《2022自律不严整改措施（精选5篇）_严以律己问题整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022自律不严整改措施（精选5篇）_严以律己问题整改措施.docx（86页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022自律不严整改措施（精选5篇）_严以律己问题整改措施 自律不严整改措施（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“严以律己问题整改措施”。 第1篇：不严不实整改措施 篇一：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施 （一）在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务学问的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学
2、习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历；有的对待日常工作标准不高，满意于“交差即可”，甘于平
3、凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 （二）在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 （三）在律己不严方面： 有的干部
4、组织观念还须要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 （四）在谋事要实方面： 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工
5、工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 （五）在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，
6、瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 （六）在做人要实方面： “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小
7、报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题
8、，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 整改措施： （一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又
9、广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。 当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。 （二）修身律己，在提升综合素养上有成效 从古至今，我们中华民族就强调做官先做人
10、，从政德为先。我们要深化学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢志向信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。 （三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严
11、守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。 在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不行忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有非常重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程限制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取看法、弥补
12、不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。 各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。 （四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结
13、合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应当对“为官不为”感到羞愧，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓究竟、抓出篇二：不严不实问题详细表现、成因和整改措施4篇 不严不实的详细表现及整改措施4篇 第一篇: （一）在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成
14、效难于保证；对于业务学问的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，
15、有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历；有的对待日常工作标准不高，满意于“交差即可”，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 （二）在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的
16、干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 （三）在律己不严方面： 有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 （四）在谋事要实方面：深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉
17、并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 （五）在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有
18、的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。 监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 （六）在做人要实方面： “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做
19、醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，
20、简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 整改措施： （一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功 当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。擅长
21、将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。篇三：2022不严不实问题清单及整改措施 2022不严不实问题清单及整改措施 “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统 一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施
22、优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。 不严不实问题清单： (一)在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务学问的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等
23、学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历;有的对待日常工作标准不高，满意于“交差即可”，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、
24、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 (三)在律己不严方面： 有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有
25、完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 (四)在谋事要实方面： 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 (五)在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚
26、至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。 监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住
27、不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。(六)在做人要实方面：“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面
28、的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本
29、利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 不严不实整改措施： (一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。 当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政
30、治上的“明白人”;二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。 (二)修身律己，在提升综合素养上有成效 从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深化学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢志向信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心
31、价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定， 第2篇：修身不严及整改措施 修身不严及整改措施 【篇1：严以修身方面存在的问题清单及整改措施】 严以修身方面存在的问题清单及整改措施 1、学习意识不强，自觉性不高。平常忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、按部就班，不愿钻研新学问、探讨新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去驾驭，浅尝辄止。与同志之间沟通学习体会少，没有形成勤学习、爱思索、多沟通的良好学习氛围。比如在学习水
32、利专业学问、水利法律法规方面主动性不强，平常不留意加强这方面的学习，只是在批阅工程方面材料时，才起先查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行说明说明，详细的前因后果一知半解，过后也不再进行深化系统的钻研。 2、进取意识弱化，存在倦怠心情。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战心情，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作准备、有备无患，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满意当前须要，不能依据时事发展，进行长远准备。随着工作时间的增长，思想上时时常地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作阅历丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取
33、意识弱化。比如面对区财力惊慌，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如干脆放弃的思想，这种心情影响了其他分管同志主动争取项目、发展地方水利事业的主动性。 3、自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班 “姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这事实上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创建一个良好的工作纪律执行氛围。 今后努力方向 严以修身之“严”，就在于它是党性修养的水准不断
