《2022政法队伍建设工作调研报告_政法队伍建设调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022政法队伍建设工作调研报告_政法队伍建设调研报告.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022政法队伍建设工作调研报告_政法队伍建设调研报告 政法队伍建设工作调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“政法队伍建设调研报告”。 山川市政法队伍建设工作调研报告 依据上级要求，我们对政法部门队伍建设工作进行了调研，现将调研状况报告如下: 一、基本状况 （一）编制状况 （二）年龄结构 （三）文化结构 二、主要做法 近年来，我市政法各部门在市委、政府的领导下，紧紧围绕“维护社会稳定，服务经济发展”目标，全面实行科学发展观，坚持以内强素养、外树形象为主线，以加强政法队伍思想政治建设为抓手，大力加强领导班子建设和干警队伍建设，政法队伍的向心力、凝合力、战斗力显著增加，
2、有力地维护了全市社会政治稳定，保障了经济建设和社会各项事业的顺当进行，为全市经济社会实现又好又快发展做出了主动的贡献。回顾我市近年来政法队伍建设工作，主要做法： （一）坚持把加强领导班子建设放在政法干部队伍建设的首要位置。一是加强班子思想建设。政法各部门高度重视领导班子的思想政治建设，实行定期组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教化，班子成员的政治观念和大局意识显著增加。二是加强班子作风建设。领导班子的工作作风干脆关系到一支队伍的凝合力和战斗力。近年来，我市政 法各部门在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置，在实行民主集中制，实行科学民主决策的同时，注意发挥班子成员的领先垂范
3、作用，以此来激发广阔政法干警敬业精神和奉献精神。三是加强班子廉政建设。政法各部门把党风廉政建设作为班子建设的重中之重，在加强领导干部廉洁自律教化，切实增加领导干部拒腐防变实力的同时，制定了一系列严格的规章制度，严格落实多方位的监督制约机制，着力从源头上预防腐败现象的发生。 （二）坚持把加强干警思想政治教化作为永葆政法队伍本色的力气源泉。全市政法各部门高度重视思想政治建设工作，在深化开展创先争优、纪律作风集中教化整顿、政法干警核心价值观教化实践等一系列主题教化的同时，紧密结合实际，主动探究新时期加强政法队伍思想政治工作的新途径、新路子。法院 检察院 公安局 司法局 （三）坚持把加强干警教化培训作
4、为推动政法队伍发展的不竭动力。为适应新时期政法工作的须要，我市政法各部门坚决不移地走“向素养要警力”之路，大力实施科技强警战略，实行多种形式加强对政法干警的业务技能培训，不断更新学问结构，进一步提升他们的业务水平和综合素养。法院 检察院 公安局 司法局 （四）坚持把完善工作制度作为加强政法队伍建设的关键措施。近年来，政法各部门不断加强和完善各项规章制度，坚持做到“以制度管人、以制度管事”，有力地促进了政法队伍的规范化建设。市委政法委制定了执法监督工作实施看法进一步规范工作，强化日常执法监督。法院 检察院 公安局 司法局 三、存在问题 (一) 警力严峻不足。政法委及政法各部门人员编制少，无法适应
5、和满意当前及今后政法事业发展的须要。 (二)干警待遇偏低。由于政法各部门领导干部职数、职级职数有限，人员得到提拔机会少，政法各部门横向沟通和流淌机制不健全，干部竞争上岗、轮岗、轮训、沟通制度未有效落实，影响了干警的工作主动性和主动性，难以激发队伍的活力。 （三）政法委协管监督职能难以充分履行。由于体制上的障碍，市级政法委在履行“重要责任”时往往“力不从心”。 “各级党委政法委帮助同级党委及其组织部门考察、管理政法部门的领导干部”，“加强政法队伍建设，帮助党委和组织部门考察、管理政法部门领导干部，是各级党委政法委员会的一项重要任务”，这些规定充分体现了中心对加强政法委建设的重视。但这些规定到了基
