《国企书记在2023年抓好基层组织党建工作会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企书记在2023年抓好基层组织党建工作会议上的讲话.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国企书记在2023年抓好基层组织党建工作会议上的讲话近年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓基层组织、基层队伍、基本制度“三基建设”，大力推进基层党建工作标准化、规范化建设，将现代管理学中的标准化理论创造性地运用到党建工作中，把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实现统一标准和最佳效益，促进全面从严治党向基层延伸，取得了很好的成效，为了更好的用基层党建促进集团发展，今年要着重从以下三个方面发力。一是在抓好组织建设基础方面发力
2、，靠基层党建“中心”推动发展。要积极适应深化国有企业改革带来的新课题，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，不断把组织资源转化为推动发展资源，把组织优势转化为推动发展优势，把组织活力转化为推动发展活力。特别是在新冠肺炎疫情防控和复工复产工作中，要通过大抓支部标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织的作用。各级党组织要第一时间织起密实的疫情“防护网”，充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。生产单位党员要主动站在疫情防控和复工复产、安全生产一线，经营单位党员和机关部门党员要积极协调防疫物资，筹措专项党费、捐赠的物资，要第一时间用于支持疫情防控工作，真正做
3、到党有所呼、我有所应，党有所需、我有所为。二是在抓好队伍素质提升方面发力，靠基层党建“基地”培养人才。要坚持党管干部、党管人才原则，从基层党支部抓起，全面加强党员队伍的教育管理，把党员干部培养成为“既懂政治又懂业务，既要有坚定正确的政治方向，又要有精深的专业能力”的复合型人才。一是严格落实“两个双培养”工作机制，着力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干；着力把优秀党务工作者培养成高级生产经营管理人员，把高级生产经营管理人员培养成优秀党务工作者。二是把党支部班子建设与大力发现培养选拔优秀年轻干部紧密结合起来，着眼企业长远发展，把经过基层锻炼特别是把一线区队工作经历作为选拔任用干部的
4、重要条件，把党支部书记岗位作为一个重要台阶，为国有企业干部选拔探索一条新路。三是积极发挥先进党员的模范带头作用，引导广大党员在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋。今年要继续组织优秀共产党员、党员劳模评选和巡回宣讲，不断坚定广大职工凝心聚力促改革的信心。三是在抓好制度落地见效方面发力，靠基层党建“源泉”激发活力。集团党委高度重视基层党建制度建设，已经形成了一套健全有效管用的制度体系。关于如何落地见效，一是要加强党支部制度建设。要以党章和党规党纪为根本遵循，认真总结集团公司基层党支部建设的实践经验，走入一流的国有企业党支部进行学习交流，要结合集团公司党建工作实际，制定出台一
5、系列党支部工作制度，为基层党支部和党支部书记开展工作提供操作指南。二是要创新落实党支部基本制度。在对基本制度的落实中，要把党支部建设与企业经营管理、安全生产有机结合，创新性地进行落实，收到了良好的效果。三是要狠抓基本制度宣传贯彻执行。制度的生命在于执行。各级党组织要积极行动，坚持试点示范引领，抓好贯彻落实，积极创建省管企业党支部标准化示范点、公司层面党支部标准化示范点，其中省管企业党支部标准化示范点数量要积极争取做到在行业系统中名列前茅。总结以往工作，对照党内法规，当前推进基层党建标准化、规范化建设方面还存在以下几个方面的问题，需要引起注意。一是制度落实不严。有的基层党组织换届不及时、不规范，
6、“三会一课”、主题党日等制度落实不规范，不能常态化、制度化开展党组织生活，会议记录台账不健全，党内生活流于形式，组织缺乏活力。二是融入中心不深。有的党务干部理论功底不扎实，党建工作水平不高，缺乏正确思路和有效手段，出现“两张皮”现象。三是基础保障不牢。一些企业党务工作者与生产经营人员“同职级同待遇”落实不到位，工作积极性不高；一些单位党建活动阵地建设不够规范，党务工作者队伍能力素质良莠不齐，不能很好地适应新时代国有企业党建工作新要求。四是创新意识不强。一些单位党建工作方法和手段比较传统，信息化、智能化水平不高，党建品牌意识还不够强，不注重打造品牌。党建考评方式方法单一，效果不明显，指标量化不科
7、学。针对存在的突出问题，要通过基层党建标准化、规范化建设，借助标准化的理念思维，把党建工作的制度、程序、组织、运作等各个要素和环节进行全面梳理，切实提升基层党组织建设水平。一是要坚持目标导向，明确基本原则。突出时代要求、国企特点和现实需要，把政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，紧盯每年度基层党组织达到标准化、规范化的具体目标，一项项往前推进，久久为功，全面提高党支部建设质量。二是要突出工作重点，加强“三基建设”。要加强基本组织建设，推进基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”；加强基本队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用；加强基本制度建设，提升基层党建规范化、科学化水平。三是要做好统筹协调
