《2022有关工会年终工作总结_基层工会年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022有关工会年终工作总结_基层工会年终工作总结.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022有关工会年终工作总结_基层工会年终工作总结 有关工会年终工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“基层工会年终工作总结”。 有关工会年终工作总结汇编9篇 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，来为这一年的工作写一份工作总结吧。信任许多挚友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编细心整理的工会年终工作总结9篇，希望对大家有所帮助。 工会年终工作总结 篇1 20xx年，xx公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会实力建设
2、为保障，努力推动公司经济发展，不断增加企业凝合力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、xx公司职工基本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的%；高校本科以上学历人，占职工总数的%（其中探讨生学历人，本科学历人）；大专学历人，占职工总数的%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，刚好向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟举荐
3、担当工会主席候选人，拟举荐担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立xx公司工会。 三、工会活动、建设状况 （一）加强企业文化建设，营造良好工作氛围 公司揭牌后，刚好在企业文化宣扬上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣扬窗口，按主题呈现xx公司的风采。努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。 （二）主动推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了xx公司20xx年活动安排，以每月一个主题活动、每周一次健身活
4、动相结合的形式，丰富职工业余生活，增加了职工身体素养，也大大提高了xx公司团队凝合力。 1、参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等项目的竞赛，全员主动参加、坚韧拼搏，充分呈现了xx公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。 2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和激昂xx公司的全体职工，坚决对建设宏大事业的信念。 3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活动。 4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广
5、阔职工克难攻坚的坚韧意志，激昂了公司上下建设的满腔豪情。 （三）开展帮扶解困送暖和活动。 1、4月份，主动响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助养分午餐，共捐款多元。 2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。 3、开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢迎。 （四）搭建公司“图书角”，建设学习型组织。 公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习；并制定了xx公司图书管理方法，规范运用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知爱好，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习氛围。 （五）关
6、爱职工，解决后顾之忧。 1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。 2、参保互助保障。为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的实力，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。 （六）引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家”。 1、加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了xx公司员工培训
7、工作方案，对职工培训进行了系统的支配，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按安排组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安教化培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容；2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的管理阅历，开阔了职工眼界。 2、协作公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教化，提倡集团公司及xx公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对xx公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结
