社会保险课程课件.ppt

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1、社会保险法社会保险法晏晏 筠筠 20122012年年4 4月月2020日日第一部分第一部分 社会保险法社会保险法重点、难点解读重点、难点解读一、一、社会保险法社会保险法立法背景和宗旨介绍立法背景和宗旨介绍 一一审审：2007年年12月月23日日至至29日日召召开开的的十十届届全全国国人人大大常常委委会会第第三三十十一一次次会会议议上上，社社会会保保险险法法草草案案首首次提交审议次提交审议 特特点点：确确定定所所有有社社会会群群体体多多种种社社保保框框架架，但但养养老老、医医疗疗、失失业业、工工伤伤、生生育育五五大大社社保保险险种种缺缺乏乏综综合合性性统统一一法法律律、强强制制性性偏偏弱弱。授授

2、权权国国务务院院规规定定的的多多达达二二十十多多处处。一一些些专专家家认认为为，社社会会保保险险法法草草案案更更像像是是一一个个社会保险制度的指导原则框架。社会保险制度的指导原则框架。二二审审：全全国国人人大大常常委委会会2008年年12月月22日日社社会会保保险法（草案）险法（草案）修修改改：1将将五五个个险险种种分分别别专专章章规规定定。2养养老老保保险险关关系系可可转转移移接接续续。3社社保保将将逐逐步步实实行行全全国国统统筹筹。4政政府府支支持事项进一步明确。持事项进一步明确。5国家对社保基金严格监管。国家对社保基金严格监管。三审：三审：20092009年年1212月月2222日，十一

3、届全国人大常委会日，十一届全国人大常委会第十二次会议第十二次会议社会保险法（草案）社会保险法（草案）中心词：制度创新：社会保险费实行统一征收；中心词：制度创新：社会保险费实行统一征收；增加增加“新农保新农保”和城镇养老规定；明确医保基金先行和城镇养老规定；明确医保基金先行支付义务；退休后可以缴费至满支付义务；退休后可以缴费至满1515年等年等 四审：四审：20102010年年1010月月2828日，十一届全国人大常委会日，十一届全国人大常委会第十七次会议上，社会保险法终获通过。第十七次会议上，社会保险法终获通过。中心词：完善：增加的内容主要包括：建立异地中心词：完善：增加的内容主要包括：建立异

4、地就医结算制度；社保基金不得挪作他用；泄露参保信就医结算制度；社保基金不得挪作他用；泄露参保信息将受处分；中国境内就业的外国人参照本法规定参息将受处分；中国境内就业的外国人参照本法规定参加社会保险加社会保险。二、立法原则和指导方针二、立法原则和指导方针 （一）在社会保险的框架设计上一）在社会保险的框架设计上-坚持广覆坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续、管长远的基本方针盖、保基本、多层次、可持续、管长远的基本方针 （二）在社会保险关系上（二）在社会保险关系上-坚持以人为本、坚持以人为本、公平正义、统筹城乡、基本公共服务均等化的理念公平正义、统筹城乡、基本公共服务均等化的理念 （三）在社会保险基金

5、筹集与管理上（三）在社会保险基金筹集与管理上-坚持资坚持资金来源多渠道、管理服务社会化以及强化基金管理金来源多渠道、管理服务社会化以及强化基金管理监督的原则监督的原则三、三、社会保险法社会保险法对对“五大五大”保险的规保险的规定定养养 老老 保保 险险（一）养老保险的覆盖范围（一）养老保险的覆盖范围 职工应当参加基本养老保险；职工应当参加基本养老保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保 险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。本养老保险，由

6、个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法由国务院规定。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。（缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。（第第1010条、第条、第1313条规定）条规定）争议：公务员和事业单位职工争议：公务员和事业单位职工 案例：王某的工龄问题案例：王某的工龄问题 蒋某的退休待遇问题蒋某的退休待遇问题（二）养老保险的城乡统筹（二）养老保险的城乡统筹 将城乡各类用人单位和居民都纳入

