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1、客房部员工制服管理制度5.7。1制服的发放。7.1。1制服员按总办发给员工的录用单上所注明的部门、职位、工种发放相应制服.5.。1经新员工试穿后，将制服进行编码并请该员工在制服领用本上签字。5。注意将领带、领花等饰物一并发放给员工.5。7。2制服的调换（包括部门调动、职位变动及交叉培训)5。7.2。1按总办制服单进行相应调整。5.7。2。2将该员工原所在岗位的制服收回并销号5。7.3制服的借用.7。1员工因特殊情况需借用制服时,需打借条并请部门助理级以上人员签批后制服房方可受理。5。7。3。2交叉培训员工原配制服可暂不收回，但必须让该员工打一个新配制服的借条7。3。所借制服必须在规定的期限归还
2、，不得损坏.5.7。4制服的洗涤。7。4.1员工应爱护制服,未经同意不可将制服穿出馆外。.4。2按宾馆制服房规定的时间表自行调控时间进行更换。5。.4。3员工在更换制服时必须自行检查衣袋内有无杂物，以免在洗涤中损坏衣物,员工必须检查自己财物是否拿出,否则自行负责5。7.4。4制服管理部门有权对员工不爱惜制服的行为进行处罚5。7.5制服回收5。751员工离职,须将制服交回制服房，并请制服员在制服单上签字盖章方可办理离店手续。5。7。5。2制服收回后应将原编码注销，以做备用制服用。5。7.6制服的赔偿和更新。7。6.1员工因自己过失将衣物损坏遗失或严重污染必须自己进行赔偿 制服损坏如在可看见部位，有碍观瞻或损坏面积大，无法缝补，员工应照价赔偿;制服损坏如在看不见的部位,则视情况处予 52元赔款.制服管理员开杂项单，注明金额,请员工签字。杂项单传财务后，财务从工资中扣出赔款。5。6。2因公造成制服损坏，需由该员工所在部门出具证明,缝补费用或更新制服产生的费用将打入该部门.