《2022纸板厂部门岗位职责（精选6篇）_纸板厂岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022纸板厂部门岗位职责（精选6篇）_纸板厂岗位职责.docx（45页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022纸板厂部门岗位职责（精选6篇）_纸板厂岗位职责 纸板厂部门岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“纸板厂岗位职责”。 第1篇：纸板厂岗位职责材料 纸板车间主管岗位职责 thscb014 听从生产副总的领导，协作生产部完成以下各项工作 1.负责纸板线生产组织 每天开机前组织人员对设备进行保养和外部清洁，并检查结果。 落实和监督开机前的打算工作。 检查电、气和蒸汽是否通畅，设备运转是否正常。 根据生产排单组织生产，保质保量完成当天的生产任务。 因客观缘由不能正常生产或不能按时完成任务的，要刚好向上级领导报告。 监督做好各项生产报表和记录，并按时呈报给相
2、关部门和领导。 2.负责纸板车间现场管理 坚持每天开早会，利用早会向员工刚好传达各种生产信息。 负责组织生产以外的临时任务。 负责协调前后机台操作的整体协作 下班前监督做好辖区内的场地卫生，物品摆放，以及电源、汽源的关闭。 3.负责纸板车间的生产平安落实和执行 时刻给员工宣扬和解讲生产平安的有关内容和重要性。 刚好订正员工在日常操作中不符合生产平安要求的行为和方法。 负责时常检查纸板车间的电源电线，发觉问题刚好报告。 4.负责纸板质量的限制 负责监督纸板生产中各种质量记录表的填写和呈报。 负责有关纸板质量的信息和限制方法的传递。 负责纸板生产过程中的各项数据的收集和呈报。 出现质量事故后应刚好
3、呈报。不允许有意隐瞒包庇。 参加制定和监督执行质量订正预防措施。 5.负责设备的日常保养 5.1 按机台安排人员，实行定岗定责的设备保养制度。 5.2 根据公司规定组织设备的各级保养。 5.3 负责每次设备保养的监督和检查。并对不符合要求的作刚好处理。 5.4 负责落实和监督设备保养记录的填写、收集和保存。 编制：陶 敏 审核：徐世明 批准：陈 鹏篇2：纸箱企业生产操作岗位职责 纸箱企业生产操作岗位职责 总则 做到班前三打算 1、明确任务。 2、熟识工艺，核对材料，检查工具和量具。 3、检查设备完好状况，先查看电源。 仔细做到班中“三坚持”。 1、坚持自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不随
4、意离开工作岗位，上班时不 得看书、报及做私活。 2、坚持按工艺规程进行生产，正确运用工具、设备。 3、坚持三检制（自检、首检、互检），开展技术互助，保证产品质量。 仔细做好班后“三做到”。 1、下班前擦拭设备、注油、保养。 2、整理工具和产品。 3、搞好机台前的环境卫生。 坚持质量第一，仔细做好标记，做到“三对”“三检”“三要”。对不合格的产品不转不接，发生质量问题刚好查找出现的缘由，实行措施。 熟识全部设备的结构、性能、平安操作规程和维护保养规定，做到“三号”。细心操作，搞好设备日常维护。 搞好平安生产，出现事故要爱护好现场，刚好报告，刚好分析，找出缘由，吸取教训。 搞好岗位练兵。 严格执行
5、交货日期和执行车间的一切规章制度，听从安排。 水处理工岗位职责 1、严格执行gb1576199低压锅炉水质标准和平安刚好操作规程，确保锅炉安 全经济运行。 2、刚好精确对生水、软水和炉水化验分析，正确填写水质化验记录。 3、做好水处理设备的维护保养，搞好现场文明生产。 4、督促司炉人员按时排污。 5、严格劳动纪律，坚持岗位，听从调度。 司炉工岗位职责 1、严格持证上岗，遵守和执行锅炉管理制度。 2、严格执行平安技术操作规程，保障设备运行平安和人身平安。 3、仔细做好锅炉巡检工作和锅炉运用运行状况，做好具体记录。 4、正确处理异样状况，发觉隐患刚好报告。 5、严格劳动纪律，坚持岗位。仔细搞好设备
6、和环境卫生。 锅炉勤杂工职责 1、在司炉工的指导下工作，负责原煤转运，煤渣清出，现场清洁卫生工作。 2、熟识锅炉设备、设施的性能，常常巡察设备设施的运行状况，刚好发觉问题，向 司炉工报告。 制胶工岗位职责 1、严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。 2、熟识产品性能，刚好到生产现场检查纸板粘合质量，总经阅历，实行预防措施。 3、正确平安运用蒸汽加热，做好设备维护保养。 a、b机操作工岗位职责 1、熟识驾驭a、b机的性能、操作技能、瓦辊导纸片的调整方法、瓦辊压力的调整 和设备的维护保养。 2、正确应用产品工艺，核对技术要求和产品质量要求，严格按质量要求生产产品。 3、严格限制原材料消耗