8、、高效、创新、卓越”的企业文化。 3、协作公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的主动性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建设提出许多具有建设性的好点子。 四、存在的问题及建议 （一）xx公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合xx公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探
9、究。 （二）公司成立初期，工会工作阅历不足，希望集团公司加强对xx公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。 五、下一步工作安排 在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。 （一）完成xx公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。 （二）仔细制定xx公司20xx年工会工作安排。 在抓紧组建工会的同时，依据xx公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20xx年工会工作安排。 （三）仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干
10、部要紧密团结在党支部四周，组织带领。 全体会员围绕公司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工主动参加公司民主管理，为公司发展献计献策；依法维护职工合法权益；仔细推行司务公开；开展好送暖和工程，关切职工生活，主动为职工办实事。 （四）组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的发展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团发展的大局动身，结合xx公司实际状况，协作行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。 （五）接着开展全民健身活动。 通过形式多样的主题活动为职工供应相互沟通、增进情感的平台，在职工中营造健康主动、和谐向上的工作氛围。 工会年终工作
11、总结 篇2 一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。 为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政协作一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深化宣扬促发展的“百日竞赛”活动，面对越来越激烈的市场竞争，员工找寻发展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系发展客户，宣扬各项新业务，促进了发展，本次活动共发展用户4083户。 工会把公司的新业务、新政策的宣扬工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的运用，在全省开展的运用新业务信息点播等活动中，印制各类宣扬品，编制各种小册子，我们组织三台宣扬车对十五个区进行全面的宣扬，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务学问，手
12、把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家刚好仔细的宣扬，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务运用率大增，截止8月份，IP业务渗透率达47，移动秘书的运用率22.4，来电显示普及率66.5，信息点播运用率25.4，达到了预期效果。 经过这次大型宣扬，使大家相识到宣扬和不宣扬就是不一样，通过走街串巷，熬炼了员工自身素养，娴熟了业务学问，增加了经营相识，使业务发展、业务收入起到了明显效果。 今年公司的业务发展非常繁重，公司领导确定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理支配业务发展与工作的关系，每天保证肯
13、定人数和时间在下面发展业务。每半月每人对所承包单位走访服务等状况进行，制定走访状况调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务运用等状况刚好了解驾驭实行措施。在全员营销工作中，全体员工走出公司大门，为客户供应有特色的上门服务，宣扬业务，发展客户，形成人人为企业负责的良好氛围，每个员工手中都有卡和工单，随时入网，随时办理，并做到跟踪服务，对预存款较少的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打电话，了解状况做到亲情服务。 大家利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候宣扬发展业务，现在每个员工都能利用各种场合宣扬业务，无论是走在街上，办事说话都离不开宣扬发展我们的业务，员工的这种敬业精神得到了许多人的赞扬。
14、 在营销工作中制定奖惩方法，上半年有8名发展业务能手分别嘉奖六百元、五百元、四百元、三百元，促进了业务发展，每月召开座谈探讨会，对在走访发觉的问题、好阅历方法刚好沟通，在走访中为公司提出合理化建设的并被接受的进行综合评比，对所包客户有集团性丢失的赐予惩罚，通过全员营销活动使员工由坐商到行商，真正与客户面对面地沟通，心与心地沟通，使员工确立企业靠员工发展，员工靠企业生存的观念。从2月份起先截止到12月份全员营销共发展客户3674户，为公司增加了效益， 为调动员工主动性、创建性，组织动员全体员工开展合理化建设技术革新活动，广阔员工主动探究勇于，为企业出办法想方法，提出了有价值的看法建议，技术人员大
15、胆创新刻苦钻研，共提合理化建议21条，技术革新五项，其中一项革新年节约资金160万元，被省公司评为一等奖，两项评为优秀奖，并被省公司授于技术创新合理化建议活动组织奖。通过开展合理化建议活动，发挥了员工的聪慧才智，为企业创建了实际效益，同时也培育了员工爱岗敬业和主子翁责任感。 二、提高员工素养，增加员工的服务意识 在发展任务繁重，竞争日趋激烈的形势下，与行政协作开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展思想政治教化，针对各个时期出台的新技术、新业务学问和政策等随时培训，使员工自觉地学习，刻苦钻研新业务学问，用先进的文化武装自己，稳定了员工队伍心情，现在员工的技术业务学习已走向正规。 为提
