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人人事事 管管 理理 调调 查查 表表区分区分调调 查查 项项 目目主主 要要 检检 讨讨 事事 项项年龄结构与性别结构是否适当1 1年龄性别分布年龄性别分布特殊事项的影响勤勤绩勤年数分布是否适当2 2绩勤年数分布绩勤年数分布务务员工流动率出勤率低的原因状状勤务时间是否太多态态4 4勤务时间勤务时间闲暇时间是否太多时间、能率与收入的关系如何基本工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确工工资资制制度度3 3劳工生产力劳工生产力 1 1 生生人之产人之产2 2付款方式付款方式1 1一般制度一般制度是否彻底按规定进行初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立薪津水平是否过低加班有无加班费薪津是否迟延给付过去的绩效是否表示生产力提高人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力3 3出出 勤勤 率率特殊事项的考虑平均经验年数记记 事事增薪对生产力的影响如何职教职教1 1职阶制度职阶制度阶阶与育与育2 2教育训练教育训练人事考核制度是否健全新进员工的训练课及长级的教育工会的意议与活动情形1 1工会关系工会关系劳劳资资2 2福利关系福利关系关关系系3 3生产士气生产士气何种方法提高士气娱乐活动生产士气是否充分工会之外的劳资商谈情形福利设施职阶制度是否与薪津配合