7、，坚守工作岗位。 纵模切操作工岗位职责 1、严格按产品工艺要求调整纵模切刀，正确选择纵切刀具，对产品基本尺寸负责。 2、熟识驾驭设备性能和调整方法，按时进行维护保养。 3、负责下板带偏移跑动的调整，维护带板居中运行。 4、负责限制纸板烘干车速的限制，保证产品水分指标达到工艺要求，对严峻拱板和 重水分纸板负责。 5、严格执行平安技术操作规程，坚持岗位。 接板工岗位职责 1、负责对分切出的产品进行质量分类，对未粘合的纸板和缺瓦漏楞、汽泡板、折纵 等缺陷的纸板入下道工序负责。 2、负责分切纸进行翻板。 纸板堆码工岗位职责 1、负责对纸板按合格品、废品分别堆码，按工艺要求一正一反上台板，堆码必需整 齐
8、，高度一样，并挂上标识。 2、负责现场台板的存放整齐、规范。 原纸上机工岗位职责 1、严格比照工艺技术要求运用原纸，对不合格纸严禁上机。 2、原纸上机规程中不能损坏，对损坏原纸负责，并夹紧夹劳。 3、未上机的原纸要存放在堆入区内，并随时保持现场清洁。 生产线转运工岗位职责 1、负责生产出的合格纸板运转到排湿区进行排湿，后转入堆放区，存放整齐、规范， 对碰伤纸板负责。存放时，流转卡一律朝向人行道。 2、负责现场清洁卫生。 碰线工岗位职责 1、严格按工艺技术要求调试设备，核对原材料。 2、按作业安排技术对产品进行碰线工作，并严格限制质量。 3、负责碰线后的纸板堆码和运转工作。 4、负责设备的维护保
9、养，严格执行平安技术操作规程。 印刷开机喂板工岗位职责 1、娴熟驾驭设备性能，正确调试，正确开机，严格执行平安技术操作规程，正确维 护设备。 2、合机前对各结合进行检查，确认无人后方可合机后开机。 3、开机喂板并对半成品来料质量进行监督，坚持岗位。 印刷工岗位职责 1、负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。 2、负责印版的领用、校对和贴版工作。 3、负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。 4、负责设备的维护保养，严格执行平安技术操作规程。 5、负责各项原始记录。 开槽工岗位职责 1、负责按各品种工艺技术要求调整开槽刀，对开槽质量负责。 2、负责检查印刷波动，印刷效果的质量。 3、对不合格品进行
10、剔除。 4、严格执行平安技术操作规程，坚守岗位。 印刷堆码工岗位职责 1、按规范对印刷开槽后的纸板进行堆码。 2、负责堆码前的质量鉴定和分类、剔除。 3、严格执行平安技术操作规程，坚守岗位。 印刷转运工岗位职责 1、负责纸板转运到设备旁并上机工作。 2、负责台板的规范堆码。 3、负责印刷开槽后纸板转运进提升机构。 4、负责现场半成品的规范堆放。 印刷清废工岗位职责 1、负责开槽出的纸屑清理入废纸打包库。 2、负责现场清洁环境卫生工作。 提升机工（兼）岗位职责 1、娴熟驾驭提升机技能，坚持持证上岗，正确平安运用和维护保养，严格执行平安 技术操作规程。 2、负责提升机内的产品及其它物品的转运到指定
11、位置堆放整齐有序。 3、负责二楼产品及物品到一楼。 订箱工岗位职责 1、负责按工艺文件要求对各产品订箱，并保证质量要求。 2、负责在线质量次品的剔除。 3、严格执行平安技术操作规程，对设备进行维护保养，并负责工作场所的清洁卫生 工作。 粘箱工岗位职责 1、负责粘结类纸箱按工艺质量要求进行粘箱工作。 2、负责次品的剔除。 3、负责现场环境卫生工作。 模切工岗位职责 1、严格按平安技术操作规程操作，正确维护保养设备。 2、按工艺要求、质量要求模切次品。 3、正确运用模切板，对影响产品质量因素刚好订正。 4、负责产品质量的认定和记录工作。 模切清边工岗位职责 1、对模切产品进行撕边，并保证产品不撕裂
12、、撕缺。 2、负责产品堆码和按工艺要求打包工作，并转运到指定位置。 3、负责现场清洁卫生。 订盒工岗位职责 1、按工艺技术和质量要求对内盒进行订盒工作。 2、严格执行平安技术操作规程，正确维护保养设备。 3、负责本岗位产品质量限制盒原始记录。 成品打包工岗位职责 1、负责车间所糊产品按工艺技术文件要求严格打包。 2、负责对打包前的产品质量鉴定分类工作，并对打包质量负责，打包后的产品转运 到指定位置堆放。 3、负责原始记录和现场清洁卫生。 切纸工岗位职责 1、负责按生产转运安排的产品加工产品。 2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。 3、严格执行平安技术操作规程，正确运用维护设备和现场文明生
13、产。 分纸工岗位职责 1、负责按生产作业安排加工产品，保证产品质量。 2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。 3、严格执行平安技术操作规程，正确维护保养设备，随时保持现场文明生产。 手工组岗位职责 1、负责按工艺质量要求京山加工产品，严格限制产品质量。 2、负责现场文明生产，遵守厂内一切规章制度。 车间清洁工岗位职责 1、经理室、主任室、会议室、走廊、厕所、厂内马路及花台的清洁卫生。 2、负责花草维护、施肥、除草。 3、完成领导交办的其它事宜。 修理钳工岗位职责 1、负责车间设备修理保养工作和临时支配的工作。 2、负责巡察检查，刚好解除故障，保证设备正常运行。 3、严格执行平安技术操作规程
