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1、职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求,结合公司实际情况，特制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理办法,按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类：(一）一般事故:发生急性职业病 10 人以下的；（二)重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的,或者发生职业性炭疽 5 人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5
2、 人以上，或者发生职业性炭疽 5 人以上的。二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度;（2)分析事故责任；（3）提出对事故责任人的处罚意见；（4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（5）形成职业病事故调查处理报告.6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；