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1、2022中共安徽理工大学委员会文件_安徽理工大学部处文件 中共安徽理工高校委员会文件由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“安徽理工高校部处文件”。 中共安徽理工高校委员会文件 校发202229号 关于印发校第七届教职工代表大会第五次 会议行政工作报告的通知 纪委，党委各部门，各基层党委、党总支、直属党支部，校工会、校团委，各行政部门、各学院（部）、各直属单位： 现将在校第七届教职工代表大会第五次会议行政工作报告印发给你们，请仔细学习贯彻。 中共安徽理工高校委员会 2022年4月20日 学校行政工作报告 在安徽理工高校第七届教职工代表大会第五次会议上 2022年3月29日 校
2、党委副书记、副校长 袁亮 各位代表： 我代表校行政，向大会报告2022年工作，对今年工作提出支配，请予审议，并请列席人员提出看法和建议。 一、2022年学校行政工作回顾 2022年是学校“十三五”规划深化推动和新校区全面投入运用之年,在学校党委的坚毅领导下，全校上下学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，励精图治，奋勉有为，各项事业稳步推动。 （一）顺当实现新老校区交替 2022年是学校办学历史上具有特别意义的一年，我们实现了校区的整体搬迁。面对时间紧、搬迁工作量大的实际，在深化调查探讨的基础上，学校制定了科学的搬迁方案，领导靠前指挥，全体师生主动作为，确保搬迁工作的平稳
3、有序，顺当完成了新老校区的交替。 （二）人才培育质量稳步提升 制定关于进一步加强本科教学工作的若干实施看法等，强化本科教学工作中心地位。以迎接本科教学工作审核评估为契机，制定实施本科教学工作审核评估工作方案，强化内涵建设，规范教学管理，教学工作获教化部审核专家组的充分确定。 - 23究院、阳泉煤业（集团）有限责任公司、二十一世纪空间技术应用股份有限公司院等单位签订战略合作协议。 （五）师资队伍建设成效明显 全职引进中国工程院院士1名，我校成为唯一拥有院士的省属高校。5名“杰青”和长江学者受聘为特聘教授，2人入选皖江学者特聘教授，获奖补资金共700万元。 引进博士31名、硕士7名，公开聘请学生辅
4、导员7名。共聘任教授13人、副教授34人。深部开采动力灾难防控机理与技术团队入选2022年度高校领军人才团队项目。 制定实施“青年人才托举工程”实施方法，20名青年老师进入托举安排。开展优秀老师、优秀教化工作者评比工作，进一步激发广阔老师和教化管理工作者的主动性和创建性。 加强教学基本实力建设，在安徽省第三届一般高校青年老师教学竞赛中，1人获人文社会科学组第一名，并获省“五一”劳动奖章；1人获自然科学应用学科组一等奖，1人获自然科学基础学科组二等奖，总成果名列榜首。1人获“安徽省先进工作者”，1人获其次十届“安徽青年五四奖章”，6人获“全国煤炭教化先进工作者”称号。 （六）学生教化管理工作取得
5、实效 开展第十三届高校生文化艺术节和第十二届高校生科技创新节，发挥其次课堂的育人功能。组织暑期“三下乡”为主的高校生社会实践活动，777名师生赴4个县区开展脱贫攻坚第三方监测评估工作。 开展假期学生工作大走访活动，走访了341名学生家庭。开展家庭经济困难学生的资助工作，资助了6395名学生。开展学年总评和先进表彰工作,表彰了45个先进集体、5004名先进个人。学校心理健康教化中心被批准为“安徽省首批心理健康教化示范中心”。1人获评“安徽省十佳高校生”，4人获评“安徽省优秀高校生”。 开展创业就业指导服务工作，获批省级以上创新创业训练安排项目378项，总金额252万元；学校立项扶持了49项高校生