14、，指导操作者正确维护保养设备。 4、加强设备管理和平安防范工作，执行车间各项规章制度。 修理电工岗位职责 1、负责车间所属电器设备的修理、保养和其它工作。 2、常常巡回检查，刚好解除故障，保证设备正常运行。 3、对配电房的管理工作负责。 4、严格执行平安技术操作规程，正确指导操作者维护设备。 5、加强平安防范，仔细做好各种原始记录，执行车间各项规章制度。 车间叉车驾驶员岗位职责 1、必需经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。 2、严格执行公司“交通平安管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规 程作业。 3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求平安领出到生产场地，负
15、责堆码， 帮助原纸上纸工完成原纸上机。 4、负责对车间的原纸转运和剩余原纸的退库工作。 5、帮助车间对重型物资的转运工作和修理设备所需的起重工作。 6、负责对叉车的维护保养和平安运行。 7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。篇3：纸板厂生管职责 纸板厂生管职责及其考核规定 职责概述:在生产部的领导下,编制纸板厂各种生产安排,保证公司生产安排的刚好落实和执行,满意客户(纸箱、彩印、恒新等)需求。其主要工作如下: 1、负责纸板厂生产安排、物料需求安排的编制与汇总； 2、依据各种生产安排和生产任务，制定各类产品详细的生产数量和生产依次； 3、依据制订的生产进度安排，传达各项生产指令，并负
16、责生产安排及生产指令的变更通知； 4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺当进行； 5、依据生产变更指令和订单紧急状况，对生产线正在生产的产品、生产依次进行合理的调整； 6、负责生产车间生产安排执行状况的检查及落实工作； 7、负责周、月生产数据的统计、分析工作和生产安排的改进工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 考核规定： 1、要依订单类别做提前生产安排的制订和下达；即严格地根据客户的要求，遵照“轻重缓急，合理有效”的原则实行准时化生产;即在必要的时间和必要的地点，生产必要数量的产品，以应付多品种少量的须要；其所做的纸板要与客户:即纸箱、彩印、恒新等生产相适应，原则上不得生产2天以
17、后客户才须要的纸板（除小量的因搭配 而生产的纸板以及订单不足而提前生产或备库存的纸板而外）； 2、刚好、精确地传达各项生产指令，不得出错，否则，罚50元/次。 3、刚好提交生产进度或提交赶货完成清单，发觉异样时应刚好反馈给当班主任或生产部长并刚好处理。 4、对生产安排进度全部的产品必需做物料跟催，在跟催中发觉物料欠料时必需刚好填写欠料明细表给生产部或选购部；生产部或选购部接到所反馈的信息后，必需刚好处理、解决。否则，一旦延误生产，罚50元/次。 5、在生产旺季，纸板线当天生产安排超负荷时，安排人员对纸板请购生产的安排要依据客户的出货安排只要不影响客户分批要货交期的原则，实行恰时分批生产。 6、
18、刚好清理多做物料，使多做物料的回库运用率应达80%以上；如若达90%以上，则赐予100-200元/月的嘉奖；如若而因工作疏忽而导致多做物料原来有机会可用而未用，则罚50元/次。 7、随时想方法，找机会清理呆滞纸卷，使超三个月库存的纸卷数量每月下降10%；如若达到15%，则奖100元/月；达20%，则奖200元/月。 美威包装品有限： 2022年10月26日篇4：纸板厂工艺流程. 瓦楞纸板生产线工艺流程 1.打算工序 1-1 黏合剂制作 1-2 原辅料投入 2.单面机组 2-2 a单面 2-2 a单面 3.双面机组 3-1 双面机 3-2 烘干冷却 4.纵切压线 4-1 纵向切断 4-2 纵压线
19、 5.横向切断 5-1 上部切断 5-2 下部切断 6.积累码垛 6-1 积累机 6-2 侧面输送 7.半成品中转 7-1 销售纸板 7-2 规格纸板 瓦楞纸板生产线工艺流程大致分为以上七道工序。 第2篇：纸板生产主管岗位职责 1.负责纸板厂的生产运营。2.负责落实生产质量管理体系。3.负责生产车间绩效管理。4.负责团队建设。 第3篇：锅炉厂各部门岗位职责 山西东诚炉业有限公司 岗位职责（待审） 山西东诚炉业有限公司隶属于山西斯帕克集团公司，由于集团内各公司生产及业务内容跨度较大，集团公司实行行政后勤集中管理，各部门产供销分类管理，为明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责，特
