2022中学“治庸治懒”活动实施方案_治庸治懒专项整治方案.docx

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1、2022中学“治庸治懒”活动实施方案_治庸治懒专项整治方案 中学“治庸治懒”活动实施方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“治庸治懒专项整治方案”。 中学“治庸治懒”活动实施方案 依据永嘉县教化局、永临学区的统一部署和文件精神,以“转变作风、优化环境”为主题,以“领导带头、破解难题、治庸治懒”为重点,进一步加强和改善学校和老师的作风建设,提高办事效率,营造科学发展环境,我组确定从2022年9月份起先深化开展作风建设,着力改善发展环境专项活动为切实搞好此次专项活动,现制定如下实施方案。 一、总体要求 坚持以科学发展观为指导,全面实行党的十七届四中全会和县委、县政府、县教化局

2、的精神,以“转作风优环境”为主题,以亲密党群干群关系为核心,以破解难题、治庸治懒为重点,以切实解决“群众办事难、工作推动难”为落脚点,全面加强学风、思想作风、工作作风、生活作风建设;党员带头、从我做起,着力解决学校老师中存在的思想松懈、工作不实、落实不力的问题,努力建设一支“务实、高效、勤勉、廉洁”的老师队伍,为进一步推动张溪乡学校科学、和谐发展而不懈努力。 二、工作目标与任务 这次“转作风优环境”活动,要着力解决当前老师队伍中存在的六个方面主要问题:一是回避冲突,遇到困难能推则推、能拖则拖、能绕则绕;二是纪律松驰,工作偷懒,办事相互推诿、效率低下;三是业务不精,服务意识不强,工作效率低下,对

3、学校布置的任务没按时按质完成,社会、家长、学生满足度低;四是工作不专心,得过且过,在岗不谋事,工作责任心和主动性不强;五是思想落后,缺少上进心和集体荣誉感,对学校发展冷眼旁观;六是不讲原则,校纪校规观念淡薄,随意调课。要整合各方力气,实行有力措施,务求扎实推动,确保“转作风优环境”活动取得实效。全力打造群众满足、充溢活力的教化形象,主要任务包括以下几个方面: (一)勤学、善思,建设学习型学校 组织党员干部深化学习党十七届四中全会精神、中共中心关于加强和改进党的作风建设的确定、中国共产党第十七届中心纪律检查委员会第五次全体会议公报、浙江省义务教化条例以及永嘉县局、永临学区关于“转作风、优环境”活

4、动的相关政策文件,深刻领悟加强作风建设的重要意义,增加责任感和紧迫感。主动开展“转作风优环境,从我做起”、“勤政务实为民,我为学校树形象”、“治庸懒提效能,从我做起”等等主题大探讨活动。通过学习、探讨,剖析比照正反典型案例,进一步解放思想,促进学校领导和党员干部自觉、自醒,认清差距、完善自我、提升境界,树立以民为本的正确政绩观;着眼内强素养、外树形象,坚持守土有责、敢抓敢管、开拓创新,坚决克服庸懒飘浮习气,以良好的精神状态投身到推动我校事业科学发展的实践中去。学校领导班子要以身作则,要把作风建设看作是一场“自我革命”,真正把自已摆进去,以主子翁人姿态,全面查找本单位、本人存在的突出问题,逐一梳

5、理,深化剖析,对症下药,搞好整改。同时通过各类培训等形式加强理论和业务学问学习,促进理论素养再提高,学问结构再完善,业务水平再提升。 (二)心想教化、心系学生,建设服务型学校 大力推行“一线工作法”, 学校干部、老师从现在做起,带头深化班级,深化学生,以求真务实的看法,走进冲突,主动服务,努力解决广阔师生最关切、最干脆的问题。围绕学校发展的长远性、全局性的重大问题,接着规范办学行为,抓好平安维稳工作,以完善实施绩效工资考评、校安工程中遇到的问题为突破口,切实发挥表率作用,把心思用在事业上,为广阔师生立起标杆、树起旗帜。全体教职工要坚持从我做起,从小事做起,从现在做起,到处为学校的教化教学服务,

6、一切为学生的健康发展服务,把学校的教化事业科学发展的各项任务落到实处。 (三)求真务实,建设高效型学校 通过加强干部思想教化,进一步提升干部队伍的责随意识与紧迫感;本着高效、科学、便民的原则,在现有各项规章制度的基础上,结合实际状况,将进一步完善各处室工作人员岗位职责、领导干部民主评议制度、学校重大事项决策制度等,切实增加制度的针对性和实效性,规范办事程序,并接受社会和群众的监督。通过建立与完善绩效管理和考核机制,加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守等庸懒飘浮习气的整治力度,提倡大张旗鼓的工作作风;深化推动“阳光政务”,进一步规范校务公开制度,坚决遏制教化“三乱”,

7、充分发挥党支部、工会的监督作用;严格学校内部管理,严抓教化教学质量,下大力气优化教学环境,努力创建特色学校。 (四)开拓、创新、进取,建设创新型学校 要进一步弘扬开拓进取的作风,增加老师创新意识,克服因循守旧、墨守成规的问题;同时要努力营造良好一种激励创新、包涵失败的氛围,激励老师敢于创新。要坚持以科学发展观为指导,解放思想,将创新融入到工作思路、推动举措等各层面;开拓思路,创新举措,主动探究九年一贯制学校持续发展中瓶颈制约的有效方法,努力在教学质量、素养教化、教化规范管理、校内文化建设、党风廉政建设、老师队伍培育、优质教化资源创建等方面取得新突破。 (五)和谐、奋进,建设和谐型学校 树立全局

