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2、并设专职副书记一名，其他四位党委委员进行了明确分工。 （二）把党建工作摆上重要议事日程。局党组把党建工作纳入人社工作整体布局，坚持与扶贫及其他业务工作同部署同发动，做到党建与业务协调推动，用党建引领业务工作，用党建提升职工业务工作水平。 （三）加强党委自身和党支部建设。建立健全党委、党支部目标管理责任制，完善工作工作机制，明确工作重点。落实管理目标责任制和“一岗双责”制。根据规定做好党务公开工作，高标准执行“三会一课”制度，完善党委委员包支部制度。 二、以活动为载体，创新机关党建工作新模式。 （一）仔细组织主体活动日活动。根据县委组织部要求，仔细组织开展每月党员活动日活动，督促支部做好宣扬、发
3、动工作，保证活动质量。其中，“喜迎全国两会，做贫困群众知心人”、“让党旗在禁烧一线飘扬”等活动在全体党员和基层群众中反响剧烈。 （二）扎实开展巡察整改民主生活会和“讲严立”专题教化活动。指导各支部以“比照巡察促整改，*跟党走”为主题，仔细查摆存在问题，逐个对账销号，开好民主生活会。根据县委统一部署，征求看法35条，制定实施方案。联系我省“陈、杨、周”案及我市“杨、程、杨”案高质量开好民主生活会。旗帜显明讲忠诚，坚决不移严纪律，久久为功立政德。 （三）细心组织学习教化活动。加强宗旨意识教化，注意“学习型+服务型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以局党委为核心、各党支部学习为重点、党
4、员干部自学为基础、分级分类培训为常态，利用新时代党员道德讲堂、职工例会等途径加强教化培训，让机关党员干部以学促知、以知促行。 三、强化机关作风，推动党风廉政和机关效能建设 （一）在全局持续开展“亮职责、说工作、见成效”活动。明确部门职权、职责，分清本单位与外单位、本单位不同部门之间职能。全面梳理部门公共服务事项126项，逐项编制办事指南，优化服务流程，便利群众办事，构建全方位公共服务清单，并实行动态管理。比照权责清单制作工作清单，列明常规工作的办理流程、办理期限等，规范工作以便提高效率，并逐项汇报工作完成状况、工 作安排，并对权责分工不明或有争议之处提出看法建议，提升工作有效办结率。 （二）班
5、子成员带头转作风讲奉献。实行党组成员每周在大厅办事窗口轮班带班制度，并设立看法箱，听取看法建议。狠抓党员队伍作风建设，不断提高服务群众的本事，提升群众满足度。推行ab岗、服务群众零公里、限时办结等工作制度，确保不因工作人员缺位导致群众办事跑“冤枉路”。坚持党员自评和群众点赞相结合，开展优秀服务之星评比活动，每月评出服务之星一名。加大对党员的服务意识、服务实力、服务业绩的考评，将党组织、党员践行承诺等状况纳入年度考核，作为评先评优依据。 （三）仔细排查廉政风险。刚好提示，刚好预防，早打招呼，早介入，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。对新任职领导干部和新入职公职人员进行任前谈话督促其坚决志向信念，
6、强化宗旨意识，严格遵纪遵守法律，自觉接受监督。根据“局主要负责人与班子成员谈、局班子成员与分管股室和二级机构负责人谈、股室和二级机构主要负责人与全体党员干部谈”的程序，实行廉政谈话全覆盖。 四、注意实效，切实发挥“党建+”的放大作用 一是发挥“党建+扶贫”的示范作用。用党建思维指导全局帮扶人完善帮扶工作台账。要求帮扶人熟知帮扶对象的基本状况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。“县摘帽”期间共抽调36人参加“县摘帽”工作专班，仔细核查贫困户住房、看病、教化等补助状况，根据“两不愁，三保障”要求完成对全部贫困户走访及对重点人群的走访，较好完成了“县摘帽”帮扶要求。全年共走访贫困户760人次。根据上级
7、部署，协调帮扶人到贫困户家中送上运动服共计100余件。二是发挥“党建+业务”的导向引领作用。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深化基层，深化一线，转变服务群众思想观念。通过设置“党员先锋岗”“雷锋岗”等，让党员亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺，发挥党员榜样示范作用，形成“比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献”的良好局面。开展“微党课”进机关活动，引导广阔党员和全局职工见贤思齐，润物无声，内化于心、外化于行。三是发挥“党建+工会”暖心作用。以党的建设引领机关工会建设，促进工会作用有效发挥。局党组把困难党员和困难职工同同驾驭，同部署，全年慰问困难党员9人，慰问困难职工15人。在探究“党建+工会
8、”的过程中，不断创新服务形式，对职工生日、生育、生病住院、直系亲属去世等开展进行多种形式的慰问。根据党委号召，工会组织的模式组织元旦消遣活动和春节茶话会，有效增进职工感情，提升工作热忱，增加全局凝合 力。 人力资源和社会保障局委员会工作总结 人力资源和社会保障局委员会工作总结2022年是全面实行党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。局党委坚持以党的十八大精神为引领，全面贯彻. 中共华县人力资源和社会保障局委员会总结 中共华县人力资源和社会保障局委员会2022年工作总结2022年，我们在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面加强了党的建设，仔细履行人力资源和
9、社会保障部门职责，全局上下团. 人力资源和社会保障局工作总结 通许县人力资源和社会保障局2022年工 作 总 结2022年，我县的人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在全县各有关部门、单位的支持、. 人力资源和社会保障局工作总结 人力资源和社会保障局XX年工作总结改革创新促发展 提升服务惠民生努力开创人力资源社会保障事业新局面今年以来，人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路途教化实践活动. 人力资源和社会保障局工作总结 人力资源和社会保障局工作总结我局在镇委镇政府的领导下，区人力资源和社会保障局的指导下，以“惠民生、聚人才、谋福利、促发展”为工作主线，围绕201*年政府工作任务分解表. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页