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1、环宇通信副总裁（研发）岗位说明书环宇通信副总裁（研发）岗位说明书岗位名称岗位名称直接上级直接上级工资级别工资级别岗位目的岗位目的副总裁总裁岗位编号岗位编号下级部门下级部门直接下属人数直接下属人数HYTX-ZC-02研发中心1 人：研发中心经理组织领导新产品开发和产品的技术改良升级，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力，不断提升客户价值。工作职责：工作职责：1.协助总裁，参与公司经营管理和决策；2.协助总裁做好公司中长期发展战略和规划；3.领导研发中心制定研发战略和年度工作计划，完成研发年度工作目标；4.领导研发中心产品研发工作进展，确保研发任务的顺利完成及产品化；5.负责领导研发管理工作
2、，提高公司研发管理水平；6.负责组织公司技术创新工作，不断提升公司技术创新能力；7.组织研发中心对营销、生产部门的技术支持工作；8.负责研发中心的内部组织管理工作；9.完成总裁交办的其他工作。工作内容工作内容：1.协助总裁制定公司发展战略，负责组织制定技术发展战略规划；2.组织实施技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责任；3.参与制定公司年度经营计划和预算方案；4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；5.掌握和了解公司内外及行业动态，及时向总裁反映，并提出建议；6.领导制定研发中心年度工作计划和预算，并组织实施；7.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品
3、研发方向；8.负责组织技术协作和技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；9.领导制定大型项目开发计划，监督检查实施情况；10.参与、跟踪研发过程，负责组织解决项目实施中的重大问题；11.负责组织研发成果的产品化和产品的技术升级、改良；12.组织监督、控制研发过程，使之符合质量体系标准；13.负责监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规X 收集和整理；14.组织新产品、新技术市场研究和可行性分析，组织技术立项、评审和鉴定；15.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；16.负责组织研究先进技术，形成技术积累；17.负责组织售前技术支持工作，促进合同签订；18.负责组织
4、支持生产工作，解决产品在生产中出现的技术问题；19.负责组织支持营销工作，解决产品在营销中出现的技术问题；20.负责公司研发队伍建设，提出下属部门的人员调配、培训、考核意见；21.负责协调部门内及部门间的关系；22.监管研发经费预算执行情况，及时给予指导。权力：权力：1.公司重大决策的建议权；2.公司技术发展战略建议权；3.对项目研发计划的审批权；4.对研发项目计划的执行情况的监督检查权；5.研发技术文件标准的审定权；6.对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权；7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权；8.权限内的财务审批权。工作协作关系工作协作关系：1.内部关系：公司高层、各部门；2.外部关系：客户、行业标准制定部门、各研究院和XX、国家信息产业相关的部门。岗位资格要求：岗位资格要求：1.本科及以上学历，通信、电子工程相关专业；2.在高科技企业研发部门 5 年以上的工作经历，有2 年以上负责研发部门管理经验，主持过大型研发项目。岗位技能要求：岗位技能要求：1.专业知识：熟悉行业情况，了解通信行业各厂商的发展动态和技术发展情况；2.管理技能：很强的领导能力、决策能力、人际能力、组织协调能力、执行能力、学习能力。备注：备注：