《什么是企业文化.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《什么是企业文化.ppt（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、会计学1什么什么(shn me)是企业文化是企业文化第一页，共31页。什么样的企业什么样的企业什么样的企业什么样的企业(qy),(qy),是好企是好企是好企是好企业业业业(qy)?(qy)?三、有一群三、有一群三、有一群三、有一群(y qn)(y qn)敬业员工敬业员工敬业员工敬业员工一、有非常一、有非常一、有非常一、有非常(fichng)(fichng)好的领导好的领导好的领导好的领导二、非常好的制度二、非常好的制度二、非常好的制度二、非常好的制度这才是企业的成功这才是企业的成功这才是企业的成功这才是企业的成功,员工的动力员工的动力员工的动力员工的动力,来源于来源于来源于来源于领导的能力和行
2、为体现领导的能力和行为体现领导的能力和行为体现领导的能力和行为体现.第1页/共30页第二页，共31页。领导人领导人第2页/共30页第三页，共31页。一一.有非常有非常(fichng)好的领导好的领导?领导者主要处理变化的问题,领导者通过开发未来愿景而确定前进(qinjn)的方向,然后,他们把这种愿景与他们进行交流,并激励其他人克服障碍实现这一目标.第3页/共30页第四页，共31页。一头狮子一头狮子(sh zi)统领的羊群能打败统领的羊群能打败一只绵羊率领的狮群一只绵羊率领的狮群第4页/共30页第五页，共31页。领导的本质领导的本质(bnzh)是一种影响是一种影响力力领导者的职责领导者的职责(z
3、hz):1.指导指导(zhdo)作用作用-指点迷津指点迷津,指导指导(zhdo)工作方法工作方法在人们的集体活动中在人们的集体活动中,需要有头脑清晰需要有头脑清晰.胸怀全胸怀全局局,能高瞻远瞻的领导者来帮助人们认清所处能高瞻远瞻的领导者来帮助人们认清所处的环境的环境.明确活动的目标和实现目标的途径明确活动的目标和实现目标的途径.第5页/共30页第六页，共31页。2.协调作用协调作用(zuyng)-协调工作协调工作,调解茅盾调解茅盾 由于每一位成员的能力由于每一位成员的能力由于每一位成员的能力由于每一位成员的能力.态度态度态度态度(ti du).(ti du).性格性格性格性格.地地地地位等不同
4、位等不同位等不同位等不同,人们难免会在思想上发生各种分歧人们难免会在思想上发生各种分歧人们难免会在思想上发生各种分歧人们难免会在思想上发生各种分歧,行动上出现偏离目标的情况行动上出现偏离目标的情况行动上出现偏离目标的情况行动上出现偏离目标的情况.这就需要领导者来这就需要领导者来这就需要领导者来这就需要领导者来协调人们之间的关系把大家团结起来协调人们之间的关系把大家团结起来协调人们之间的关系把大家团结起来协调人们之间的关系把大家团结起来,朝着共同朝着共同朝着共同朝着共同的目标前进的目标前进的目标前进的目标前进.第6页/共30页第七页，共31页。3.激励激励(jl)作用作用-排忧解难排忧解难,鼓舞
5、斗志鼓舞斗志 当一个人工作当一个人工作.学习生活遇到困难学习生活遇到困难,挫折挫折.某种物某种物质的或精神的需求质的或精神的需求(xqi)得不到满足时就必然会得不到满足时就必然会影响到其工作热情影响到其工作热情.这就需要有通情达理这就需要有通情达理.关心群关心群众的领导者来为他们排忧解难众的领导者来为他们排忧解难,以高超的领导艺术以高超的领导艺术诱发下属的事业心诱发下属的事业心,忠诚感和献身精神忠诚感和献身精神,充实和加充实和加强他们积极进取的动力强他们积极进取的动力.第7页/共30页第八页，共31页。领导者与管理者的区别领导者与管理者的区别(qbi)领导者群体-追随者自发(zf)形成威信-个
6、人素质指导.协调.激励带领-在群众前面 管理者组织-下属依法任命职权-管理岗位(gng wi)计划.组织.控制鞭策-在群众后面第8页/共30页第九页，共31页。一个管理人的重要价值就在于一个管理人的重要价值就在于一个管理人的重要价值就在于一个管理人的重要价值就在于,通过通过通过通过(tnggu)(tnggu)管理本职工作管理本职工作管理本职工作管理本职工作,令自己变得比以前更令自己变得比以前更令自己变得比以前更令自己变得比以前更具有影响力具有影响力具有影响力具有影响力.作为一名房地产经理人他必须有作为一名房地产经理人他必须有作为一名房地产经理人他必须有作为一名房地产经理人他必须有为他人着想的精
