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餐饮商会用人管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13,2020餐饮商会用人管理制度经餐饮商会常务理事会议研究决议通过，凡餐饮商会理事会成员单位必须共同遵守以下用人制度：1、各单位用人必须建立一式两份用人档案(附 1 寸彩照)及身份证复印件。本单位存档一份，报餐饮商会一份。2、凡新录用员工，必须签订一式两份劳动合同。到劳人局鉴证备案，试用期满工资不得低于 420 元(学徒人员除外)。不得向员工收取任何形式的抵押金，抵押物、身份证等。3、任何成员单位不得无故拖欠、克扣员工的正常工资及加班工资。4、招聘关键岗位技术工种的员工须持证上岗。5、为了保持员工的相对稳定，理事会成员单位间不得擅自录用成员内部其它单位的员工，一旦录用成员单位内部员工，(一)必须立刻辞退；(二)若强行录用须向商会交纳录用费：厨师长 1000 元、厨师 800元、前厅经理 800 元、领班 600 元、服务员 500 元、徒工 200 元。6、理事会成员单位需要用人，可向餐饮商会申报计划，商会可通过各种渠道解决企业用人难问题。7、理事会成员单位中的某一单位有重大接待任务时，其它成员单位有责任、有义务无偿提供帮助。