20、制订本岗位职责。 一、总经理岗位职责 1、总经理是公司经营管理的核心，是经营管理的最高决策人，负责公司全局的工作，对集团董事会负责。 2、依据集团董事会决议及公司各类信息，如财务报表、汇总信息、各部门报告等，组织制订公司经营方针、经营目标、经营安排，并分解到各部门组织实施。负责制订、监督公司各项规章制度，并不断健全和完善。 3、负责公司投资项目的选定，审核公司经营费用的支出与报销，对公司出现重大经营、管理失误及费用支出不合理负责。 4、确定公司各部门人员的聘用任免，有权聘用或解聘各部门经理、员工，并确定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 5、应依据公司各类信息及各部门工作状况，本着分工
21、合理、指挥敏捷、协作有力、权责明确的原则，向各部门经理发出工作指令，提出工作支配。 6、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议及全体员工大会；协调公司内各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 7、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作，涉及集团整体事宜，应刚好请示集团董事会批准。 8、定期将公司经营管理、人事任免等状况汇总，上报集团董事会。接受董事会的询问和监督，对于提出的问题和建议，主动解决和落实。关切职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。 9、总经理岗位职责包括公司章程和董事会授予的其它职权，完成集团领导交办的其它任务。 二、营销总
22、监岗位职责 公司营销总监应完成公司年度营销目标以及其他任务，拥有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展实力，可协调企业内外部关系，对公司市场营销战略安排的执行进行监督和限制，培训市场调查与新市场机会的发觉，新产品市场推广方案的制定，负责销售队伍的建设与培育等。详细岗位职责如下： 1、在公司总经理干脆领导下，参加制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销组合策略和营销安排，经总经理批准后组织实施。 2、负责重大公关、投标活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、安排、业务活动进行核查分析，刚好调整营销策略和安排，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销安排，并将销售任务合理分解到各销售
23、部门。 4、依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格，经总经理批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销部门主管的工作程序和规章制度，经总经理批准后施行。 7、制定营销部门年度专业培训安排并组织实施。 8、帮助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9、制定每月及年度销售工作安排，并于每月末及年终做出工作总结。负责分解下达各销售小组的工作目标和市场营销预算，并依据市场和公司实际状况刚好调整和有效限制。 10、定期和不定期探望重点客户，刚好了解和处理问题。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成领导交办的其他工
24、作。 三、各销售主管岗位职责 1、对营销总监负责，依据营销总监的要求，每月末制定、分解、下达本部门及各销售代表的下月工作安排、人员支配，作出当月工作总结，并负责安排和支配的实施。 2、负责销售代表的业务指导与检查、限制、监督销售流程，保证销售业务按安排、程序顺当进行。 3、负责销售代表的入职培训和日常业务培训。 4、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、巡检与协调。 5、负责销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员运用与管理建议。 6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。 7、负责销售资料的监控和打算。 8、对所属销售代表