8、，把握“三个关系”。一是把握好顶层与基层的关系，对党支部建设标准化工作的各个方面、各个要素进行统筹考虑。二是把握好整体与重点的关系。坚持整体推进和重点突破相结合，制定统一程序标准，确保做到规范、严谨、有序。三是把握好继承与创新的关系。善于把成熟的经验为己所用，同时不断创新，持续推动党建工作。四是要强化组织保障，提升工作实效。要压实党建主体责任，精心组织实施。突出示范引领，着力打造一批具有先进性、示范性、引领性的示范党支部，激励基层党支部创先争优、达标夺标。要把党支部标准化建设纳入年度综合考核，与薪酬和干部考评使用挂钩。要进一步发挥好“智慧党建”作用，使党支部工作细化、量化、可视化，提高工作效率
9、和质量。同志们，习近平总书记高度重视基层党建工作，指出要推进党建工作标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。我们要坚决贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，完善上下贯通、执行有力的组织体系。以坚强有力的基层党建促进集团发展。在2023年国企党建工作会议上的讲话同志们：召开这次工作会议，主要是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，总结工作，交流经验，研究部署2023年机关党建重点工作，推动新时代新征程银行各项工作高质量发展，为建设现代化*贡献*银行担当。刚才，*分行等*家单位就2023年的工作开展情况作了交流发言，可以说亮点十足。大家要相互学习
10、、取长补短、共同提高。下面，我讲几点意见。一、深刻认识高质量机关党建与实现高质量发展的逻辑关系习近平总书记高度重视机关党的建设，站在巩固党的执政地位、推进伟大事业的战略高度，作出一系列重要论述和重要指示批示，系统阐述了其特殊的地位作用、使命任务、重点工作和关键举措，为推动机关党建高质量发展指明了方向。在实践中，*银行把高质量发展要求贯彻到事业发展各个方面，把机关党的建设打造成示范工程，以高质量机关党建引领企业高质量发展，全力建设全球一流现代银行集团，努力服务实体经济和新发展格局。党的二十大提出“提高党的建设质量”要求，强调高质量发展不仅仅是指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。提高
11、党的建设质量特别是机关党的建设质量，是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分，高质量机关党建是高质量发展的引领和保障。（一）高质量机关党建是高质量发展的根本保证。国有金融企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，天然肩负着巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要使命，政治性是第一属性，讲政治是根本要求。国有金融企业只有毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设特别是机关党的建设，才能始终保持企业改革发展的正确方向，才能选择最准确的经营策略，确保广大干部员工听党话、跟党走，从而自觉把企业的命运与党和国家的命运融为一体，在服从服务国家战略、支持经济社会发展、满足社会需求中，实现企业的高
12、质量发展。（二）高质量机关党建为高质量发展提供内生动力。办好中国的事情，关键在党，高质量机关党建是企业发展的动力源泉。国有金融企业通过贯彻落实党的理论和路线方针政策确保企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才培养、建强企业领导班子和员工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设正风肃纪、防范风险、合规经营。只有充分发挥党的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，才能有效调动企业各个板块、各个方面的积极性，持续激发高质量发展的内生动力，全面提升企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。（三）高质量发展是高质量机关党建
13、的实践追求。机关党建把服务企业经营管理、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，只有企业实现了高质量发展，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。国有金融企业要提高机关党建工作质量，切实增强金融报国的政治责任感和历史使命感，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断提高服务实体经济的能力，持续提高金融供给质量，不断实现企业的发展壮大，用发展成果检验机关党建工作成效。二、准确把握高质量机关党建的内涵要求党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。党的十九届六中全会
