《2022驻村干部任期考核总结（精选4篇）_驻村干部考核工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022驻村干部任期考核总结（精选4篇）_驻村干部考核工作总结.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022驻村干部任期考核总结（精选4篇）_驻村干部考核工作总结 驻村干部任期考核总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“驻村干部考核工作总结”。 第1篇：驻村干部考核总结 驻村干部年度考核总结 依据县委党建办文件要求,结合我乡实际状况,我乡对20XX年度驻村干部工作开展状况进行了测评考核,现将开展测评考核工作总结如下: 一、召开考核测评工作会议 1月4日,我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员周锦传达了县党建办文件要求,对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作状况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报
2、,针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解冲突纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答,接受参会人员的监督和考核。参会人员在仔细听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。 二、测评考核结果 本次测评考核在乡人大的监督下进行,共有60余人员参会,各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位状况、工作看法、办理好事状况、办理实事状况进行考核打分,结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成果都表示很满足,均分都在85分以上。 三、驻村开展工作状况 通过本次测评,使我们广阔村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用,乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”确定了驻
3、村干部的成果。通过干部工作督查记录,了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天,都制定有帮扶安排,共走访群众3554人,协调解决资金30万余元,慰问困难群众150人,帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起冲突纠纷问题,协调解决有村组通电变压器、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组马路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题,帮助村支谋创富思路、出致富点子,落实各项强农富农惠民惠农等政策。 第2篇：驻村干部考核工作总结 2022年度桃林乡 驻村干部考核工作总结 根据省委党建办、省委组织部关于做好2022年同步小康驻村工作总结考核的通知（黔党建办发20229号）文件要求，依据习水县驻村干部考
4、核评价实施细则规定，结合我乡实际状况，我乡对2022年度驻村干部工作开展状况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下： 一、召开考核测评工作会议 1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作状况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解冲突纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。参会人员在仔细听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。 二、测评考核结果 本次测评考核在乡
5、人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位状况、工作看法、办理好事状况、办理实事状况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成果都表示很满足，均分都在84分以上。 三、驻村开展工作状况 通过本次测评，使我们广阔村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”确定了驻村干部的成果。通过干部工作督查记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶安排、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起冲突纠纷问题，协调解决有村委会基础设
6、施建设、人畜饮水工程、通组马路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。 第3篇：乡镇驻村干部考核总结 乡镇驻村干部考核年度总结 我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从xx年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作状况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。 沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏马路穿越境内，距古宁马路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积133
7、6亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩(包括油奈面积 1800亩，桃、李等水果面积1000亩)，水域面积1576亩。xx年农夫人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。 一、驻村工作基本状况： 1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。 1 2、专心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部帮助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清楚思路，提高思想相识，亲密组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。 3、诚意交挚友。 4、真心办实事。一年多来共投入资金98
8、万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。 5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣扬党的法律、法规、组织 2 村民学习法律学问，提高村民的法律意识，
9、定期、不定期地办好宣扬栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村平安，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户 450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责， 经过调查走访仔细完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。xx年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部仔细学习上级精神，带动沂洋村广阔群众的主动性，在最短的时间内，啃下这块最难
10、的“骨头”，有效的促进了工程进度。 二、驻村工作一些体会 回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣扬队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真实地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的 3 重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切须要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培育熬炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟识了全村状况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作阅历，也积累了协调开展群众工作的方法，增加了把握全局工作的实
11、力。我深深感到，驻村任职工作肯定要坚持做到 “两点”：一是要满腔热忱;二要脚踏实地。 所谓“满腔热忱”，就是如前面提到的那样，对驻村和农夫要有深厚的感情，要把农夫当作兄弟和挚友，想他们所想，急他们所急。常常性与农夫谈心沟通，倾听他们的看法和呼声，把农夫的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要依据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。详细来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣扬。总结自 4 己一年多来的驻村任职工作，我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到
12、了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活熬炼了自己，也磨练了自己的品行和意志;服务就是用我的工作服务了农夫群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用8个字来表达，那就是“选择无悔、充溢信念”。我信任，在各级领导和同志们的关切帮助下，我肯定会接着举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农夫满足，也使自己的人生旅途多一份色调。 5 第4篇：驻村干部考核材料 德才表现 政治素养好，政治敏锐性强，深化实行科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领悟并切实实践中心和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握一心一
13、意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。 组织协调实力强，驻村工作取得实效。驻村三年，共争取到项目资金1069万元，实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题，真心实干，开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善，平整土地3000亩，修建水渠和排洪沟5.8公里，大力改善农田浇灌和机械化耕作条件；机耕道路硬化，长3.1公里，宽3米，厚18厘米，变更长期以来村民干农活肩挑手提的历史；完成了危桥建设，桥长18米，宽9.5米，消退平安隐患，便利群众通行，改善了村的投资环境；改善村民居住环境，第一期住宅小区建设完成14栋房子，安置拆迁户24户。其次
14、期文化广场建设（2000平方米），主动推动了旅游资源开发。2022年12月，被省林业厅和省生态文化协会评为“省级生态文化村”。激励村两委带头致富，推行机械化种植，大力发展“2+3”特色农业产业（即培育烤烟、红心地瓜2个主导产业，带动绿化苗木、养殖鱼和肉猪3个特色产业），使广阔村民持续增收，农夫人均纯收入由2022年的6300多元增长到2022年的9229元。注意农村基层民主，注意村两委班子团结，激励村两委干部更多更好的为百姓服务。不仅本人在换届中全票连任村党支部第一书记，也带领村两委班子胜利进行了换届选举。驻村期间先后发展党员5名，培育入党主动分子6名。2022年6月，村党支部被省委评为“先进
15、基层党组织”。走村入户，体察村情,倾听民意，快速而到位的转变自身角色，深化群众，关切百姓疾苦，驻村过春节，与村民同吃同住同劳动，向孤寡老人、“五保户”等困难群众送暖和，关切村民，与村民促膝谈心，干群关系较好；关切农村教化事业，联系爱心人士帮助该村20名大中专学生解决就学困难。在廉洁自律方面没有不良反映。xx同志顶住压力，大力弘扬前任驻村书记xx的精神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均赐予了充分确定，参加座谈的村民代表均对其工作表示满足并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较剧烈。 以上材料经找17人谈话形成。 考核人： xx 年 月 xx 日 村干部任期考核大会总结报告（精选8篇） 第
16、1篇：某村干部任期经济责任审计报告干部任期经济责任审计报告（定稿）XXX关于乡村级干部任期和离任经济责任审计工作XXX依据号）文件精神，由乡纪检、经管财202217政X实施方案. 驻村干部考核材料 德才表现政治素养好，政治敏锐性强，深化实行科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领悟并切实实践中心和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全. 驻村干部考核通知 中共闽侯县委组织部 中共闽侯县委农村工作领导小组办公室 闽侯县人事局侯委组干202272号关于做好第三批选派驻村干部2022年度考核工作的通知各乡镇党委、甘蔗街道党工委. 驻村干部考核工作总结 2022年度桃林乡
17、驻村干部考核工作总结 根据省委党建办、省委组织部关于做好2022年同步小康驻村工作总结考核的通知（黔党建办发20229号）文件要求，依据习水县驻村干部. 任期考核材料 任期考核材料xxx同志任现职以来，酷爱党，酷爱人民,坚持党的教化方针，忠诚党的教化事业。仔细学习国家的有关教化方针，思想端正，作风正派，听从领导的工作支配，顾全大局，团结同志，任劳任. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页