16、高员工的整体素养，培育一支有思想、有文化、有道德、有纪律的“四有”员工队伍，元旦组织了爱祖国、爱企业竞赛，进一步树立了企业的形象，增加员工爱岗敬业和无私奉献的精神，今年参与市委组织的树*形象，做新世纪*人的活动，并获得第四名的好成果，为调动员工主动性，树立典型培育人才，在全市范围内开展评比活动，全市共评出先进个人24人，标兵4人，先进集体14个。 年初公司将服务工作交给工会来抓，首先制定服务质量监督管理方法，向社会公布服务承诺，并定期和不定期检查，发觉问题刚好处理，对违纪人员按着管理方法赐予罚款和辞退，经这一处理，使员工增加了责任心，自觉维护企业形象。 坚持为客户供应一流服务，加大力度改善服务
17、，制定了机关干部到营业值班制度，做到关注每一个用户，为客户多说一句话的耐性细致宣扬和说明业务，干部到营业值班是自我提高的过程，同时能够尽快驾驭新的资费政策，新的业务学问，使大家相识到企业要生存发展，必需坚持优质服务，靠诚恳守信的服务吸引用户，要始终坚持为客户供应一流服务。 三、进一步加强工会组织建设和民主管理工作 主动的开展工会的各项工作，建立了各项制度和工作标准，加强了工会内部管理制度。根据民主管理要求召开了员工（会员）代表大会，完善职代会制度，仔细落实员工代表大会的各项职权。 开展了企务公开制度，制定了实施方案。今年工会主动担当“企务公开”的日常工作和有关部门亲密协作，形成党政工齐抓共管，
18、员工主动参加的局面，有关福利待遇、经营发展奖金安排等，交给员工做到心中有数，通过公开让员工明白，还领导清白，把领导和员工紧紧联系在一起，保证这项工作规范、有序、健康的发展。根据法律规定建立了劳动争议调解委员会，为依法维护员工利益，年初与行政签订了集体合同。 四、关切员工生活开展文化消遣活动 为把全体员工的才智和力气最大限度地调动起来，凝合起来，组织开展了各项文体活动，一是利用召开员工大会，工作会议之机，实行不受形式限制的方式，开展了游艺、演唱为一体的活动；二是组织了别开生面的野游活动；三是元旦期间开展了保龄球、象棋、台球、扑克等竞赛，春节开展联欢会并实行卡拉OK竞赛，与团市委共同举办了“移动*
19、杯”市区青年迎“五四”环城赛活动。通过大型的集体活动，使员工的凝合力进一步得到了增加，丰富了员工的文化生活，激发员工的工作热忱。 工会年终工作总结 篇3 20xx年度，农业局工会在县总工会的关切、支持下，在局党委的坚毅领导下，依据工会工作的特点，农业局工会仔细开展了相关工作，现总结如下： 一、农业局工会从关切关爱职工动身，在工作经费非常惊慌的状况下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人在XX县天愿医院进行了体检。 二、仔细开展了对患病职工、及退休职工的关切关爱工作。农业局新的党委领导班子上
20、任伊始即确定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，赐予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的赐予每人500 元的慰问金。对于退休职工患病住院的则赐予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属赐予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。 三、由局纪委牵头，局工会仔细开展了劳动争议、调解、农夫工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对很多问题和冲突焦点。特殊是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员，我们仔细根据相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想方法、多方努力，予以仔细办理，把问题解决好，让上访者满足而归。对
21、于无理取闹、寻衅滋事的，我们也赐予耐性的劝服教化，让其懂政策、明道理，化解思想冲突、消退思想积怨。由于工作开展主动仔细，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。 四、主动仔细的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会根据县总工会的支配和要求，仔细组织了全局职工参与做一个文明华蜜感恩的天全人职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推动“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和平安生产创建活动；开展“感恩重建”及“送凉爽”活动等等。均取得了较好的效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业
22、余生活，也丰富了同志们的精神世界。 五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关切、帮助和支持下，在农业局党委的坚毅领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，主动工作，奋勉有为，为农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。 工会年终工作总结 篇4 在XX年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作
23、实力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师
24、德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公
25、开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学
26、校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰， 并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、