14、决议提出要不断提高党的建设质量，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。高质量的机关党建，要体现在机关党的建设各个方面，做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象良好。（一）政治功能突出。加强政治机关建设，强化政治属性，党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率”。深化模范机关创建，党员干部以更高的站位、更高的目标、更高的要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”，不折不扣完成好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务。（二）理论武装
15、深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和精神追求，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高学习教育的针对性和实效性，学出对党忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习与担当国有金融企业责任结合起来，党员干部运用理论分析和解决实际问题的能力、应对挑战的能力、防范和化解风险的能力得到进一步提升。（三）组织体系健全。全面推进党支部标准化规范化建设，建设“四强”党支部，建强党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。以全面提升组织力为重点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，找准党支部建设与业务工作的结合点，推动
16、党中央决策部署和中心任务顺利完成。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织有效管理之中，做实做细思想政治工作，选树宣传表彰先进典型，党员奋发有为的内生动力得到充分激发。（四）制度机制完善。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼结合起来，构建系统完备、科学规范、运行有效的机关党建工作制度体系。强化制度执行，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行到人、到事、到底，做制度执行的表率，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围，加强对制度执行的监督检查，确保党内法规制度各项规定真正落地见效。（五）作风形
17、象良好。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育金融报国、金融为民的金融文化。坚持严的主基调，强化机关党员干部的纪律意识，把纪律融入学习、工作、生活各环节各方面，使党员干部始终绷紧纪律之弦。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。保持战略定力，深化标本兼治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争向纵深推进。三、正视影响高质量机关党建引领高质量发展的问题习近平总书记指出，有的部门不会抓、不善抓，党建和业务“两张皮”，各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。问卷
18、调查显示，63.5%的党员认为“两张皮”问题是制约机关党建引领业务发展的主要因素。“两张皮”问题概括起来，主要体现为“6个脱节”。一是政治和业务脱节。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，但有些党员干部对二者之间的辩证关系缺乏清醒认识，有的没有看到业务背后的政治逻辑，有的把政治讲在了口头上，没有落到实处。二是党建工作和中心工作脱节。有的党组织在谋划党建工作时，不善于围绕中心工作谋篇布局，找不到服务中心的结合点、切入点和着力点。在谋划业务工作时，也没有将党建融入其中的思路办法，不知道如何发挥党组织的政治功能和组织力去推动经营管理和业务发展。三是学和用脱节。一些基层党组织和党员干部在理论学习上
19、不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题，有的在学习中缺乏深入思考，没有真正做到入脑入心，有的没有把理论学习和实际工作有效结合起来，指导实践、推动工作的作用不明显，存在“学归学、做归做”的现象。四是供和需脱节。一些党组织有抓党建的热情，但凭借思维定势和过时经验开展工作，不能适应形势任务和党员发展变化，不懂创新、不会创新，联系实际不够，对党员吸引力不强，无法调动党员参与的积极性，与党员的实际需求有较大差距。五是形式和内容脱节。党建工作的形式是为了服务内容，但实际上一些党建活动载体与中心工作不沾边或者融合程度不够，一些党组织以抓业务工作代替支部活动、以行政会议代替支部组织生活，实质上没有发挥党组
20、织和党员作用。六是党建考核和奖惩脱节。由于党建工作考核近几年才逐步完善，对考核指标、考核方式以及如何与业务考核相关联研究得还不深不透，通过业务和党建双向检验成效的机制还没有形成，对于成绩突出的党组织和党员干部激励不够，对工作不到位的问责不够。“两张皮”问题的存在，不仅制约了机关党建工作质量的提升，也影响着经营发展的可持续性，必须下大力气研究解决。四、紧盯重点关键，不断丰富发展以高质量机关党建引领高质量发展的路径当前，我们正向着全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，要适应新形势新变化，以高度的政治责任感和历史使命感把加强国有金融企业党的领导的各项任务落到实处，切实以高质量机关党建引
