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1、市场培训部：市场培训部：部门目标部门目标1)1)广泛和各种媒介联系，努力提高公司的声誉；广泛和各种媒介联系，努力提高公司的声誉；2)2)为商务工作的开展作好铺垫；为商务工作的开展作好铺垫；3)3)完善培训体系，提高公司全体员工的素质。完善培训体系，提高公司全体员工的素质。部门职责部门职责1)1)制定针对分公司当地市场宣传策略；制定针对分公司当地市场宣传策略；2)2)各种交换的管理和跟进；各种交换的管理和跟进；3)3)各种地方性展会的参加；各种地方性展会的参加；4)4)分公司各地巡讲的组织和宣传；分公司各地巡讲的组织和宣传；5)5)制作全国统一标准培训课程；制作全国统一标准培训课程；6)6)培训
2、考核制度的制定；培训考核制度的制定；7)7)入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核；入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核；8)8)公司新产品的培训。公司新产品的培训。部门考核部门考核1)1)是否制定了有效的市场宣传策略；是否制定了有效的市场宣传策略；2)2)巡讲、展会的组织是否为商务活动带来实际的收益；巡讲、展会的组织是否为商务活动带来实际的收益；3)3)标准培训课题的制作是否及时；标准培训课题的制作是否及时；4)4)培训信息的收集是否切合公司实际的需要；培训信息的收集是否切合公司实际的需要；5)5)培训是否能提高员工的素质。培训是否能提高员工的素质。