27、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： (1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于
28、进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进; (2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足; (3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜! 工会年终工作总结 篇5 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会
29、干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高
30、、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的
31、竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文
32、化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 工会年终工作总结 篇6 一、指导思想 在上级工会和
33、党支部的领导下，进一步发挥工会的纽带作用，维护广阔教职工的权益，充分调动会员群众的主动性，为建设“和谐社会”、“和谐校内”贡献才智和力气。 二、主要工作 1、加强工会组织和队伍建设，提高工会工作水平。 1）切实提高做好群众工作的实力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的，工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教工加入我们的队伍中来，不断扩大覆盖面，增加凝合力。 2）切实提高表达和维护教职工合法权益的实力。站在维护教职工队伍稳定团结的高度，更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽带。 3）加大工会小组的工作沟通，每学期支配三次沟通活动。 2、接着推动以师德建设为主要内容的教职工队伍素养建设工程
34、。 1) 组织开展学习型班组活动，使每位教职工树立终身学习的理念。 2) 弘扬各类先进人物事迹的精神，深化开展先进人物事迹的学习活动。 3）组织开展“上海老师之歌”的传唱。 4）开展文明组室和优秀教工之家的评比工作。 5）协作行政开展“教化系统老师岗位素养大练兵、大比武”活动，强化老师教化基本功，提升老师整体素养。 6）仔细组织好教工参与献血，完成献血指标。 7）主动参与支援灾区捐衣捐献和爱心助学活动。 3、维护教职工的合法权益，深化园务公开。 1）加强教代会制度建设，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参加权和监督权。 2）制定园务公开细则，做到园务公
35、开形实一样，定期做好园务公开栏的更换工作。 4、关切职工生活，推动教职工互助保障工作。 1）做好各类保险的参险工作，提高参保率。 2）关注民生，对困难教工、单亲教工要赐予主动的关切和帮助。 3）主动做好教职工的疗养息工作。 4）结合先进性教化，爱心结对等活动，做好退休教工的走访和“送凉爽“送暖和”活动。 5、开展文体活动，丰富教工业余生活。 1）主动参与女教工“迎世博”英语100句活动。 2）组织教工进行丰富多彩的庆“三八”、“老师节”活动。 3）为教工活动创设条件，主动组织教工参与日常的熬炼活动。 4）每学期组织一次教工外出活动。 5）动员教工主动参与冬季熬炼，开好冬季运动会。 三、详细工作
36、支配 一月份 退休教工“送暖和”工作召开教代会 二月份 “迎世博”教工英语竞赛沟通 各园工会工作安排 更换园务公开栏 三月份 庆“三八”文体、消遣活动 出一期专题宣扬女教工风采的黑板报，拉一条庆祝“三八”节的横幅 开设一次辅导讲座 为社区实行早教询问活动 老师医疗保险的投保和宣扬 四月份 开展学礼仪活动（听讲座） 开展四学活动学学问、学科学、学礼仪、学技术 五月份 制作一份女老师风采的小报 六月份 “大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心 工会小组沟通各园工会工作 七月份 “送凉爽”活动 召开教代会 老师暑期疗修养工作 九月份 协作行政做好开学打算工作 “老师节”庆祝活动 更换园务公开栏 十月份
37、 “迎世博”女老师双语演讲竞赛 “做可爱的上海人” 每位教工写一篇“我怎样做可爱上海人”的征文 十一月份 “教工风采”时装秀 老师义务献血工作 赈灾捐献活动 十二月 老师“一日捐” 教工运动会 购买“上海风采福利彩票” 各园沟通、总结 工会年终工作总结 篇7 在区教化工会的正确领导下,在学校党支部、校行政的大力支持下,我校工会坚固树立教职工参政议政的主子翁意识,充分调动广阔教职工投身教化改革和实践的主动性,努力协作学校党政中心工作,出办法、想方法,真正做到上下同心、工作同步,相识到位,管理到位,为创设一个和谐民主的学校氛围,形成良好师表群体,发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下: 一、加强学
38、习,提高相识 1、组织工会干部学习有关文件精神,明确工作目标和任务。 2、在此基础上制订切实可行的工作安排。 3、每月召开工会委员会会议,探讨工作,商议对策。 在大家思想统一的前提下,全面落实工会各项工作,履行工会各项职能,开展各项活动。广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神,以教学“六仔细”为目标的钻研精神,以教科研为核心的创新精神。 二、开展活动,活跃身心 我校工会切实联系学校实际,从工会的角度帮助党政搞好中心工作,引导青年老师进行岗位练兵活动,努力提高各层次老师的业务水平和教学实力。 1、重视女职工队伍的建设,热心为女职工服务。主动为女职工排忧解难,办实事、好事。今年“三八”妇