21、领高质量发展，加快推动“十四五”规划实施，为建设全球现代一流银行集团提供坚强保证和强大动力。（一）以高质量机关党建坚定正确政治方向。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。*银行把党的政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识，推动广大党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把习近平总书记关于金融工作的重要论述落实到经营管理各个方面，时刻与党的路线方针政策对标对表，坚决服从服务于党和国家工作大局，聚焦服务实体经济、发展普惠金融、服务新发展格局、防范和化解金融风险等党中央赋予的各项使命任务，把对党忠诚体现在履
22、职尽责、担当作为的实效上，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。（二）以高质量机关党建凝聚发展强劲动力。思想指引方向，理论催生动力。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，要用这一党的创新理论武装头脑，凝聚起广大党员干部建功新时代的磅礴力量。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员原原本本学，深刻理解其基本内涵和核心要义，做到全面系统、融会贯通；推动党员带着感情学，深刻体会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀；要求党员联系实际学，紧密结合国有金融企业实际，努力把学习成果转化为
23、推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。推进党史学习教育常态化制度化，深化青年理论学习提升工程，不断坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念决心。（三）以高质量机关党建锻造坚强基层党组织。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化基层党组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，完善重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，着力建设“四强”党支部，把每个党支部都建成坚强战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。下大力气破解党建与业务“两张皮”的问题，紧扣业务工作目标谋划党建工
24、作内容，针对业务工作难点确定党建工作重点，紧跟业务工作进度思考党建保障对策，切实找准党建与业务的结合点，推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。（四）以高质量机关党建培育优秀干部人才。习近平总书记指出，把干部队伍建好、用好、管好，对坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。要严格落实好干部标准、“五个过硬”要求和国企领导人员“20字”要求，建立科学完备干部人才制度体系，为业务发展提供坚强人才保证和智力支撑。突出政治标准，树立正确选人用人导向，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地。巩固传统领先领域的人才优势，加快战略关键领域紧缺人才储备，持续加强青年和基层
25、一线员工队伍培养，加快构建分层分类的人才梯队。遵循人才成长规律，畅通职业发展通道，建立完善人才交流培养机制，建立各类柔性工作小组，为有能力、有梦想、有干劲的员工搭建展现才能的平台，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的良好局面。（五）以高质量机关党建营造良好政治生态。党要管党、全面从严治党，国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要持续推进作风建设，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。加强廉洁文化建设，持续开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线，强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动
26、自觉。加强对党员干部全方位的管理监督，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，对发现的问题线索进行认真核查，严肃查处各类腐败案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为改革发展营造良好环境。同志们，新的一年里，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大旗帜，牢记使命担当，以更加饱满的精神、更加强劲的举措、更加务实的作风，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、笃行不怠，为建设现代化*贡献智慧和力量。国企党委书记在2023年党建工作会议上的讲话同志们，今天的党建会议的主题围绕“运用党的二十大精神来指导集团发展”为重点内容，关于这个主题，我有以下几点感悟与大家进行交流。党的二十大全面总结
