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1、2022员工辞职报告_关于员工辞职报告 员工辞职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“关于员工辞职报告”。 敬重的彭经理: 在正弦工作的两年匆忙而过,恍惚间并不遥远,我还记得在毕业的时候,孤身一人来到深圳这座生疏的城市,有幸接受张老师的面试被录用,起初始终跟随陈琳学习,了解变频行业以及变频器硬件设计基础,在11年半年的助理工作中,逐步驾驭了原理设计到产品测试,并基本了解了公司各个部门的工作流程和规章制度,同时也和各个部门岗位的关键人物建立了良好的工作关系,为我以后的工作供应了极大的便利。 从10年3月起先正式接手了制动单元项目,我很感谢公司,感谢彭经理给了我这个机会,让
2、我这个行业新人有了成长的机会,在整个制动单元项目的过程中,我时刻牢记您的一句话:年轻人,成长是要付出代价的。在经验了5个月的努力后,胜利的完成了制动单元这个项目,并且产品不良率为1%,为公司赢得了客户的认可也为公司创建了效益。在此同时,我的业务技能在进步,但我们部门的整体架构在退步,在身边同事纷纷提出辞职的时候,我出于对自己从业经验的负责,也是对正弦公司产品研发的负责,无声无息的努力工作以完成伺服产品为第一目标。正所谓改革必定有牺牲,不改革恒久无法进步,也不知道结果会如何。经验了上半年的第一次改革,我们部门的人员流失殆尽,伺服这个项目使我坚持留了下来。刚刚结束的制动单元项目让我有了提高,同时也
3、增加了我做研发的信念,但是整个制动单元项目中得到了张老师的悉心指引才方以顺当的完成。当陈琳走后刚刚接手伺服项目的时候,心理还是有点信念不足,因为和制动单元相比,伺服项目是个整体的系统工程,上一版本的产品所遗留下的变压器功率不足,驱动受干扰,emc抗干扰实力极差这3个严峻问题,从我一个新人的角度来讲感觉到面临了很大的压力与挑战。但我坚信:信任自己,一切皆有可能。在后来的工作中,起先仔细总结上一款产品的缺陷的缘由,并收集各方资料和信息以及和部分关键器件的供应商绽开沟通,提出了自己新的设计思路。经过了3个月的时间,如今最终攻克了三大遗留问题,将温升降低了20度,驱动波形正常,emc大幅提高基本达到了
4、2500v的设计标准。 能够有幸进入正弦是我的荣幸,我来正弦的时候,我们的研发部结构还不完善,人数也略显不足,但这2年的发展我见证了正弦的成长,自己也在跟随正弦一起进步。对于一个刚刚毕业的学生而言起初能够进入一家大公司,所能学到的是公司的理念和文化,但岗位确是很单一的,而进入小公司却可以得到更多的机会去历练自己,接触的学问范围更广泛,自身综合素养的提高更为有利。 在此感谢涂总和张老师以及何总的教育和关怀,从他们那里我学到了许多许多,工作上的技能和阅历,为人处事上的道理和方法。我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。 在正弦的这段时间,同事们也给与了
5、我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和阅历与我共享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们! 在正弦业绩蒸蒸日上的今日,正弦起先其次次改革的时候,由于个人的缘由,我将在2022年3月18日离职,带着一份对伺服未能接着完成全系列产品的不舍和求索的冲突心情,我要离开我呆了两年的饱含深情的正弦公司,告辞一起的战斗史,告辞一起为成就的喝彩,告辞一起的日日夜夜,此刻我深深地感到正弦给我的机会。由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝福正弦在将来的日子里宏图大展。 此致 敬礼 员工辞职报告 员工辞职报告2022(精选多篇)敬重的领导:你们好!很缺憾在这
6、个时候向公司正式提出辞职,来到已智龙一年零3个月,在公司这个大家庭中和大家相处得特别融洽,能和各位共事是我的荣幸,在. 员工辞职报告 辞职报告是我们在辞职中须要用到的东西,以下是小编为大家搜集整理的员工辞职报告,供大家参考和借鉴!员工辞职报告【1】敬重的校领导:您好!首先感谢学校领导工作期间对我的信任和. 员工辞职报告 辞 职 报 告敬重的领导:您好!愧疚在这个时候提出辞职,在这里工作有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已大半年了,我也得到大家赐予的帮助,每天都很欢乐,真很舍不得离开这样轻. 员工辞职报告 辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是由 虽说:“铁打的营盘,流水的兵”,但是到了非说分别不行的时刻,还是需. 员工辞职报告 有关员工辞职报告范文集锦六篇当我们工作一段时间后,我们可能会因为某些缘由离开职位,为了避开纠纷,这时写辞职是必不行少的。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢?以下是小编精. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页