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1、暖通工程师岗位说明书暖通工程师岗位说明书岗位名称直接上级岗位等级制订部门及日期工作概述暖通主任工程师保障部经理岗位编号直接下级岗位定员审核部门及日期BZB004无在部门经理领导下，对本专业设备运行提供技术支持，对本专业设备维修提供技术指导，制订本专业设备维修计划。一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1、对本专业设备运行提供技术支 在生产期间，对本专业设备系统的运行方法、方案进行指导持（50）2、对本专业设备维修提供技术指导（30）3、制定专业设备系统维修计划制定本专业设备系统年、季、月维修计划在本专业设备运行出现故障维修时，进行指导二、工作权限1、人事权限2、财务权限3、业务权限三、
2、工作绩效标准考评项 目核算方式目标权重准设备运行及时支持定量及时沟通、到维修现场30随时指导、随时交流50每 降 低一 个 百分点扣 1分，扣完考核标无无无部分设备维修进行技术指导制定维修计划定性制定维修计划按时完成20为止制定年、月、周工作计划部分绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系：部门内部联系：与生产辅助车间、机修车间联系与衔接五、岗位环境工作环境工作环境：室内、室外各占 50、中等强度六、任职资格学历：本科学位：学士1、教育程度专业：给排水上岗资质证书：给排水工程师、供热通风工程师工龄：45 年2、工作经验同业工龄：24 年本岗位工龄：24 年岗位技能等级：无外语：无3、技能（专业、通用）计算机：无公文处理：一般4、能力（KAAPP）亲和力：一般工作条件工作条件：电脑、手机工作时间工作时间：五天八小时部门间联系：部门间联系：与生产部本专业管理人员进行联系与衔接公司对外联系：公司对外联系：与污水厂、兴澄钢铁等业务联系单位进行技术方面联系与交流分析能力：一般沟通能力：一般学习能力：一般5、身体素质（性别、年龄：45 岁年龄、体格）七、岗位培训岗前培训流程培训在岗培训其他培训八、岗位发展下级岗位上级岗位身体健康情况：一般员工手册、安全培训、上岗培训工作流程、标准工作程序法律、财务等相关知识培训其他同级岗位本岗位其他同级岗位