25、负有干脆的考核权,要求考核工作公正、公开、公允，供应销售代表的公允竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 9、严格执行公司考勤规定,听从营销总监的管理和工作支配。 10、完成上级领导交办的临时性工作。 四、供应部经理岗位职责 公司设立供应部经理，负责公司日常用品、设备、备品备件及生产原料等物资的选购管理工作，对总经理负责。详细职责如下： 1、负责按各部门申购单及生产部制定的生产安排组织编制、审核物资选购安排，报总经理审批后执行。 2、负责按各类物资选购安排，主动组织货源，确保物资保质、保量、刚好到位，保证生产及日常工作的正常进行。 3、负责各类运输车辆进出厂区的管理工作，按相关要求标准对原
26、材料、成品及半成品进行合理支配入库。 4、加强与公司各部门的沟通和协作，确保本部门各项工作全面完成。 5、负责与本部门对口的对外公关工作，会同有关部门对各物资供应商质量体系进行评估，做到定点选购，以有效节约生产经营成本。 6、负责对本部门运用的各类资产的管理，不断健全、完善本部门各项规章制度、管理程序。 7、负责落实并按规定填报各类日报表及月报表，每月25日向总经理及财务部提交，主动帮助财务部对仓库物料进行盘点。 8、定期向总经理汇报本部门工作，并完成总经理交办的其他任务。 五、技术总工岗位职责 1、负责公司产品的技术管理和技术改进开发工作。负责建立和完善产品设计、标准化技术规程、技术文档管理
27、制度。组织、指导生产人员按工程设计图纸、生产技术规范、规程、规则、工艺标准及生产组织设计（质量安排）进行生产，对总经理负责。 2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作安排，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对安排、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 3、负责编制产品的运用、修理和技术平安等有关的技术规定。组织技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。 4、负责公司新技术引进和产品开发工作的安排、实施，确保产品品种不断更新和扩大。 5、组织技术人员熟识设计图纸，现场巡查，提出审查、改善设计建议。 6、依照公司下达的年度、季度
28、生产安排、产品订单和月作业安排要求，指导编制月作业安排。 7、审查和批准生产部编报的生产技术方案，解决生产中的技术问题。 8、组织处理一般产品质量事故和参加人身伤亡事故的调查。 9、负责公司技术管理制度，制定检查、监督、指导、考核专业等相关考核管理工作。 10、按时完成总经理交办的其他工作任务。 六、暖通工程师岗位职责 1、在公司总工干脆领导下工作，帮助协作总工完成各项技术任务，对产品的生产进度、质量、平安负责，干脆对总工程师负责。 2、熟识各类生产产品的专业设计图纸，协作总工协调各部门完成图纸会审。 3、负责巡查、监督、指导车间现场生产技术规范及生产流程的实施，确保产品的生产严格根据设计规范
29、及流程执行。 4、参与生产现场的例会，组织参与各产品的验收并签认，做出产品验收总结。 5、协调生产过程中各部门的协作，完成上级领导交办的其他任务。 七、绘图技术员岗位职责 1、绘图技术员隶属技术部，在技术总工及工程师的领导下，按设计要求完成产品的绘图设计，编制各阶段所需的文件。 2、熟识公司各类产品的性能特性和生产流程，驾驭产品各参数间的基本对应关系，能运用必要的工具软件和分析方法，编制设计文件，最大化满意顾客需求。 3、熟识各种常用的测试仪器的运用方法，对所编制的图纸、文件正确的测试。 4、将相关阶段的工作状况形成书面报告书，刚好精确的向技术总工汇报，确保工作结果和过程中的问题点得到有效沟通
30、解决。 5、按时完成上级领导交办的其他各项任务。 八、生产车间主任岗位职责 1、车间主任对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。 2、负责车间生产、质量、平安及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、平安生产第一负责人”意识，确保平安文明生产。 3、编制每月生产安排，科学、合理分解每月生产任务至各个小组，并负责组织实施，确保全面完成生产任务。 4、负责实行公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素养。 6、加强与技术部等相关部门沟通协作，对本车间的生产技术规范及流程实施状况负责。 7、有权按有关规定对车间员工提
31、出奖惩建议。 8、有权对不合格原材料等生产物资提出异议。 9、有权对车间条件无法满意制造质量要求的生产安排提出申诉和修改看法。 九、生产车间小组组长岗位职责 1、车间共分A、B两个生产小组，设组长一名，负责各小组的工作支配，对车间主任负责。 2、在车间主任的领导下，帮助车间主任做好车间管理工作，是车间平安生产的其次责任人。 3、依据车间主任每月分解的生产任务，敏捷支配，确保按时、保质、保量完成工作。 4、指导、监督组员严格按技术标准流程操作，主动推广先进阅历，贯彻产品质量理念，把好质量关，并通过日常管理，不断提高组员专业技能和综合素养。 5、对新进组员有传、帮、带的义务，做好技能培训、平安教化