7、到社会保险将城乡各类用人单位和居民都纳入到社会保险的适用范围里面的适用范围里面 将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度正式纳入法律框架，纳入基本养老保养老保险制度正式纳入法律框架，纳入基本养老保险的调整范围险的调整范围（第（第2020条、第条、第2222条）条）预预留留了了新新型型农农村村社社会会养养老老保保险险制制度度与与城城镇镇居居民民社社会会养养老老保保险险制制度度合合并并实实施施的的一一个个发发展展空空间间。（第第2222条第条第2 2款）款）为为三三种种养养老老保保险险之之间间的的对对接接提提供供法法律律保保障障（第第1616条第

8、条第2 2款）款）医医 疗疗 保保 险险（一）医保覆盖范围的扩大（一）医保覆盖范围的扩大 1 1、职工、职工 2 2、无雇工的个体工商户、无雇工的个体工商户 3 3、未未在在用用人人单单位位参参加加职职工工基基本本医医疗疗保保险险的的非非全全日制从业人员日制从业人员 4 4、其他灵活就业人员（第、其他灵活就业人员（第2323条）条）案案例例：赵赵某某同同时时在在两两个个单单位位上上班班，如如何何享享受受工工伤待遇）伤待遇）（二）医疗保险的多样化（二）医疗保险的多样化 1 1、职工基本医疗保险、职工基本医疗保险 2 2、新型农村合作医疗制度、新型农村合作医疗制度 3 3、城镇居民基本医疗保险制度

9、、城镇居民基本医疗保险制度 （第（第2424条、第条、第2525条）条）工工 伤伤 保保 险险（一）扩大了工伤保险基金的支付项目（一）扩大了工伤保险基金的支付项目 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付付 1 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2 2、住院伙食补助费；（新增）、住院伙食补助费；（新增）3 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；（新增）、到统筹地区以外就医的交通食宿费；（新增）4 4、安装配置伤残辅助器具所需费用；、安装配置伤残辅助器具所需费用；5 5、生生活活不不能能自自理理的的，

10、经经劳劳动动能能力力鉴鉴定定委委员员会会确确认认的的生生活活护护理费；理费；6 6、一一次次性性伤伤残残补补助助金金和和一一至至四四级级伤伤残残职职工工按按月月领领取取的的伤伤残残津贴；津贴；7 7、终终止止或或者者解解除除劳劳动动合合同同时时，应应当当享享受受的的一一次次性性医医疗疗补补助助金；（新金；（新 增）增）8 8、因因工工死死亡亡的的，其其遗遗属属领领取取的的丧丧葬葬补补助助金金、供供养养亲亲属属抚抚恤恤金和因工死亡补助金；金和因工死亡补助金；9 9、劳动能力鉴定费。、劳动能力鉴定费。（二）工伤赔偿与侵权赔偿的竞合（二）工伤赔偿与侵权赔偿的竞合 选择模式：权利人在工伤赔偿和侵权赔偿

11、中选选择模式：权利人在工伤赔偿和侵权赔偿中选择其一择其一 替代模式：以工伤赔偿模式取代侵权赔偿模式替代模式：以工伤赔偿模式取代侵权赔偿模式 兼兼得得模模式式：权权利利人人同同时时可可以以获获得得两两种种状状态态下下的的赔偿赔偿 补补充充模模式式：权权利利人人可可以以同同时时主主张张两两种种给给付付，但但最终所获得的赔偿不得超过起实际损失最终所获得的赔偿不得超过起实际损失 案例：职工在上下班途中受到事故伤害案例：职工在上下班途中受到事故伤害（三）我国相关规定混乱矛盾（三）我国相关规定混乱矛盾 20012001年年职业病防止法职业病防止法第第5252条：职业病人除依法享条：职业病人除依法享有工伤保

