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1、2022园长工作述职报告_业务园长述职报告 园长工作述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“业务园长述职报告”。 园长工作述职报告 日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，回首顾望，感慨万千。 首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和实力，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公允、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，凡事以身作则、领先垂范，公允、公正地对待每一位员工，视员工为家人和挚友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，
2、在工作上确定他们，在生活上关切他们。用自身的影响力来凝合全体教职员工的心，带动他们的工作主动性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，主动寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。 一、重视软件建设，稳定和充溢师资力气 1、培训老师队伍: 重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和现状，先后聘请了4名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教化教学质量。我依据她们的实际状况制定新老师培训安排，分别于3月5日-8日、对新老师进行入职培训，分别学习了规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教化纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程,使她们在专业
3、思想、专业学问及实践操作实力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 2、规范老师行为，创建优良园风 统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，注意 在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的教化行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，指责孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，
4、把欠规范的行为重点提出指责，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、激励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动主动性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点吩咐，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，主动看待老师的闪光点，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。 3、努力创设幼儿学习生活坏境 为了一类园的验收，我们这学期实行走出去请
5、进来的方法，把幼儿活动室进行重新布置，使活动室面貌一新。并购买和自制了大量的玩教具，每班一台电视机和DVD、收录机、电子琴、桌面玩教具等丰富了幼儿们的生活，使我们的保育和教化又上了一个新的台阶。 二、强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园平安工作尤其须要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、定期检查全园平安设施，解除平安隐患 设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安 （1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡
6、制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求老师把幼儿领到大门口老师确认家长身份再将幼儿交到家长手中，并收回卡来。值班人员对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园。 （2）同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以值班老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、注意班级平安工作 期初与各班保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们主动主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想相识，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平
7、安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周一各班级对幼儿进行平安教化，增加幼儿的平安意识与自我爱护实力，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对老师的培训中，平安都应当放在首位，在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改进。 三、以教学促教研，以活动促发展 把幼儿园教化纲要作为我园教化教学工作的依据和指南，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教化等方面全面发展。利用每周的老师例会对老师进行师德教化及幼教理论学习，老师们的思想相识进一步提高，老老师们在组织教学活动中教学的形式慢慢多样化，视察
8、了解幼儿、敬重幼儿的须要变得主动了，并起先尝试创新教学了。同时，新老师通过培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。从 教学实际动身，集体协作，发觉问题，探讨问题，解决问题。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果。 当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很不遗余力，但工作上也有很多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度， 4、老师的思想
9、工作还要加强等等。 我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领部这个团队努力工作，发扬成果、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！ 园长工作述职报告 园长工作述职报告首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和实力，取决于他是否严于律己、领先垂范、. 园长工作述职报告日月如梭 园长工作述职报告日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25年的幼儿教化阅历及多年的园长工作阅历，. 幼儿园园长工作
10、述职报告总结 幼儿园园长工作述职报告总结范文述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众. 镇长工作述职报告述职报告 2022年镇长工作述职报告为官必需为民，立身首先立德。在过去的一年里，我仔细贯彻“三个代表”重要思想，牢记着“群众利益无小事”，以旺盛一方经济，富有一方百姓为己任，努力做到万事. 园长工作心得 园长管理心得体会 幼儿园的一切管理,说究竟是人的管理,教职工的管理,尤其是对老师的管理。老师是主力军,提高保教质量要靠她们全身心地投入。因此我们管理的重点是"老师". 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页