6、创业项目，优选25个发展前景好的创业项目入驻高校生创业基地进行孵化。 本科生初次就业率为96.84%。在全省就业动态监测体系测评中，我校获得第一名，学校是全省教化系统向省政府举荐的两家拟表彰的就业先进集体之一。 （七）国际沟通合作取得新进展 中外合作办学本科教化项目实现零突破，与韩国东西高校合作举办机械电子工程专业本科教化项目，获批教化部中外合作办学项目。 学生留学项目取得突破，2位博士生首获国家留学基金委联合培育项目资助。 获批安徽省外专引智项目2项，其中重点项目1项。胜利承办“中国国际矿山测量学术论坛”等国际学 术会议。 （八）财务管理和审计工作得到加强 加强制度建设，修订差旅费管理方法，
7、制定会议费管理暂行方法、横向科研项目经费管理方法等。 制定内设机构领导干部经济责任审计实施细则和安理家园建设工程全过程跟踪审计监督方法，主动开展工程审计工作，对11名处级干部进行经济责任审计等，有效加强了对有关经济活动的审计监督。 - 67德树人”根本任务和学校“十三五”规划的发展目标，奋力推动学校各项事业取得新的更大成就。 （一）提高人才培育质量 依据审核评估专家的反馈看法与教化部审核评估报告，制定整改方案，扎实做好本科教学的问题整改工作。 落实关于进一步加强本科教学工作的若干实施看法精神，推动教化教学改革，紧密结合经济社会发展形势和高等教化改革实际,以改革创新的精神，开展新一轮本科人才培育
8、方案的修订工作。以问题为导向，狠抓课堂教学管理，杜绝学生运用手机从事与教学无关的活动,构建多部门联动机制，着力营造良好的教风、学风、考风。完成公共基础课试题库、专业（基础）课试卷库建设，推动教考分别。开展教务管理系统的升级工作，做好数字化迎新系统和部分课目在线考试系统投入运用。扎实开展机械设计制造及其自动化、地质工程专业工程教化认证的各环节工作。 加强基础教学实力建设，完善课程体系、丰富课程数量，每个学院新建1-2门选修课，并通过学校组织的验收。 主动申报国家、安徽省及煤炭行业协会教学成果奖，获国家级教学成果奖1项。组织申报国家级、省级本科教学工程项目，并取得好成果。 做好部分省市高考科目设置
9、改革后我校相关专业高考录用的科目确定工作。科学编制2022年招生分省分专业安排，创新宣扬方式，加大招生宣扬力度，全年新增10个优质生源基地，本科生第一志愿录用率提高2%以上。 仔细开展创新创业教化，深化“双创”教化改革，统筹各类资源推动“双创”教化，激励学生参与创新创业赛事与学科竞赛，全面提升学生创新创业实力。做好第八届全国高校朝气械创新设计大赛安徽赛区竞赛和第十二届全国高校生结构设计竞赛安徽赛区竞赛的承办工作。学生在A类、B类学科与技能竞赛中获国家二等奖以上不少于30项，在“创青春”全国高校生创业大赛中“保银争金”。 完善探讨生招生工作目标考核体系，建立科学的招生指标安排制度，努力提高生源数
10、量，第一志愿录用率提高2%以上。开展探讨生招生学科领域、专业方向的动态调整。开设探讨生核心课程网站，立项建设校级核心课程10门左右、专业学位探讨生案例教学建设项目30项。制定并实施“本硕博”连读选拔培育方案，健全质量管理体系，把高水平论文作为博士生毕业和硕士生评先评优的优先条件。主动与国外高校联合培育探讨生。 做好学位委员会的换届工作。 主动开展竞技体育和全民健身活动，举办第三十八届田径运动会，全面实施国家学生体质健康标准,建立健全学生体质健康监测评价机制。 推动成人高等教化远程化教化教学改革，建成4个专业16门主干在线课程。 （二）强化学科与专业内涵建设 紧抓国家“双一流”建设机遇，组织做好
11、安徽省“一流学科专业与高水平高校建设五年行动安排”项目的申报工作。 制定校级一流（培育）学科建设方案，做好校级一流（培育）学科年度考核工作。制订新增博士硕士学位点的建设方案，加高校位点建设工作力度。加大对学科带头人考核力度，持续推动学科建设。 全力争取市委市政府支持，加强与市第一人民医院等深度 - 1011修订博士后工作管理方法，健全吸引博士后进站工作的激励机制，招收全职博士后5名左右。组织在站博士后主动申报中国博士后科学基金和安徽省博士后科学基金，获批博士后科学基金10项以上。 （五）提升学生教化管理工作水平 加强学生思想政治工作辅导员队伍建设，按要求补充辅导员队伍。制订辅导员工作量化考核标