12、险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；有权向用人单位提出赔偿要求；20022002年年安安全全生生产产法法第第4848条条：因因生生产产安安全全事事故故受受到到损损害害的的从从业业人人员员，除除依依法法享享有有工工伤伤保保险险外外，依依照照有有关关民民事事法法律律，尚尚有有获获得得赔赔偿偿权权利利的的，有有权权向向用用人人单单位位提提出出赔赔偿偿要要求；求；2003 2003年年工伤保险条例工伤保险条例回避回避 20032003年年最最高高院院关关于于审审理理人人身身损损害害赔赔偿偿案案件件适适用用法法律律若

13、若干干问问题题解解释释第第1212条条：依依法法应应当当参参加加工工伤伤保保险险统统筹筹的的用用人人单单位位的的劳劳动动者者，因因工工伤伤事事故故遭遭受受人人身身损损害害，劳劳动动者者或或者者其其近近亲亲属属向向人人民民法法院院起起诉诉请请求求用用人人单单位位承承担担民民事事赔赔偿偿责责任任的的，告告知知其其按按工工伤伤保保险险条条例例的的规规定定处处理理。因因用用人人单单位位以以外外的的第第三三人人侵侵权权造造成成劳劳动动者者人人身身损损害害，赔赔偿偿权权利利人人请请求求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。失失 业业 保保 险险（一）领取失

14、业金的条件（一）领取失业金的条件 1 1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；2 2、非因本人意愿中断就业的；、非因本人意愿中断就业的；3 3、已办理失业登记，并有求职要求的。、已办理失业登记，并有求职要求的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：1 1、终止劳动合同的；、终止劳动合同的；2 2、依依据据劳劳动动合合同同法法第第3939条条、4040条条、4141条条规规定定解解除除劳劳动动合同的；合同的；3 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 4

15、 4、被用人单位开除、除名和辞退的；、被用人单位开除、除名和辞退的；5 5、劳劳动动者者依依据据劳劳动动合合同同法法第第3838条条与与用用人人单单位位解解除除劳劳动动合同的；合同的；6 6、法律、法规、规章另有规定的。、法律、法规、规章另有规定的。（二）失业金待遇（二）失业金待遇案例：某公司人力资源小范成功调解一起纠纷案案例：某公司人力资源小范成功调解一起纠纷案 累计缴费年限累计缴费年限 享受享受 期限期限 累计缴费年限累计缴费年限 享受享受 期限期限满满1 1年不足年不足1 1年半年半3 3个月个月 满满6 6年不足年不足6 6年半年半 1616个月个月 满满1 1年半不足年半不足2 2年

16、年4 4个月个月 满满6 6年半不足年半不足7 7年年 1717个月个月 满满2 2年不足年不足2 2年半年半6 6个月个月 满满7 7年不足年不足1010年年 1818个月个月 满满2 2年半不足年半不足3 3年年7 7个月个月 满满1010年不足年不足1111年年 1919个月个月 满满3 3年不足年不足3 3年半年半9 9个月个月 满满1111年不足年不足1212年年 2020个月个月 满满3 3年半不足年半不足4 4年年1010个月个月 满满1212年不足年不足1313年年 2121个月个月 满满4 4年不足年不足5 5年年1212个月个月 满满1313年不足年不足1414年年 222

17、2个月个月 满满5 5年不足年不足5 5年半年半1414个月个月 满满1414年不足年不足1515年年 2323个月个月 满满5 5年半不足年半不足6 6年半年半 1515个月个月 满满1515年及年及1515年以上年以上 2424个月个月生生 育育 保保 险险（一）生育津贴的支付标准（一）生育津贴的支付标准 依据依据社会保险法社会保险法，生育或流产时间为，生育或流产时间为20112011年年7 7月月1 1日后（含日后（含7 7月月1 1日）的，生育津贴发放标准以日）的，生育津贴发放标准以自然年度（自然年度（112112月），按职工所在用人单位上年月），按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费