32、和厂规厂纪教化。 6、抓好文明生产工作，做到车间布置合理，原材料、半成品、成品分类堆放，整齐有序，保证车间生产环境的干净、整齐，不断改善劳动环境。 7、按时完成车间主任及上级领导交办的其他工作。 十、质检部主管岗位职责 1、质检部主管在总经理领导下，协调协作相关部门负责检验原材料、半成品、产品及包装产品的质量，并制作具体检验记录。 2、负责制订和执行质量检验标准，督促车间严格执行技术规范，确保生产过程中的质量。 3、贯彻执行产品检测技术标准和产品检测的各项规章制度。 4、负责产品检测器具的保管工作，做好周期检定工作、修理和保养工作。 5、做好产品检验原始数据资料，进行质量统计分析，刚好向总经理
33、报告产品存在的问题，提出改进看法。依据质量状况和用户看法建立成品和销售产品质量台账。 6、参与每月库房的盘点工作。 十 一、库管部主管岗位职责 1、库管部主管对财务经理负责，负责对公司的原材料、半成品、成品、辅料等物资库存进行整体管理。严格限制库存，对现有库管制度提出合理的，具有可操作性的建议。 2、对库存物资要勤检查，勤整理，做到防平安隐患、防变质、防损坏，对有保质期的物资，要根据入库时间，做到“先进先出”。 3、做好库存物资收发存管理，收-保证做到入库前对物资质量、数量清点清晰，并经双方签字确认后，开具入库单。发-任何人未办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动
34、，库管责任人有权制止。存-在财务部组织下，由质检部参加，每月定期进行库存盘点，驾驭物资的数量和完好状况，并于月末向总经理上报具体盘点表。 4、接受公司支配的培训，不断提高自我管理及相关技术水平。 5、听从上级工作支配，仔细完成上级交办其他工作任务。 第4篇：纸板堆码工岗位职责 1.负责对纸板按合格品、废品分别堆码，按工艺要求一正一反上台板，堆码必需整齐，高度一样，并挂上标识。2.负责现场台板的存放整齐、规范。 第5篇：某制药厂岗位说明书厂行政部部门职责 厂行政部员工职责 1、目的： 明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。 2、范围： 厂行政部部门 3、职责： 4、内容：4.1 4.2 4
35、.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 厂行政部部门全部员工 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、限制和执行。 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作安排。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款安排，搞好行政后勤决算工作，并组织安排的实施和检查。 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。 负责做好公司经营用水、电管理工作。仔细抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作，加强用水、电费用核算，刚好交纳水、电费。 负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司
36、员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的平安。 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的平安，确保生产、工作的顺当进行。 负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留。 第6篇：水工钢结构厂各部门岗位职责 党支部书记职责1.全面贯彻执行国家颁布的各项政策、法令、法规和公司的各项规章制度； 2.在公司党委的领导下，负责本单位党支部组织建设、党员队伍管理和职
37、工思想政治工作； 3.主持党支部的全面工作，负责制定党支部的工作安排，支配党支部的工作，主持召开党员大会和党支部委员会议，将党支部工作的重要问题刚好提交党支部委员会或党员大会探讨确定,参加探讨和确定本单位行政工作的重大问题； 4.负责贯彻执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党支部党员大会、党支部委员会的决议、确定，检查各位党员的工作安排执行状况，向上级党组织报告工作； 5.负责抓好党支部自身的思想建设，组织建设和作风建设。负责组织党支部委员的学习，按时召开党支部的民主生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。定期组织召开本单位的民主生活会，加强对党员工作的指导，了解党支部建设状况，检