7、神为他人着想的精神为他人着想的精神为他人着想的精神,最不可缺少的就是最不可缺少的就是最不可缺少的就是最不可缺少的就是(jish)(jish)善良和诚实之心善良和诚实之心善良和诚实之心善良和诚实之心.个人利益服从整体利益个人利益服从整体利益个人利益服从整体利益个人利益服从整体利益.总结总结(zngji)第9页/共30页第十页，共31页。不以规矩不以规矩,难成方圆难成方圆方方圆圆圆圆第10页/共30页第十一页，共31页。第11页/共30页第十二页，共31页。二二.非常非常(fichng)好的制度好的制度制度制度(zhd)高于一切高于一切第12页/共30页第十三页，共31页。第13页/共30页第十四
8、页，共31页。第14页/共30页第十五页，共31页。如果社会如果社会(shhu)没有规则没有规则,将会变成怎样将会变成怎样?我们的生活.我们的权利.我们的人生安全(nqun).我们的学习环境.我们的工作环境.我们的个人成长.我们的社会发展.?第15页/共30页第十六页，共31页。我们的生活我们的生活我们的生活我们的生活.混乱混乱混乱混乱.无序无序无序无序我们的权利我们的权利我们的权利我们的权利.得不到充分的享有得不到充分的享有得不到充分的享有得不到充分的享有我们的人生安全我们的人生安全我们的人生安全我们的人生安全.得不到保障得不到保障得不到保障得不到保障我们的学习我们的学习我们的学习我们的学习
9、(xux)(xux)环境环境环境环境.混乱混乱混乱混乱.无法正常学习无法正常学习无法正常学习无法正常学习(xux)(xux)我们的工作环境我们的工作环境我们的工作环境我们的工作环境.糟糕糟糕糟糕糟糕.无法正常无法正常无法正常无法正常工作工作工作工作我们的个人成长我们的个人成长我们的个人成长我们的个人成长.不能顺利发展不能顺利发展不能顺利发展不能顺利发展我们的社会发展我们的社会发展我们的社会发展我们的社会发展.停止发展停止发展停止发展停止发展第16页/共30页第十七页，共31页。如果没有好的规章制度(u zhn zh d),我们永远不会掌握规章制度(u zhn zh d).如果我们如果我们如果我
10、们如果我们(w men)(w men)不能掌握规章制度不能掌握规章制度不能掌握规章制度不能掌握规章制度,那么就那么就那么就那么就意味着意味着意味着意味着,我们我们我们我们(w men)(w men)不能制定规章制度不能制定规章制度不能制定规章制度不能制定规章制度.第17页/共30页第十八页，共31页。一一一一.制度制度制度制度(zhd)(zhd)就是来约束什么的就是来约束什么的就是来约束什么的就是来约束什么的二二.制度制度(zhd)就是强制我们的就是强制我们的三三.规章创造公平规章创造公平(gng png)的环境的环境对于员工来说:总觉得,制度是来针对他们来的 第18页/共30页第十九页，共3
11、1页。什么样的制度什么样的制度(zhd),是最好最是最好最能用能用?提示:(简单(jindn).易懂.易复制)企业企业(qy)要让员工要让员工爱上制度爱上制度?第19页/共30页第二十页，共31页。规章给我们规章给我们规章给我们规章给我们(w(w men)men)带来了什么好处带来了什么好处带来了什么好处带来了什么好处?规章制度规章制度规章制度规章制度(u zhnu zhn zh d)zh d)是是是是保护你的工具保护你的工具保护你的工具保护你的工具规章制度是帮助规章制度是帮助规章制度是帮助规章制度是帮助(bngzh)(bngzh)你成长的工具你成长的工具你成长的工具你成长的工具制度是自律的底
12、线制度是自律的底线制度是自律的底线制度是自律的底线,法律是道德的底线法律是道德的底线法律是道德的底线法律是道德的底线制度不是为那一个人制度的制度不是为那一个人制度的制度不是为那一个人制度的制度不是为那一个人制度的,而是给那些不长眼而是给那些不长眼而是给那些不长眼而是给那些不长眼.不长心的不长心的不长心的不长心的.不注意的人不注意的人不注意的人不注意的人,而准备的而准备的而准备的而准备的.第20页/共30页第二十一页，共31页。一个没有一个没有(mi yu)被被别人教过的人别人教过的人一辈子教不了别人一辈子教不了别人一个没有一个没有(mi yu)被被别人管过的人别人管过的人一辈子管不了别人一辈子