18、工资计发。新参保单位以上年度度职工月平均缴费工资计发。新参保单位以上年度全市所有用人单位职工的月平均工资为津贴发放标全市所有用人单位职工的月平均工资为津贴发放标准。准。7 7月月1 1日日前前的的按按原原政政策策（津津贴贴标标准准以以本本人人生生育育或或流产前流产前1212个月的平均缴费基数）享受津贴标准。个月的平均缴费基数）享受津贴标准。以上规定从以上规定从20112011年年7 7月月1 1日起执行。日起执行。（二）未就业配偶享受生育医疗待遇（二）未就业配偶享受生育医疗待遇 依据依据社会保险法社会保险法第第5454条，我市参加生育保险职工条，我市参加生育保险职工的未就业配偶可享受生育医疗费

19、用补贴待遇。的未就业配偶可享受生育医疗费用补贴待遇。1 1、我我市市参参加加生生育育保保险险职职工工的的未未就就业业配配偶偶可可以以享享受受生生育育医医疗疗费费待待遇遇，享享受受标标准准为为最最高高限限额额下下据据实实补补贴贴，最最高高补补贴贴为为10001000元。元。已已从从居居民民医医保保或或新新农农合合中中享享受受生生育育医医疗疗待待遇遇或或生生育育补补贴贴的的，本本着着不不重重复复支支付付的的原原则则，按按本本市市确确定定的的享享受受标标准准补补给差额。给差额。2 2、参参保保职职工工未未就就业业的的配配偶偶待待遇遇申申报报由由用用人人单单位位按按季季度度集中申报，在每季末最后集中申

20、报，在每季末最后1010天内上报。天内上报。3 3、办办理理程程序序：市市工工伤伤生生育育保保险险管管理理中中心心负负责责审审核核男男职职工工参参加加职职工工生生育育保保险险情情况况；市市医医疗疗保保险险管管理理中中心心负负责责审审核核并从居民医保基金中支付待遇。并从居民医保基金中支付待遇。四、外国人参加社会保险四、外国人参加社会保险主主 体体 规规 定定 1 1、在中国境内合法就业的非中国籍的人员、在中国境内合法就业的非中国籍的人员 2 2、在中国境内依法注册或登记的单位、在中国境内依法注册或登记的单位 3 3、与与境境外外雇雇主主订订立立雇雇佣佣合合同同后后，被被派派到到在在 中中国国境境

21、内内注注册册或或者者登登记记的的分分支支机机构构、代代表表机机构构工工作作的外国人。的外国人。待待 遇遇 享享 受受 在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。会保险个人账户储存额一次性支付给本人。点点评评：社社会会保保险险执执行行“缴缴费费与与待待遇遇相相联联系系”的的原原则则，外外国国人人参参加加养养老老、

22、医医疗疗、工工伤伤保保险险后后，符符合合条条件件均均可可享享受受社社保保待待遇遇。但但失失业业保保险险和和生生育育保保险险在在具具体体待待遇遇落落实实上上缺缺乏乏可可操操作作性性，如如外外国国人人不不执执行行计计划划生生育育保保险险，是是否否可可以以多多次次领领取取生生育育生生活活津津贴贴？外外国国人人失失业业后后通通常常将将被被注注销销就就业业证证，是是否否仍仍有有权权利利享享受受失失业业待待遇遇尚尚存存异异议议。本本条条另另规规定定只只有有外外国国人人本本人人书书面面申申请请终终止止社社会会保保险险关关系系，社社保保经经办办机机构构才才将将个个人人账账户户存存储储额额支支付付给给本本人人。

23、与与征征求求意意见见稿稿规规定定，表表述述更更加科学。加科学。（三）外国人参保的变通（三）外国人参保的变通 社会保险法社会保险法第九十七条规定，外国人在中国境内第九十七条规定，外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。就业的，参照本法规定参加社会保险。所所谓谓“参参照照”是是指指原原则则上上依依照照社社会会保保险险法法规规定定执执行行，但但允允许许有有变变通通。这这些些变变通通规规定定包包括括社社会会保保险险征征缴缴暂暂行行条条例例、有有关关社社会会保保险险的的双双边边协协定定等等。目目前前我我国国分分别别与与韩韩国国、德德国国签签订订了了社社会会保保险险双双边边协协定定。根根据据双双

