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岗位职责表岗位职责表部门：人力资源部直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责全责/部分部分/支持支持考核指标数量、质量数量、质量招工手续齐全510个工作日新进员工的档案转接工作新进员工的档案转接工作(包括招工手续、外来务工手续、内外地转接手续)全责完成，内外地转接工作手续齐全 3 个工作日完成。在档员工的档案管理工作在档员工的档案管理工作负责招聘工作（负责招聘工作（包括人才市场的联系工作，应聘人员的面试工作）定时对公司员工的人事情况进行统计整理定时对公司员工的人事情况进行统计整理全责全责规范有效准确率应达到98准确率应达到95及时完成按人才市场要求及时完成编制日期：2003 年 4 月 21 日岗位名称：人事专员全责统筹管理工作统筹管理工作办公司在档员工出具相关证明办公司在档员工出具相关证明在档员工的职称申报工作在档员工的职称申报工作全责全责全责