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1、四、主要应负责任：依据、标准四、主要应负责任：依据、标准请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性1应负责任根据采购计划及采购情况，负责办理采购物资的入库手续；2根据品保部反馈信息，制定不合格项整改措施并督促各供应商实施；45将各部门的不合格品信息及时反馈给采购员；根据供应商的供货情况，负责统计供方的质量状况并做记录报部长；五、工作权限：1.对超计划进货拒收的权利；2.供应商质量档案的维护权;3.根据供应商质量状况,取消配套
2、资格的建议权;4.供应商整改的监督权;5.部门工作方法改进的建议权;6.接受培训的权利;六、任职要求：六、任职要求：学历及专业所需培训最低学历中专（技校）培训科目上岗培训工作流程10 学时5 学时机械或相关专业培训时间所学专业及时性正确性及时性，整改完成情况衡量标准及时性，差错率所需经验具有 1 年以上相关工作经验，熟悉产品的用途及结构；会使用检测设备专业技能通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时间经常加班六、工作依据：六、工作依据：熟练应用基本的统计方法，缺陷分析方法。计算机应用、社交能力身体健康工作条件电脑、打印机工作量饱和（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）