38、查督促党员干部的工作； 6.参加本单位的方针、总目标的制定，参加制定本单位有关规划、安排、规章制度和重大决策； 7.与党支部委员和行政负责人保持亲密联系，加强领导班子成员和干部职工的思想政治工作，充分调动各方面的主动性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，共同做好各项工作； 8.对各类事故的调查处理负督察责任，组织纪检、监察部门参加各类事故的内部调查和处理； 9.主持本单位员工的绩效考核工作。 总工程师职责 1.帮助项目经理负责本单位的施工技术管理和质量工作，并负全面技术责任； 2.负责本处产品制作过程中图纸、技术文件的审核，工艺文件审核，主要施工方案拟定，组织技术交底，组织
39、质量管理，组织产品验收等； 3.帮助项目经理贯彻执行项目部质量方针和平安、质量、环境目标，负责质量、环境及职业健康平安体系的有效运行； 4.负责制定项目部的实施性施组、质量安排、作业指导书、创优规划。对本标段工程的施工质量和施工管理负技术指导责任； 5.负责制定项目内控标准，组织编制施工方案，组织项目技术课题的攻关； 6.组织项目部定期对分包单位进行贯标检查，组织召开质量分析会，参与监理组织的分部、分项工程质量评定； 7.负责与业主、设计和监理单位的联系与沟通，刚好解决施工中的技术难题； 8.组织项目部各专业技术人员开展施工调查、设计图纸会审、现场核对、施工技术交底、施工技术方案的探讨，施工组
40、织设计的编制、审批，组织变更设计，及其重大平安技术方案措施的审查，参与业主或监理单位、集团公司领导组织的工作例会； 9.负责组织编制项目材料安排、帮助组织物资选购、帮助合同管理、帮助组织工程结算协理、帮助组织变更索赔及竣工结算工作； 10.按项目部要求负责参与管理评审，并提交相关职责的实施状况专题报告和改进看法； 11.完成项目经理交办的其他工作。 项目副经理职责 1.在项目经理领导下，主持项目部日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康平安方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、平安负干脆领导责任； 2、负责制订施工网络，月进度安排，落实月形象进度，主持
41、每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩方法。项目经理外出时，代理项目部日常工作； 3、负责工程质量和平安的过程限制，组织有关人员向施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持 “三不放过”原则； 4、负责协调各施工队伍交叉施工中工序的连接与工作协作，定期或不定期组织工程项目检查，刚好统计与总结，提出建议和决策看法，对不合格和不经济的施工方案，行使推翻权； 5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中； 6、负责与业主、监理进行工程施工进度安排等方面的请示联系工作，负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公
42、司指挥部指令的实施； 7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参加劳务合同和分包合同的审核，向项目经理举荐施工队伍和技术骨干人员； 8、仔细落实平安措施，按主管部门要求抓好平安生产，主动推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作； 9、负责制定施工安排，全面组织实施，并依据工程进度状况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现； 10、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料选购、运输、储存、运用、防护与交付的监管工作； 11、参与本项目的竣工验收和工程竣工结算； 12、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想沟通，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作； 综合办公室职责 1、负责我单位的行政管理、综合协调工作； 2、负责党委及单位工作安排、总结和党务、行政文件的起草、印发工作； 3、负责党委会的会务工作，提交有关申请及议题并依据会议决议督促检查实行状况； 4、负责组织单位政治、时事的学习，帮助党支部书