27、党的百年奋斗重大成就和历史经验,对推动全党更加坚定、更加自觉地践行初心使命,在新时代夺取新的伟大胜利具有深远意义。X在全会上的重要讲话,深刻回答了新时代党和国家事业发展的重大理论和实践问题,为我们提供了强大思想武器、指明了前进方向。学习贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的重要的政治任务。各级党委支部书记，要带领各级党组织和广大党员在学深悟透上下功夫，在融会贯通上求实效，在学以致用上作表率，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，加快推进精益高效、数智绿色，持续推动公司发展建设。一、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造。一是政
28、治判断力，就是明是非。要加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治判断力。夯实公司领导、中层干部、普通职工“三级学习网络”，提升党委理论学习中心组、“三会一课”和周三周五职工集中学习的质效，完善考学、述学、评学制度，做到“自觉主动学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学、笃信笃行学”，真正用XXX习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治领悟力，就是抓重点。要完善“党委会把关定向、职代会民主讨论、班子会科学决策”制度，不断提高广大党员干部的政治领悟力。当前，集团党委会、职代会确定的工作思路和工作主线就是我们的工作重点，我们要紧紧围绕“中心任务”开展工作，把每项工作
29、进行责任分解，按照责任分工工作机制，挂图作战、按图施工，保证各项工作落地见效。三是政治执行力，就是看行动。要坚持“纠四风、树新风”，大力倡导“五个弘扬、五个反对”，不断提高广大党员干部的政治执行力。要用铁的纪律保证“中心任务”落地落实，狠抓作风建设，重点抓不落实的人和不落实的事，重点解决表态多、调门高、行动少、落实差等问题，杜绝形式主义、官僚主义。二、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造。我们要认真落实新时代党的建设总要求，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作新思路，构筑运行“党委抓绩效、支部提质量、党员创价值”的工作模式。一是部门层面。要认真贯彻集团党建工作评
30、价模式，通过日调度、月考评、季督查、年定级，确保集团党委决策部署落实到位。二是支部层面。严格执行工作质量标准化考评细则，按照分类定标、达标创优、督导检查、绩效评价、追责问责五步工作法，将党建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，推动党支部工作标准化、规范化建设。三是党员层面。大力推行“党员价值管理”，重点从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行敬业爱岗、密切联系群众、推动改革发展”五个方面制定党员评价细则，通过党员价值管理引领职工价值创造，切实将“软指标”变成“硬任务”，努力实现党建工作标准化、运行规范化、考评精准化、管理数字化，进一步提升党建质量、实现精简高效，以高质量党建引领企业全方位高质量发展
31、。三、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造。一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企。坚决做好巡察“后半篇文章”，巩固巡察整改成果。严格落实有关合同管理、法律风险防控、诉讼案件管理等相关法务管理制度，杜绝因违法决策、违法签订合同等违法违规行为导致企业利益受损事件。要紧盯腐败易发的重点领域、权力集中的关键岗位、流程管控的薄弱环节、问题线索反映集中、职工群众反映强烈以及“四风”隐形变异等突出问题。强化廉政文化建设，推动廉政文化触角向基层延伸，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，形成求真务实、风清气正的良好氛围。另一方面是不断深化“创建优质党建品
32、牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动。制定贯穿全局的主题活动，通过主题活动，形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的良好氛围，找准党组织围绕企业生产经营开展工作的着力点，以“党员示范岗、党员突击队、党员志愿者”为载体，把“旧区盘活优化工程、新区集约高效工程”等重点工作作为攻坚项目，引领教育全体党员、干部、职工立足岗位争做贡献，在企业转型攻坚、改革发展进程中展现作为、贡献力量。切实增强战斗堡垒的“强度”，提升先锋模范的“硬度”，培树旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔和党员领跑的标杆典范，让党旗在基层一线高高飘扬。同志们，我们要始终把学习贯彻党的二十大精神与集团发展建设结合起来、与精益管理结合起来、与建设清廉集团结合起来，将党的实事求是、调查研究、求真务实、理论联系实际等优良传统引入安全生产、经营管理之中，全方位推动企业高质量发展。