13、管不了别人你做不到你做不到你做不到你做不到(b do)(b do)怎样去要求别怎样去要求别怎样去要求别怎样去要求别人人人人,你做不到你做不到你做不到你做不到(b do)(b do)怎样去影响别怎样去影响别怎样去影响别怎样去影响别人人人人?第21页/共30页第二十二页，共31页。三三三三.一群一群一群一群(y qn)(y qn)敬业员工敬业员工敬业员工敬业员工?想做大事想做大事:必须具备必须具备(jbi)三个条件三个条件?1.1.强大的军队强大的军队强大的军队强大的军队2.2.充足的粮草充足的粮草充足的粮草充足的粮草3.3.要有信仰要有信仰要有信仰要有信仰-孔子孔子孔子孔子第22页/共30页第二
14、十三页，共31页。温馨温馨(wn xn)提示提示生命各有所长生命各有所长生命各有所长生命各有所长技艺技艺技艺技艺(jy)(jy)各有所短各有所短各有所短各有所短积极的人积极的人积极的人积极的人,善用所长善用所长善用所长善用所长消极的人抱怨所短消极的人抱怨所短消极的人抱怨所短消极的人抱怨所短第23页/共30页第二十四页，共31页。工作是我们一生(yshng)不得不去做的事情,你认为幸苦要做,还是认为幸福还是要做.工作工作工作工作(gngzu)(gngzu)给我们带来些什么好处呢给我们带来些什么好处呢给我们带来些什么好处呢给我们带来些什么好处呢?工作工作(gngzu)(gngzu)甚至能托起世界甚
15、至能托起世界工作很幸福工作很幸福 ,工作有收入工作有收入.工作能成长工作能成长,工作能学到知识工作能学到知识工作能受人尊重工作能受人尊重工作能托起家族工作能托起家族第24页/共30页第二十五页，共31页。只有敬业才会专业只有敬业才会专业只有专业才会成为专家只有专业才会成为专家(zhunji)不爱岗就不会敬业不爱岗就不会敬业不敬业就不会专业不敬业就不会专业不专业就不会成为专家不专业就不会成为专家(zhunji)不能成为专家不能成为专家(zhunji)就不会具就不会具备一技之长备一技之长.第25页/共30页第二十六页，共31页。天道酬勤天道酬勤天道酬勤天道酬勤,你的心在那里你的心在那里你的心在那里
16、你的心在那里(n li),(n li),收获就在那里收获就在那里收获就在那里收获就在那里(n li).(n li).当你的心思当你的心思当你的心思当你的心思,没有在一个领域的时候没有在一个领域的时候没有在一个领域的时候没有在一个领域的时候,请你不请你不请你不请你不要奢望要奢望要奢望要奢望,这个领域使你功成名就这个领域使你功成名就这个领域使你功成名就这个领域使你功成名就(gng chng mng ji).(gng chng mng ji).假如你的心思假如你的心思假如你的心思假如你的心思,没有在一个人身上没有在一个人身上没有在一个人身上没有在一个人身上,请你不有请你不有请你不有请你不有要渴望他爱
17、你终身要渴望他爱你终身要渴望他爱你终身要渴望他爱你终身.第26页/共30页第二十七页，共31页。先做事先做事先做事先做事,后做人后做人后做人后做人,眼中有人眼中有人眼中有人眼中有人,心中有事心中有事心中有事心中有事,万事顺人万事顺人万事顺人万事顺人(shn rn),(shn rn),必成大业必成大业必成大业必成大业.总结总结(zngji):第27页/共30页第二十八页，共31页。(男人男人(nnrn)的三宝的三宝)一、一支好笔一、一支好笔二、一块好表二、一块好表三、一把剃须刀三、一把剃须刀职场男女职场男女(nnn)有三宝有三宝第28页/共30页第二十九页，共31页。(女人的三宝女人的三宝(snbo)一、一支好一、一支好笔笔二、一块好二、一块好表表三、一个化三、一个化妆包妆包第29页/共30页第三十页，共31页。内容(nirng)总结会计学。什么样的企业,是好企业。2.协调作用-协调工作,调解茅盾。为他人着想的精神,最不可缺少的就是。我们的学习环境.混乱.无法正常学习。我们的社会发展.停止发展。如果没有好的规章制度,我们永远不会掌握(zhngw)规章制度.。对于员工来说:总觉得,制度是来针对他们来的。制度不是为那一个人制度的,而是给那些不长眼.。信仰是理想,是信念.。工作能成长,工作能学到知识。三、一个化妆包第三十一页，共31页。