24、边边协协议议规规定定，德德国国公公民民和和韩韩国国公公民民在在中中国国境境内内就就业业，可可以以分分别别不不参参加加基基本本养养老老保保险险、失失业业保保险险和和生生育育保保险险，但但还还应应参参加加医医疗疗保保险险和和工工伤伤保保险险。在在不不符符合合变变通通条条件件的的情情况况下下，用用人人单单位位招招用用外外国国人人应应当参加社会保险当参加社会保险。第二部分第二部分 社会保险法社会保险法实务操作实务操作一、跨地区领取养老保险待遇的规定一、跨地区领取养老保险待遇的规定 基本养老保险关系在户籍地的基本养老保险关系在户籍地的 基本养老保险关系不在户籍所在地基本养老保险关系不在户籍所在地 返回返

25、回 基本养老保险关系在户籍地的，由户籍所在地基本养老保险关系在户籍地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇 返回返回 1 1、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满老保险关系所在地累计缴费年限满1010年的，在该地办理待年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。2 2、基基本本养养老老保保险险关关系系不不在在户户籍籍所所在在地地，且且在在其其基基本本养养老老保保险险关关系系所所在在地地累累计计缴缴费费

26、年年限限不不满满1010年年的的，将将其其基基本本养养老老保保险险关关系系转转回回上上一一个个缴缴费费年年限限满满1010年年的的原原参参保保地地办办理理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。3 3、基基本本养养老老保保险险关关系系不不在在户户籍籍所所在在地地，且且在在每每个个参参保保地地的的累累计计缴缴费费年年限限均均不不满满1010年年的的，将将其其基基本本养养老老保保险险关关系系及及相相应应资资金金归归集集到到户户籍籍所所在在地地，由由户户籍籍所所在在地地按按规规定定办办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。二、办理

27、退休的年龄规定二、办理退休的年龄规定 一般规定一般规定 提前退休提前退休 案例：女职工已达法定退休年龄（满案例：女职工已达法定退休年龄（满5050周岁）缴费不足周岁）缴费不足1515年，单位能否继续为其缴年，单位能否继续为其缴费费 返回返回 男职工年满男职工年满6060周岁，女干部年满周岁，女干部年满5555周岁，女工周岁，女工人年满人年满5050周岁，连续工龄或工作年限满周岁，连续工龄或工作年限满1010年。年。返回返回 1 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满和其他有害健康工种的职工，男年满5555周岁，女年周岁，女年满

28、满4545周岁，连续工龄或工作年限满周岁，连续工龄或工作年限满1010年。年。2 2、男男年年满满5050周周岁岁，女女年年满满4545周周岁岁，连连续续工工龄龄或或工工作作年年限限满满1010年年的的，经经医医院院证证明明，并并经经劳劳动动鉴鉴定定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。三、养老保险的补缴三、养老保险的补缴 案例：小李单位的两名职工该如何补缴养老保险案例：小李单位的两名职工该如何补缴养老保险 王王某某：男男，20082008年年入入职职，20122012年年4 4月月满满60 60 周岁，农村户口周岁，农村户口 张张某某：女女，20112011

29、年年9 9月月入入职职，20142014年年3 3月月满满5050周岁，城市户口。周岁，城市户口。四、四、“门槛费门槛费”的规定的规定 参参保保人人员员住住院院时时发发生生的的职职工工医医保保范范围围内内的的医医疗疗费费用用，由由统统筹筹基基金金支支付付。在在合合肥肥市市一一级级及及以以下下、二二级级、三三级级医医院院住住院院的的，统统筹筹基基金金起起付付标标准准分分别别为为200200元元、400400元元、600600元元；同同一一年年度度内内住住院院两两次次以以上上的的，自自第第二二次次住住院院起起统统筹筹基基金金起起付付标标准准分分别别为为每每次次100100元、元、200200元、元