12、准，推动精细化管理。 优化学生资助方法，综合考虑学生月伙食消费标准、学生间评价等因素，提高资助的精准度。 做好新疆籍等少数民族学生教化管理服务工作。加强学生军事训练，切实提升学生国防素养，加强总体国家平安观教化。 深化开展高校生社会实践、科技创新和校内文化活动，实施“其次课堂成果单制度”。做好学年总评和先进表彰工作。 做好毕业生就业、创业指导服务工作。组织实施“2022年高校毕业生就业质量年”安排，本科毕业生就业率稳定在96.5%以上，接着深造率达20%左右；探讨生就业率达95%。提升就业质量，毕业生就业世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强企业、政府部门、事业单位人数达到2
13、5%。 （六）深化国际沟通合作 制定实施“推动学校国际化工作实施看法”，促进国际沟通与合作，与1-2所国际知名高校、知名科研机构建立合作关系。深化推动中外合作办学，办好首个中外合作办学项目。启动留学生招生工作，实现学历留学招生培育的突破。 不断深化与国（境）外知名高校和科研机构实质性合作，做好与“一带一路”沿线国家的教化沟通与合作，获批安徽省国际科技合作安排项目1项以上，国家国际科技合作专项和国家外专引智项目取得突破。充分发挥留学生和外籍老师作用，传播中国理念、安徽文化。 修订“国（境）外专家学者来校沟通访问管理方法”，扎实开展我校师生与国（境）外高校等的友好沟通，推动互访互派，拓展师生国际化
14、视野。主动承办国际学术或文化沟通活动，提高学校的国际声誉和影响力。 （七）加强财务管理和审计工作 进一步完善财务管理和会计核算制度体系。科学编制2022年学校综合财务预算和2022年部门预算，加强预算执行力度，特殊是政府选购预算执行力度。着力保障新校区功能完善、“双一流”建设等重点工作的资金支持，确保绩效工资改革、养老保险等方面的资金需求。加强财务管理信息化建设，为师生供应便捷服务。 做好自建工程结算审计、在建工程项目审计监督工作，开展2022年度学校预算执行与财务收支审计等工作。 （八）提升资源与后勤服务工作保障实力 强化国有资产管理，依法依规处置老校区资产。争取政府部门支持，妥当处理老校区
15、部分腾空房房产证办理中存在的政策障碍。强化经营性资产管理，确保国有资产保值增值。成立特地选购部门，加强选购工作力度，提高选购效率。明确政府选购各环节的职责，对工作不力的单位和个人，要予以问责。 加强文献信息资源建设，稳步推动数字图书馆建设，进一步优化馆藏文献资源保障体系，提升服务读者水平。 根据“标准化、社会化、信息化”的总体要求，着力深化后勤综合改革，完善后勤服务保障体系，推动后勤工作精细化管理。深化开展节能减排活动，降低能源消耗，对老校区水电进行销 - 1415 安徽理工高校 安徽理工高校请问下，我是今年安徽省理科考生550分，想学地质工程和弹药工程与爆炸技术。虽然安理大的王牌专业是后者，
16、可我查阅相关资料发觉该专业不太适合女生。而我又是外表典. 安徽理工高校办公室文件 安徽理工高校办公室文件办公室200422号关于印发校办公室人员工作职责的通知各科室：为进一步明确职责，加强管理，提高工作效率和质量，现将校办公室人员工作职责印发给. 安徽理工高校保研考试总结 安徽理工高校2022年保研考试总结今日刚刚参与了安理工的保研英语考试，有点感慨，不知道以往的考试是什么样的，但这里具体说明今年的英语考试内容，为以后安理工的保研同学留下一些. 就业指导课 安徽理工高校 2为何双向选择，要求肯定范围内选择就业：双向选择不是自由择业，要体现国家宏观调控的要求，双向选择不是就业制度的根本改革而是就业方法的改革，是由原来的国家安排安排毕业生到毕. 安徽理工高校就业指导提纲 就业指导课资料1高校生应树立什么样的择业新观念。2.收集毕业生就业信息有那些渠道？3.怎样填写个人简历和求职说明信？4.请你说出我校毕业生就业工作的基本程序和主要时间. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页