《2022驻村干部管理及帮扶履职总结_扶贫驻村干部工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022驻村干部管理及帮扶履职总结_扶贫驻村干部工作总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022驻村干部管理及帮扶履职总结_扶贫驻村干部工作总结 驻村干部管理及帮扶履职总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“扶贫驻村干部工作总结”。 驻村干部管理及帮扶履职总结 驻村干部管理及帮扶履职总结 今年以来，依据县委组织部统一支配，我单位高度重视，将脱贫攻坚工作列入重要议事日程，仔细做好驻村帮扶和结对帮扶工作，取得初步成效。 一、遵守驻村纪律，树立良好形象 驻金店镇常丰村期间，我单位驻村干部严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众保持联系。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，驻村干部都能全身心扑在村里，从不擅自离岗。有事需回单位时，经请示组织部领导同意后方回。
2、在驻村工作中，坚持原则，实事求是，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。 二、仔细履行职责，落实帮扶责任 （一）驻村帮扶状况 一是早动员部署，明确目标任务。明确1名副职带队，选择了2名政治过硬、思想先进、有农村阅历和综合实力强的年轻干部组成驻村工作队，于3月15日上午准时入驻金店镇常丰村。报到当天即与村两委召开了精准扶贫动员会议，共同学习中心和省委、省政府精准扶贫的有关精神，强调了精准扶贫工作的重要意义，明确了精准扶贫工作任务，为前期工作开展奠定了基础，找准了目标和方向。二是早入户摸查，明确扶贫对象。在了解了扶贫村的基础设施、集体收入、学校
3、建设、医务室建设、基层党组织建设等状况后，就马上着手做好入户摸查工作。根据村委会供应的4户贫困户名单，驻村工作队会同村干部开展了入户走访工作，与贫困户面对面沟通，了解了贫困户和五保户基本状况，弄清了致贫基本缘由，摸清了家庭基本底数，主动商讨脱贫方法。三是早谋划推动，明确脱贫思路。结合常丰村实际和调研状况，初步议定了“一户一策、长短结合、重点攻坚、整体推动”的精准脱贫工作思路，将大棚菜种植作为该村实施产业脱贫的切入点，目前各项工作正在有序地推动中。 （二）结对帮扶状况 我单位参加帮扶工作的机关干部职工，除了完成本职业务工作外，每个月至少定期走访一次帮扶贫困户，深化了解实际状况，仔细细致搞好调查摸
4、底，刚好驾驭致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据贫困户实际状况，有的送去衣物，有的送去米面油等生活用品，有的帮助协调子女就业、申请危房改造补助等等。同时协调乡镇及有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动实力的贫困户到县城打工，主动联系房地产开发企业、建筑施工企业为其供应就业岗位，增加贫困户的经济收入。 三、下半年工作谋划 （一）强化宣扬引导，打消贫困群众脱贫顾虑。加强励志扶贫工作舆论引导，全面展示脱贫攻
5、坚成效。实行群众自述、干部帮述、媒体讲解并描述等多种方式，重点梳理精准扶贫对村组发展环境带来的改变、贫困群众家庭发展改变、致富产业的发展改变，让群众认可扶贫成效。 （二）强化生产就业，激励贫困群众自己脱贫。变更干脆送钱、送物的帮扶方式，降低贫困群众的依靠性。充分发挥部门资源优势，为贫困群众供应就业服务，激励、支持通过建筑行业增收致富。 （三）强化冲突化解，消退贫困群众脱贫障碍。扎实开展民情民意走访全覆盖，深化了解贫困群众生产生活状况，面临的主要困难和问题，听取看法建议，化解冲突纠纷。 驻村干部管理 2022年汲冢镇驻村干部管理的几点看法实行双向选择、定岗定位、责任详细的方式，对包村干部、工作片
6、长实行聘任。一、设五类工作岗位1、驻村干部。职责是对所包行政村工作负全. 驻村干部管理培训制度 驻村干部管理培训制度1、驻村干部要和所驻村两委会班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到帮助协作有力，监督指导有方。2、驻村干部要坚持参与乡（镇）机关例会和座谈会，定期汇报工作进. 驻村干部管理方法 关于加强区直驻村干部管理的实施看法各村党支部、村委会，各驻村干部：为进一步加强区直驻村干部管理，切实有效地增加驻村干部工作责任感，提高驻村干部工作主动性，更好的为驻村干部. 驻村干部管理总结（精选6篇） 第1篇：驻村干部管理2022年汲冢镇驻村干部管理的几点看法实行双向选择、定岗定位、责任详细的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。一、设五类工作岗位1、驻村干部。职责是对所. 驻村干部管理制度 驻村干部管理方法为健全和完善干部管理体制，不断提高干部的思想政治素养，管理水平和工作实力，促进干部管理的规范化，依据有关规定，结合本镇实际，特制定本方法。 一、驻村干部入村. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页