6、层却难以得到全面的贯彻落 实。 四、加强队伍建设的对策和措施 针对我市政法队伍建设存在的问题，我们认为今后一个时期政法干部队伍建设应着重抓好以下几个方面： (一)加强思想教化，不断提高政法干警的政治素养。要在广阔政法干警中深化开展社会主义法治理念教化，教化广阔政法干警坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和一心一意为人民服务的宗旨意识，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，增加干警的事业心和工作责任感。要教化干警自觉抵挡拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高干警严格、公正、文明执法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪遵守法律、廉洁自律，努力提高政法队伍的社会公信度
7、。 (二) 切实加强组织建设，造就高素养政法人才队伍。深化领导班子建设是加强政法队伍建设的前提条件，是提升政法队伍执行力的基础。要抓好内部管理措施的落实，在班子之间形成讲团结、顾大局，相互信任，相互支持，相互协作的工作作风，形成整体合力，为其他干部作出表率。要进一步建立健全政法部门人员横向沟通制度，健全中层干部竞争上岗、人员轮岗、轮训机制，确保既能引进人才，又能留住人才，以调动广阔干警的工作主动性，激发政法干部队伍的活力。 （三）壮大政法队伍，不断提高政法部门打防控力气。市委、政府要把加强政法队伍建设作为一件大事来抓，着力解决警力不足、人才奇缺、法官断层的问题，用足用好现有 编制，对政法各部门
8、空缺编制要尽快补齐，尽最大努力，增加政法干警编制，缓解我市警力不足、基层基础薄弱的突出问题，逐步改善基层政法干警超负荷工作的状况。 (四)落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。一要关切干警、爱惜干警、优待干警。要实行有力措施为政法干警创建一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民给予的神圣职责。二要加大经费保障力度，建立并完善政法经费保障机制，下大力气解决基层政法单位经费短缺问题，进一步加大对政法部门通讯、交通工具，尤其是技术装备添置和更新的投入力度，逐步提升政法部门专业技术装备的科技水平，为政法各部门更好地发挥职能作用供应强有力的保障。 (五)坚持从严治警
9、，建立加强政法队伍建设新机制。政法各部门要从本部门的工作实际动身，主动整合纪检、督察、监察工作力气，不断完善监督管理的各项工作制度，实行督察常常化，对督察中发觉的问题刚好视情做出处理。要充分发挥社会监督的作用，聘请一批政治素养好、思想觉悟高的社会各界人士担当警风警纪监督员，不定期地组织开展行风评议活动，刚好了解和驾驭队伍的动态。建立完善人才竞争机制和干部“进出口”机制，彻底消退论资排辈，能上不能下的弊端。对不能胜任工作的，坚决辞退出政法系统；对不适应政法工作的人，应坚决清退或调离，真正解决入口不严、出口不畅的问题，实现人员进出的良性循环。 (六)创新工作体制，充分发挥政法委员会的领导、组织和协
10、调作用。要建立和完善一套切合实际和行之有效的能够 规范市委政法委工作的运行机制。同时要进一步理顺政法委与组织部门的关系，在考察配备权限范围内的政法各部门和下级综治办领导干部或任免政法各部门领导班子成员时，组织部门应听取市政法委员会看法。帮助党委及组织部门实施对政法部门干部的有效管理，为政法干部队伍建设供应有力的组织保障。 6 政法队伍建设调研报告 依据云政法发电*95号关于深化开展政法队伍建设专题调研的通知，现将昭通市政法队伍建设状况报告如下：一、全市政法队伍基本状况全市法院共有中心政法专项编制1042个，实有干警. 政法队伍建设专题调研报告 政法队伍建设专题调研报告-浅谈新形势下实现从优待警
11、的详细措施 当前，我国正处于经济转型引发的社会转型时期，政法队伍管理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建设应. 政法队伍建设状况报告 2022年，我县根据省、州政法委的支配部署，以解放思想大探讨活动为契机，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的高素养政法队伍，为维护全县. 县委政法队伍建设 中共陵县县委关于进一步加强政法队伍建设管理的看法为了深化实行中心、省委、市委关于加强政法队伍建设管理的一系列指示精神，进一步加强县委政法委职能建设和全县政法队. 政法队伍建设工作要点 政法队伍建设工作要点一是接着深化开展社会主义法治理念教化。进一步创新形式，丰富载体，确保社会主义法治理念教化不断取得实效。建立长效机制，把社会主义法治理念作为必修科目. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页