《安全生产奖惩制度1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩制度1.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
安全生产奖惩制度为促进安全责任落实，保护职工安全和健康，防止事故和职业病危害，促进安全生产的正常进行，根据 煤矿安全规程 第四条规定,煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治奖惩制度。一、坚持“目标管理”、“责任落实、“分级考核、“重奖重罚的 原则。二、执行部门。安全奖惩工作由公司（矿井）安全科负责具体执行，资金由财务科建立专用账户统一管理。三、奖惩标准。由安全科提岀安全奖罚标准，煤矿安委会会议确定。四、给予表彰、奖励的情形：1.发现事故征兆，立即采取正确措施或及时向有关部门报告,避免事故发生或明显减轻事故危害程度的;2.在事故抢救或抢险救灾中有突出贡献的；3.在安全生产工作中做出重大贡献的；4.在安全生产方面，主动向领导提出合理化建议，经釆纳对安全 有明显效果的。五、给予行政处分或经济处罚的情形：1.未能实现月度、季度、年度安全生产目标的；2.矿井安全生产标准化未能实现等级保持的；3.发生“三违”行为的；年度内重复发生的应有从重处罚措施；4.安全生产管理人员对“三违”行为不报、瞒报的；5.对安全隐患未及时整改或整改不彻底的；6.对事故发生负有责任的（需追究刑事责任的移送司法处理）。