人事劳资部经理岗位职责.pdf

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人力资源劳动部经理岗位责任1 资格条件11 熟悉公司 USE；12 有一定的人事管理经验；13 有能力处理责任范围内的紧急情况。2 责任21 执行公司的安全和环境保护政策，参加公司应急反应行动；22 负责对管理人员聘用、审查部署方案和奖惩意见；23 负责管理人员的岗前培训、在职培训及考核；24 调查驾驶员和护送人员的违纪行为，提出处理意见；25 贯彻执行国家劳动法以及相关法律法规。3 权力31 有权对管理人员的调配提出建议；32 有权对管理人员的聘用提出建议；4 相互关系41 对总经理负责；42 协助有关部门处理违纪人员；43 本人不在岗时，由人力资源和劳动办公室主任替换。