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2、金制度新人开启商务中心：选择 200 分：开启一个商务中心选择 400 分：开启两个以上商务中心开启一个商务中心开启一个商务中心3500 分 2500 分-2000 分-2000 分就是 400 美金 X6.3=2520 元/周1500 分 500 分可以累积到下周，知道拿到钱为止开启三个商务中心开启三个商务中心1000 分 1000 分 1000 分 1000 分对于 001 来说，左边 2000 分，右边 2000 分，可以拿到 400 美金对于 002 来说，左边 1000 分，右边 1000 分，可以拿到 200 美金对于 003 来说，左边 1000 分，右边 1000 分，可以拿到
3、 200 美金因此开启三个商务中心，可以拿到800 美金/周。如果开启一个商务中心，只可以拿到400 美金/周直销同城网葆婴直销公司最新奖金制度揭秘第三项：业务拓展奖金第三项：业务拓展奖金特级白金领航员：特级白金领航员：可编辑精品文档加入后 8 周（56 天）内，推荐 4 个新人，每人开启 400 分，共 1600 分，成为特级白金领航员，终身保持身份。特级领航员：特级领航员：加入后 8 周（56 天）内，推荐 2 个新人，每人开启 400 分，共 800 分，成为特级领航员，终身保持身份。白金领航员：白金领航员：加入后 8 周（56 天）内，没有达到。但是在第9 周（第二个56 天）内，推荐
4、4 个新人，每人开启 400 分，共 1600 分，成为白金领航员。每年需要考核来保持这个身份。领航员：领航员：加入后 8 周（56 天）内，没有达成。但是在第9 周（第二个56 天）内，推荐2 个新人，每人开启 400 分，共 800 分，成为领航员。每年需要考核来保持这个身份。第四项：优购服务奖（直推奖）第四项：优购服务奖（直推奖）单张订单满 100 分或者 200 分，直推人的个人业绩的5%（自动订货）第五项：领导奖金第五项：领导奖金条件：1）执行以上级别可获得2）须活跃人，100 分或者 200 分以上/月3）须每周有一个商务中心打满5000 分4）须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金（直
5、推的伙伴）。每年有 13 个人以上（新推荐的，或者激活旧的营养顾问NA）可以全年获得。奖金奖金：每周全球 USANA 公司销售额 3%做为奖金。分配：分配：每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金。连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。第六项：精英奖第六项：精英奖每个季度全球 USANA 公司销售奖金的 1%给 TOP35 来分配。葆婴制度过渡到 USANA 制度的过渡优惠政策：（一）2012 年 8 月份，9 月份优惠成为特级白金领航员：1）个人业绩 10002）GNS 累积 2 个月达 15000 业绩可编辑精品文档3）2 个月内推荐 4 个活性的人满足以上三个条件即成为特级白金领航员
6、，可以获得15%的终身对等业务奖金。（二）在 2012 年 9 月 28 号前，加入的葆婴人拥有以下的优惠政策：从 2012 年 9 月 29 号到 2013 年 3 月 26 号：1）优购服务奖金（直推奖）：葆婴老制度4%，usana 新制度 5%，过渡计划为 10%2）FPV（现金代用卷）奖励：葆婴老制度11%，usana 新制度 0%，过渡计划为 15%3）业务拓展奖金：在 9 月 29 号后的 12 周内，可以拿到直推人业务奖金的15%-30%（根据全球销售比例）4）增加一项奖项：usana 的新制度要 2 边各满 250 分，可以拿到 40 美金/周在过渡时期，2 边各满 125 分，可以拿到 20 美金/周5）9 月 29 号到 12 月 28 号期间，每月推荐 2 个新人，每人 200 分，直接获得 300 元每月推荐 2 个新人，每天 400 分，直接获得 800 元按 2 倍数来计算，可以累积。快速准确的资讯，实用的信息，深度的报道，追踪直销热点，尽在葆婴 2015 奖金制度。如果还可以推荐 4 个新人，每天/人购买 585 元，就可以同时成为特级白金领航员，可以拿你推荐伙伴的月收入的对等奖金，最高达15%可编辑