30、、300300元。元。五、我市参保人员基本医保待遇的享受五、我市参保人员基本医保待遇的享受 参参保保人人员员住住院院时时起起付付标标准准以以上上、最最高高支支付付限限额额以以下下的的部部分分，由由医医保保基基金金和和个个人人共共同同承承担担。个个人人承承担担比比例例分分别别为为三三级级医医院院10%10%、二二级级医医院院8%8%、一一级级医医院院6%6%；退退休休人人员员及及工工作作年年限限满满三三十十年年以以上上的的在在职职职职工工，个个人人承承担担比比例例减减半半。一一个个自自然然年年度度内内，医医保保基基金金最最高高支支付付限限额额为为6 6万万元元；医医疗疗救救助助基基金金最最高高支

31、支付付限额为限额为2424万元。万元。六、退休人员医疗救助保险费六、退休人员医疗救助保险费 合肥市城镇职工基本医疗保险办法合肥市城镇职工基本医疗保险办法（20112011年年7 7月月1 1日实施）将退休人员医疗救助保险费由单位按年缴费，调日实施）将退休人员医疗救助保险费由单位按年缴费，调整为在办理退休手续时一次性缴纳整为在办理退休手续时一次性缴纳2020年的保险费。年的保险费。办法办法规定，参保人员应同时参加医疗救助保险。用人单位在规定，参保人员应同时参加医疗救助保险。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担。单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担。单位在职人员医疗救助

32、保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由职人员医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳单位一次性缴纳2020年的保险费；年的保险费；办法办法实施前已享受退实施前已享受退休人员医保待遇的人员，由单位一次性缴纳剩余年限的保休人员医保待遇的人员，由单位一次性缴纳剩余年限的保险费。灵活就业人员参保的，医疗救助保险费由个人在缴险费。灵活就业人员参保的，医疗救助保险费由个人在缴纳职工医保费时一并缴纳，达到法定退休年龄时，由个人纳职工医保费时一并缴纳，达到法定退休年龄时，由个人一次性缴纳一次性缴纳2020年的医疗救助保险费年的医疗救助保险费.（目前标准（目前标准:180*20=3600:180

33、*20=3600元）元）七、失业保险的新政策规定（七、失业保险的新政策规定（20112011年年9 9月月1 1日）日）（一）农村户籍的职工（一）农村户籍的职工 （二）医疗保险（二）医疗保险 （三）补助金（三）补助金返回返回 1 1、20112011年年8 8月月1 1日起，与城镇户籍职工缴费一致，原农日起，与城镇户籍职工缴费一致，原农民合同制工人一次性生活补助金申领办法不再执行。民合同制工人一次性生活补助金申领办法不再执行。2 2、本本市市农农村村户户籍籍的的失失业业人人员员，到到户户籍籍所所在在县县、区区就就业业保保障障服服务务中中心心办办理理失失业业登登记记，符符合合享享受受失失业业保保

34、险险待待遇遇的的，按规定申领失业保险待遇。按规定申领失业保险待遇。3 3、外外地地农农村村户户籍籍的的失失业业人人员员，可可以以选选择择在在本本市市或或户户籍籍所所在在地地领领取取失失业业保保险险待待遇遇。选选择择在在本本市市领领取取的的，到到原原工工作作单单位位所所在在县县、区区失失业业保保险险经经办办机机构构办办理理失失业业登登记记，符符合合领领取取条条件件的的，按按规规定定享享受受失失业业保保险险待待遇遇。选选择择在在户户籍籍所所在在地地领领取取失失业业保保险险待待遇遇的的，按按规规定定划划转转失失业业保保险险费费用用，由由户户籍所在地按照当地标准和规定发放失业保险待遇。籍所在地按照当地

35、标准和规定发放失业保险待遇。返回返回 自自20112011年年7 7月月1 1日起，失业人员在领取失业保险金期间，日起，失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险经办机构为其办理职工基本医疗保险参保缴费由失业保险经办机构为其办理职工基本医疗保险参保缴费手续，享受基本医疗保险待遇。手续，享受基本医疗保险待遇。1 1、失失业业人人员员应应当当缴缴纳纳的的基基本本医医疗疗保保险险费费（含含医医疗疗救救助保险费）从失业保险基金中支付，个人不缴费。助保险费）从失业保险基金中支付，个人不缴费。2 2、失失业业人人员员在在领领取取失失业业保保险险金金期期间间参参加加基基本本医医疗疗保保险险缴缴费费基基数数为为

