去的一年中，在中心校领导的关怀下，在全体老师的努力下，依据学期初所定的安排，已顺当地完成了工作。现将工作总结如下。. 工会工作总结及工会工作准备 2022年工会工作总结及2022年工
17、会工作准备2022年工作总结一年来，粥店教化工会，在区教化工会的领导下，仔细学习贯彻党的十七大精神，全面实行科学发展观，紧紧围绕全处教化工作的. 工会工作总结 工会工作总结章田寺初级中学一年来，学校工会作为教代会的常设机构，依照工会法等法律法规，做了大量的工作，有力推动了学校的文明和谐可持续发展，完善实行了科学发展观，章田中学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页