34、提升、志向信念之根越筑越牢、思想和行动的总开关越把越严的过程，须要一辈子的修炼、磨砺和提升，须要在学习、工作、生活、实践中常修勤修的高度自觉。做到严以修身，对党忠诚，头脑醒悟。一要心中有党，对党忠诚。习近平总书记曾指出，保持和发扬党的优良作风，坚决志向信念是根本;一个领导干部党的观念强不强，关键看他能不能守纪律、讲规则，只有做到心中明明白白，牢记纪律和规则，才不会走岔了路、走偏了向。我们要学习好党的历史、革命先烈和英模人物，真正把志向信念和党性修养内化于心、外化于行，做到大是大非面前水务局局长严以修身方面存在的问题清单及整改措施 1、学习意识不强，自觉性不高。平常忙于事务，沉下心来学习有限，不
35、能做到持之以恒、按部就班，不愿钻研新学问、探讨新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去驾驭，浅尝辄止。与同志之间沟通学习体会少，没有形成勤学习、爱思索、多沟通的良好学习氛围。比如在学习水利专业学问、水利法律法规方面主动性不强，平常不留意加强这方面的学习，只是在批阅工程方面材料时，才起先查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造 价看不明白就让专业技术人员进行说明说明，详细的前因后果一知半解，过后也不再进行深化系统的钻研。 2、进取意识弱化，存在倦怠心情。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战心情，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作准备、有备
36、无患，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满意当前须要，不能依据时事发展，进行长远准备。随着工作时间的增长，思想上时时常地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作阅历丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力惊慌，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如干脆放弃的思想，这种心情影响了其他分管同志主动争取项目、发展地方水利事业的主动性。 3、自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班“姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市
37、里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这事实上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创建一个良好的工作纪律执行氛围。 【篇2：“不严不实”问题清单及整改措施】 “不严不实”问题清单及整改措施 根据省局和大队“三严三实”专题教化方案，以“三严三实”为标尺，仔细查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下： 一、存在问题 （一）“严以修身”方面存在的问题 1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满意于已有的理论学问和水平，党性修养和理论学习不够主动主动自觉、不够深化系统全面。 2、领导干部道德品质的示范、导向和凝合效应不强。坚守信念、追求志向，虚
38、心谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包涵，诚恳守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。 （二）“严以用权”方面存在的问题 1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。 2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感， 对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。 （三）“严以律己”方面存在的问题 1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚
39、决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创建性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的状况缺乏有效手段。 2、培育健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴实、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚决，对社会上一些铺张奢侈等不良现象的危害性相识不到位，警惕性不高。 （四）“谋事要实”方面存在的问题 1、调查探讨不够深化细致，主动调研的意识不强，没有做到常常性。了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研少。看成果和亮点多、深化冲突和问题较集中的地方少，与职工面对面沟通少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作
40、措施针对性不够强、成效不明显。 2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工看法不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性看法少。对部 门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关切少，在工作方式方法上须要改进。 （五）“创业要实”方面存在的问题 1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创建性，存在肯定畏难心情。对尖锐冲突问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的志气和信念。 2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深化群众不够常常，
41、体察民情不够干脆，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。 （六）“做人要实”方面存在的问题 1、指责与自我指责的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜显明，有时讲人情、顾面子。 2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度探讨和大胆探究。 二、整改措施 比照自己存在的上述六类12个方面的问题，根据“三严三实”专题教化要求，拟实行以下措施加以整改。 （一）“修身不严”问题的整改措施：“三严三实”中，“严以修身”居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着确定性作用。一是要
42、进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增加理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和 政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增加党性修养，增加拒腐防变实力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢侈之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 （二）“用权不严”问题的整改措施：作为党员领导干部，严以用权，一要树立正确的权力观。权力是公器，只能公
43、用不能私用，比如公车不能私用。要树立“领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献”的观念，切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必需把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。要强化“依法用权、规范用权”意识，主动把权力置于“阳光”下，切实做到按制度、按程序、按规则用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用权。四要自觉接受监督。事实证明,没有监督的权力必定走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的爱护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督
44、下学习、工作和生活的习惯。 （三）“律已不严”问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严遵守法律纪界限。 严以律己最至少的要求，是要知法遵守法律、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规则，领导干部要敬畏党纪国法，必需严格遵守、仔细执行，做遵纪遵守法律之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规则作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。肯定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，刚好订正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点
45、滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份醒悟，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有专心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、挚友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。 （四）“谋事不实”问题的整改措施：谋事要实就是要从实际动身谋划工作，使思路、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神。一要有“实心”。要坚持执政为民，一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用“实心”
46、谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以“群众满足”为标准，把工作的动身点放到为党尽责、为民造福上。二要摸“实情”。 【篇3：严以修身方面存在的问题和整改措施】 严以修身方面存在的问题和整改措施 为进一步提升自身的政治思想素养和业务素养，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路途教化实践活动中，我仔细学习了有关文件和材料，对自身进行了仔细的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在肯定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我比照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正
47、错误订正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、实行中心改进作风规定整改措施 (一)遵守党的纪律整改措施 1、存在问题：政治理论学习方面还不深化，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。 2、整改措施：一是强化理论学习，增加学习的自觉性，努力提高自身素养。除了主动参与市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特殊是要仔细学习领悟十八届三中全会以来中心的精神，在工作中实行国家关于交通建设质量平安监督的各项举措。二是注意理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增加责随意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探究，创建性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思索，不断提高监督工作勇于担当的意识和实力。 3、整改时限：马上整改，长期坚持。 (二)贯彻中心改进作风规定精神整改措施 1、存在问题：对事业忘我奋斗的热忱、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。 2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特殊是要强化对党的群众路途的学习和相识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增加为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热忱。二是加强对办公耗材、水电等“细微环节”的管理，养成不奢侈纸张和顺手关闭水电