36、全全省省上上年年度度社社会会平平均均工工资资的的6060，缴缴费费比比例例按照市、县基本医疗保险规定执行，并同步参加医疗救助。按照市、县基本医疗保险规定执行，并同步参加医疗救助。返回返回 生活补助金：生活补助金：460460元元 生育补助费：生育补助费：18401840元元 1 1、失失业业人人员员领领取取失失业业保保险险金金期期满满日日距距法法定定退退休休（含含从从事事国国家家规规定定的的特特殊殊工工种种提提前前退退休休，不不含含其其它它提提前前退退休休）年年龄龄不不足足1 1年年的的，经经本本人人申申请请，县县、区区失失业业保保险险经经办办机机构构审审核核，市市失失业业保保险险管管理理中中

37、心心审审批批后后，可可享享受受生生活活补补助助金金。生生活活补补助助金金由由失失业业保保险险经经办办机机构构按按当当地地失失业业保保险险金金标标准准的的70%70%计发，发放期限最长不超过计发，发放期限最长不超过1 1年。年。2 2、失失业业人人员员在在领领取取失失业业保保险险金金期期间间符符合合计计划划生生育育管管理理规规定定住住院院分分娩娩的的，凭凭住住院院医医疗疗费费专专用用发发票票、就就业业失失业业登登记记证证、出出生生证证、计计划划生生育育光光荣荣证证等等材材料料到到户户籍籍所所在在街街道道就就业业和和社社会会保保障障事事务务所所申申请请，由由失失业业经经办办机机构构一一次次性性支支

38、付付4 4个个月月生生育育当当月月失失业业保保险险金金标标准准70%70%的的生生育育补补助助费。（费。（18401840元）元）八、生育保险津贴的支付标准的新规定（八、生育保险津贴的支付标准的新规定（20122012年年6 6月月1 1日实施）日实施）（一）生育医疗费（一）生育医疗费 1 1、产前检查费用由、产前检查费用由500500元提高到元提高到800800元。元。2 2、生生育育费费用用：顺顺产产30003000元元、助助娩娩产产35003500元元、剖剖宫宫产产50005000元元、多多胎胎妊妊娠娠的的，每每多多生生一一名名婴婴儿儿，增增加其基本费用的加其基本费用的10%10%。（二

39、）计划生育医疗费（二）计划生育医疗费 1 1、3 3个月以下门诊流产由个月以下门诊流产由120120元提高到元提高到300300元；元；住院流产由住院流产由400400元提高到元提高到500500元；元；3 3个月以上个月以上7 7个月以个月以下住院药流由下住院药流由800800元提高到元提高到12001200元。元。2 2、“生孩子不花钱生孩子不花钱”定点医疗机构试点工作。定点医疗机构试点工作。第三部分第三部分 案例分析与互动答疑案例分析与互动答疑 案例一：因病非因公死亡职工遗属抚恤政策案例一：因病非因公死亡职工遗属抚恤政策 赵某，女，2009年3月入职，单位已参加社会保险2010年7月检查

40、患肝癌，2012年1月去世，现有一子12岁，丈夫在某公司上班，现年40岁。赵某父母分别68岁、64岁，在农村务农。待遇 1、丧葬补助金：2000元 2、困难补助费：8个月本人生前工资 3、供养直系亲属抚恤金：按照死亡职工生 前所在地城镇居民最低生活保障标准发给。（2012年3月1日，360元）如供养亲属超过三人的按照最低生活保障的300%发放，即1080元。案例二：在总公司和子公司之间调整工案例二：在总公司和子公司之间调整工作的保险和年限作的保险和年限 1、无固定期限劳动合同 2、经济补偿（差旅费和差旅补贴）3、社会保险 案例三：值班和加班，加班费和加班津案例三：值班和加班，加班费和加班津贴贴谢谢 谢谢!