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1、培训满意度评估表培训满意度评估表培训课程名称（后附详细课程计划表）培训课程名称（后附详细课程计划表）：培训时间：培训时间：说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次满意度评估表，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求。希望您能够认真填写评估表,并请填妥后交培训组织部门。感谢您的大力支持！（2）大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5 代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4 代表比较认同（比较好，比较满意等），3 代表一般认同（还可以等），2 代表比较不认同（不太好，不太满意等），1 代表非常不认同（非常
2、不好，非常不满意等）。请根据您的实际情况认真选择，在您的选项上划勾（）。一、课程内容满意度测评一、课程内容满意度测评1、您认为培训内容的前后连贯性2、您认为案例的丰富程度3、您认为培训内容的科学性4、您认为培训内容的实用性5、您对培训内容的记忆程度6、您对所讲授观点的认同程度7、您认为培训内容满足您需求的程度您印象最深的一门课程是：理由：5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1您认为对自己工作最有价值和帮助的一门课程是：理由：您认为对工作作用不大，可以取消的一门课程是：理由：二、培训师满意度测评二、培训师满意
3、度测评8、您认为培训师的专业能力9、您认为培训师对课堂的掌控能力10、您认为培训师在主题把握方面5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 111、您认为培训师的讲课技巧12、您认为培训师的逻辑思维和表达13、您认为培训师的语言清晰程度14、您认为培训师的仪态举止您认为此次培训班中授课能力最佳的培训师是：理由：5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1您认为最具亲和力的培训师是：理由：您认为授课水平有待加强的一位培训师是：理由：三、组织安排满意度测评三、组织安排满意度测评15、组织方的时间安排16、培训课程安排合理性17、各种教具的准备完善程度18、学习材料和课件的准备程度四、综合评价和参与意愿测评四、综合评价和参与意愿测评19、您认为培训效果与您的预期相比20、您对本次培训的综合评价合合计：计：2626、您觉得本次培训比较满意及学有所得的有哪些、您觉得本次培训比较满意及学有所得的有哪些2727、您认为本次培训须改进的地方有哪些、您认为本次培训须改进的地方有哪些2828、今后希望培训哪些课程、今后希望培训哪些课程填表时间：年月日5 4 3 2 15 4 3 2 1总得分为分5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1