39、女节,在经费非常紧缺的状况下,组织女职工赴雁荡山两日游,让女职工在开心地领会祖国大好河山的同时度过了有意义的节日,陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。上半年进行了女职工“家庭格言”征集活动,下半年组织了“我爱家乡,我爱望亭”的征文活动,还组织了评比“好媳妇”和“好职工”活动,我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被举荐为镇“好媳妇”,邓藻华被举荐为镇“好职工”。 2、建设一支团结进取,奋勉向上的高质量、高素养的青年老师队伍,既是我校自身发展的须要,也是工会责无旁贷的任务。为此我们协作行政开展青年老师开公开课,评课选优等活动。有多名青年老师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获
40、奖。“五四”青年节我们工会特地召开了青年教工茶话会,进行沟通和指导。中 秋节工会和团委联合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工团聚一堂,展兴公司打算了丰厚的奖品,活动进行得生动活泼,参与的教工都开快乐心。开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。增加了班主任的拜师结对活动,中学部的部分青年老师特地聘请了黄埭中学的师傅。 3、开展丰富多彩的活动,沟通情感,增加凝合力。我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。在教工运动会上,教职工参加了四个项目的竞赛。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友情赛和足球友情赛。 4、紧紧依靠全体教职工发扬主子翁精神,我们召开了五届七次教代会,审议并通过了关于暑期疗养息
41、补助的实施方案。召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会主席团。召开了六届二次教代会,审议初、高三奖惩条例、教学成果奖条例、建立补充医疗保险基金进行医疗补助的暂行方法,将召开六届三次教代会民主评议校长。 5、组织教职工仔细学习“五五”普法材料。因为我校是镇的试点单位,工会工作又增加了新的任务。工会主席为教职工进行了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。 6、向教职工宣扬、发动,为贫困学生捐款。共捐款4930元,为小学新校区建设发动捐款共九万余元。 7、做好校务公开工作。我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。 8、在全校教工中实行学问竞赛。 9、重视做好离退休教职工的慰问工作。今年重阳节组织了离退
42、休教工到白马涧生态园活动。 10、做好调解工作。今年共调处了三起纠纷。一起是一位青年女老师与黄埭中学的一名男老师中止恋爱关系的纠纷,男方提出赔偿要求,女方难以接受,男方声称五年来在女方身上花费了五万多元,后经黄埭中学工会主席等人一起调解,最终以一万五千元的赔偿而告结束。其次起是一个女老师去苏州吃喜酒,乘坐的社会中巴车,在高架桥上因车速过快,遇到路面坑洼而颠簸,导致腰椎骨折,在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷,我们刚好请教了交警中队的处理方法,经过七次的协商,历时七个月,最终以捌仟元的赔偿进行一次性了结。第三起是一位女老师(内蒙古人)嫁给本地宅基五组的小李,已育有一女,因婆媳之间发生纠纷,
43、而导致夫妻关系恶化,女老师抱了女儿到某老师家暂住,并已购好火车票打算回内蒙,我们刚好找夫妇双方谈话,经耐性细致 的工作,男方小李答应将妻儿领回家。事后,该女老师打来电话表示自己也有错,将来会好好过日子的。今年我校被评为“相城区调解先进集体”,周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。 11、做好生病住院教职工的慰问工作,今年共探望了生病教职工17名,慰问金额近20xx元。还组织参与了退休老师钱恒学、沈公烈的悼念活动,在追悼会上致悼词,并向家属表示深切的慰问。 12、文明办公室的评比检查,比以往更为具体、更为详细,老师的争优意识和长效管理意识有明显的增加。 13、和团委一起发动青年教工献血,王校长
44、亲自带头献血,对教工的鼓舞很大,连保安也主动参加。同时对献血者刚好做好慰问工作。 14、胜利实行了换届改选工作,选举产生了六届教代会代表,并选举产生了六届教代会主席团,成立了新的工会小组,选举产生了工会组长。多次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。 15、胜利组织了暑期教工疗养息活动,赴九寨沟双卧十日游。 三、维护利益,关切生活。 全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨,我们深化一线,进行调查探讨,刚好向支部、行政反映。 工会年终工作总结 篇8 xxxx邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成果。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了
45、主动的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主子翁地位进一步得到了增加，企业的经济效益进一步提高，为社会供应了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设活动简要总结如下： 一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建设活动，增加基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深化长久，工会工作年初有安排，年中有检查，年末有总结，在深化建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比较好的工会小组达90以上，会员和职工群众对工会的信任率达90以上。 二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。依据职代会条例实施细则，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参加企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同，与全局70余名劳务工签订了劳动合同，集体合同