8、观念和大局意识,注意加强老师队伍的团队意识、业务素养与组织协调实力培育。加强沟通沟通,相互理解、相互支持,相互协作,形成团结协作、和衷共济的强大合力。坚决杜绝各自为政、相互推诿的内耗现象,共同营造和谐教化,全神贯注抓教化,一心一意谋发展的良好氛围。 (六)艰苦奋斗,建设廉洁型学校 大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,反对享乐主义,让廉洁成为学校广阔师生一种健康的生活看法。全面推行廉政教化进校内,教化广阔老师要领先垂范,以身作则,仔细实行党风廉政建设责任制,严守党纪政纪,自觉廉洁自律。严格执行“机关效能”四条禁令,杜绝公务活动中“吃拿卡要”等不良现象发生。提倡勤俭节约,进一步规范公务接待,降低行政成本,

9、建设廉洁型学校。 三、方法步骤 这次“转作风优环境”活动,从2022年9月起先至12月底结束,分三个阶段进行: (一)宣扬发动、制定方案阶段(9月上旬)。这一阶段的主要任务是:依据教化局统一部署,落实县局、学区会议精神,召开专项活动教职工动员大会,进行全面部署。结合学校实际,制订工作方案。进一步统一思想,加强学习,提高相识,不断增加干部转变工作作风的自觉性和主动性。明确活动责任分工,抓好工作落实,确保活动精神传达到位,动员到位,部署到位。 二)集中解难、全面推动阶段(10月至11月)。这一阶段的主要任务是: (1)开展调查探讨。通过召开师生座谈会、设立看法箱、开展问卷调查等形式,领导带头深化老

10、师、深化学生,了解师生的要求与建议,摸清影响我校发展环境的主要问题,找准庸懒恶习的主要症结,梳理出一批亟需解决的突出问题,在此基础上,探讨提出解决问题的方法举措。 (2)开展学习探讨。着眼提升思想境界和提高执行力,紧密联系本部门和自身实际,深化开展学习探讨,查找问题,剖析缘由,仔细整改。 (3)切实破解难题。深化开展“走进冲突破解难题”专项活动,切实破解制约学校发展工作的重点、热点问题。 (三)总结提高阶段(12月)。 整合社会评议资源,拓宽评议渠道,以解决“群众办事难、工作推动难”的成效为衡量标准,开展社会评议,接受家长和社会各界的评判和监督检查。对专项活动中思想不重视、工作不主动、落实不到

11、位以及对梳理出来的“群众办事难、工作推动难”等问题解决不力的,视情予以指责教化直至追究责任。同时,要仔细做好总结,不断完善提高,进一步建立健全作风建设长效机制。 四、有关要求 (一)这次专项活动,是老师队伍加强党性修养和作风建设的重要举措。大家肯定要统一思想,提高相识,切实增加自觉性和主动性,依据县局以及学区的统一部署,以仔细负责的看法,扎实有效地开展好专项活动。 (二)加强督导检查。加大对不良作风和不落实行为的监督和督查力度。学校定期和不定期检查、跟踪督查等方法,对工作部署的落实状况、作风建设状况进行督促检查,抓好整改。对那些作风差、工作不力、整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的,要对有关责任人

12、进行教化指责。 (三)注意结合。作风建设,立足当前,科学支配,切实做到与推动工作相互促进,与深化教化教学改革创新结合,与规范教化管理结合,与多形式实施素养教化结合,与实施绩效工资结合,与廉政文化进校内结合,防止出现搞形式主义、走过场,确保“转作风,优环境”活动扎实开展,富有成效。 (四)抓好宣扬。对活动中涌现出的先进典型将刚好上报宣扬材料,对一些负面典型事例坚决予以指责教化。学校也将在教职工会议和学校网站上刚好宣扬活动状况和工作阅历,大力营造“转作风,优环境”的深厚氛围。 “治庸治懒治散”活动的实施方案 平昌县笔山职业中学“治庸治懒治散”作风整顿的实施方案为了仔细实行上级关于干部职工作风整顿的

13、相关文件精神,切实加强对我校老师“治庸治懒治散”作风整顿的组织领导,确. 开展治庸治懒治散治软活动实施方案 关于开展治理“庸、懒、散、软”专项活动的实施方案各科室:为深化实行县卫生局关于卫生系统开展营造风清气正的发展环境活动中进一步深化行业作风建设开展治庸治懒治散. 治庸、治懒、治散专项整治活动实施方案 水南小学“治庸、治懒、治散”专项整治活动实施方案为仔细实行县教化局文件精神,进一步加强老师作风建设,优化我校教化发展环境。依据县教化局的文件精神,结合我校实际,特制. “治庸治懒治散”作风整顿活动实施方案 为进一步加强干部队伍作风建设,提倡“忙并欢乐着”的理念,发扬以“抢跑争先、领跑竞位、长跑

14、跨越”为主要内容的“奔跑精神”,激发活力,提高效率,优化经济社会发展环境,切实推动重. 卫生院“治庸治懒治散”活动实施方案 兴宾区平阳镇卫生院开展“治庸、治懒、治散”活动实施方案为深化开展发展我院作风建设,进一步转变工作作风,解决我院职工在工作中存在的庸懒散现象,增加大职工特殊是中层干部的. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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