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1、工作场所职业病危害因素检测管理制度一、客观的规范本单位工作场所危险因素监测,预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，特制定本管理制度。二、参考依据中华人民共和国安全生产法2009 主席令 18 号修正中华人民共和国职业病防治法2001 年主席令 60 号工作场所职业卫生监督管理暂行规定2009 年国家安全生产监督管理总局令第 23 号工作场所职业危害申报管理办法2009 年国家安全生产监督管理总局令 27 号职业危害因素分类目录卫生部卫法监发200263 号三、职责和分工设备安全部：负责监督本制度的实施。公司各部门：在日常工作中执行此系统。四、内容和要求1、公司以设备安全部
2、、以人事行政部为单位成立职业健康管理领导小组，配置兼职管理人员。组长：副组长：团队成员：（1）督促各部门建立、健全员工职业健康记录，对从事职业病危害的员工发放职业危害通知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。（2）每名新员工必须提供县级以上医疗机构出具的证明、无职业病史健康证明。（3）对接触有毒、有害物质的在册员工，设备安全部负责定期健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。（4）被诊断出患有职业病的患者应积极治疗。（5）发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时向卫生行政部门和有关部门报告，并积极协助调查处理。2、生产经营现场采用先进技术或采取有效处理措施，改善劳动条件，确保作业场
3、所职业危害因素符合国家卫生标准。3、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，对涉及危险作业的项目，应当进行职业病危害预评价报告和职业健康检查验收。4、危险工作场所必须遵守：（1）将危险作业与无害作业分开（2）设置有效的通风装置（3）危险作业场所应设置安全警示标志和区域警戒线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。5、按照劳动防护用品和保健品发放管理制度及时、全面落实员工劳动防护用品发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。6、对可能的急性职业伤害有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。7、职业病危害因素应当按照国家有关规定在工作场所定期检测，并将检测结果及时向职工公布。8、对职业病患者、观察对象、应按要求重新检查职业禁忌症，并建立职业健康记录。9、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案报当地政府有关部门备案。五、相关记录职业危害检测报告职业危害通知职业健康记录员工体检证明